2 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOpmerking(en): Vordering werkgever uit onregelmatig ontslag en een vordering werknemer in reconventie. Op…
Rechtbank Groningen|11 december 2012|ECLI:NL:RBGRO:2012:BY9610
Opmerking(en): Vordering werkgever uit onregelmatig ontslag en een vordering werknemer in reconventie. Op basis van onregelmatig ontslag en kennelijk onregelmatig ontslag/ onrechtmatige daad. Verjaring. Vordering werknemer: verjaard
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever moet volledig kunnen vertrouwen op integriteit werknemer, zeker als deze is belast met…
Rechtbank Groningen|28 november 2006|ECLI:NL:RBGRO:2006:AZ5336
Werkgever moet volledig kunnen vertrouwen op integriteit werknemer, zeker als deze is belast met verkoopactiviteiten. Herhaalde diefstal c.q. verduistering c.q. zonder toestemming gebruiken van zaken uit de serviceshop levert naar het oordeel van de kantonrechter een dringende reden voor ontslag op staande voet op,…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.