10 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigOntslag op staande voet statutair bestuurder. Opzegging zonder gelijktijdige mededeling dringende reden…
Rechtbank Rotterdam|18 februari 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:1087
Ontslag op staande voet statutair bestuurder. Opzegging zonder gelijktijdige mededeling dringende reden. Matiging gefixeerde schadevergoeding tot wettelijk minimum. Daarnaast geen aanspraak op schadevergoeding vanwege het niet kunnen uitoefenen van opties. Geen dringende reden. Opzegging niet in overwegende mate…
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigOntslag statutair bestuurder niet kennelijk onredelijk.
Rechtbank Rotterdam|16 juli 2014|ECLI:NL:RBROT:2014:5916
Ontslag statutair bestuurder niet kennelijk onredelijk.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBestaan arbeidsovereenkomst vastgesteld op grond van gegevens zoals door nieuwe werkgever (gedaagde) ingevuld…
Rechtbank Rotterdam|22 november 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:9107
Bestaan arbeidsovereenkomst vastgesteld op grond van gegevens zoals door nieuwe werkgever (gedaagde) ingevuld op formulier van UWV. Vakantiedagen niet te kwalificeren als in geld vastgesteld loon voor berekening hoogte gefixeerde schadevergoeding ex. artikel 7:680 BW
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser is op staande voet ontslagen, nadat hij aan klanten en leveranciers van gedaagde onjuiste en voor…
Rechtbank Rotterdam|21 september 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BY5252
Eiser is op staande voet ontslagen, nadat hij aan klanten en leveranciers van gedaagde onjuiste en voor gedaagde beledigende en schadelijke e-mails had verzonden na de op non-actiefstellng van de vader van eiser, die eveneens werkzaam was bij gedaagde.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever en werknemer komen een beëindigingsvergoeding overeen voor het geval het bedrijf door een…
Rechtbank Rotterdam|30 maart 2011|ECLI:NL:RBROT:2011:BQ0100
Werkgever en werknemer komen een beëindigingsvergoeding overeen voor het geval het bedrijf door een strategische partij wordt ovegenomen en de arbeidsovereenkomst binnen één jaar eenzijdig wordt beëindigd. Dat doet zich voor. Werkgever wordt veroordeeld tot nakoming van de overeenkomst. Een bijzondere éénmalige bonus…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOnregelmatige beëindiging arbeidsovereenkomst statutair directeur is aanleiding tot toekenning van…
Rechtbank Rotterdam|22 december 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BP0124
Onregelmatige beëindiging arbeidsovereenkomst statutair directeur is aanleiding tot toekenning van schadevergoeding ex artikel 7:677 lid 2 BW. Geen grond voor toekenning van (ook) schadevergoeding wegens kennelijk onredelijke beëindiging ex artikel 7:681 BW.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigUit de inhoud van door partijen voor akkoord getekende brief blijkt van overeenstemming over een…
Rechtbank Rotterdam|28 juli 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BN7116
Uit de inhoud van door partijen voor akkoord getekende brief blijkt van overeenstemming over een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (tot het bereiken van de 65-jarige leeftijd). Dat werknemer geweigerd heeft een nadien toegezonden arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd te ondertekenen, doet daaraan niet af. In…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag statutair directeur. Voorgewende reden. Vergoeding op basis van…
Rechtbank Rotterdam|14 juli 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BO4048
Kennelijk onredelijk ontslag statutair directeur. Voorgewende reden. Vergoeding op basis van kantonrechtersformule wegens contractuele afspraak.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig3:94 BW; 6:74 BW; 6:127 BW; 93 en 94 Rv; 130 Rv; oorspronkelijk vrijwaringsprocedure; door cessie van de…
Rechtbank Rotterdam|12 februari 2008|ECLI:NL:RBROT:2008:BC6356
3:94 BW; 6:74 BW; 6:127 BW; 93 en 94 Rv; 130 Rv; oorspronkelijk vrijwaringsprocedure; door cessie van de vordering (uit hoofdzaak) volgt (hoofd)procedure in conventie en reconventie. Werkgever (hypotheekadviseur) wordt aansprakelijk gesteld door klant voor handelen van werknemer. Werknemer laat klant de overwaarde in…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet statutair directeur.
Rechtbank Rotterdam|3 mei 2006|ECLI:NL:RBROT:2006:AX2192
Ontslag op staande voet statutair directeur.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.