Zoekresultaten

Rechtbank Overijssel|15 september 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:4400

Op een verlenging van de arbeidsovereenkomst na 1 januari 2015 is het vanaf 1 januari 2015 gewijzigde artikel 7:653 BW van toepassing.

Rechtbank Noord-Nederland|4 november 2014|ECLI:NL:RBNNE:2014:6827

De voormalige werkgever stelt vordering in op grond van overtreding van het concurrentie beding, alsmede overtreding van het verbod op nevenwerkzaamheden na beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter komt voorshands tot de conclusie dat de werknemer niet meer aan deze bedingen is gebonden. Tijdens de…

Rechtbank Noord-Nederland|8 januari 2014|ECLI:NL:RBNNE:2014:55

Kort geding. Twee werknemers hebben bij de verzekeraar meldingen over het bedrijf gedaan. Nadat deze een eindrapport heeft uitgebracht, heeft werkgever hen op staande voet ontslagen. Werknemers vorderen: - betaling van achterstallig salaris en doorbetaling loon - en betaling van een fictieve schadevergoeding. Naar het…

Rechtbank Noord-Holland|19 december 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:12631

Vordering ex artikel 7:680 BW. Ontslag zonder dringende reden. Vervulling ontbindende voorwaarde? Eiseres, werkzaam bij ticketcontrole op Schiphol, is op staande voet ontslagen na inname Schipholpas wegens incident waarbij jongetje langs haar heen is geschoten en in beveiligd gebied is terechtgekomen. Naar het…

Rechtbank Utrecht|22 augustus 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BX5429

In onderhavige zaak wordt geoordeeld dat aannemelijk is dat partijen een verlenging van de arbeidsovereenkomst zijn overeengekomen en, in het verlengde daarvan, dat de opzegging door de werkgever tegen het einde van de overeenkomst voor bepaalde tijd, onregelmatig is. Vervolgens komt de hoogte van de schadevergoeding…

Rechtbank Utrecht|23 december 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BU9391

Werknemer is, na het sluiten van een beëindigingsovereenkomst met werkgever, op staande voet ontslagen vóór de datum waarop ingevolge voornoemde vaststellingsovereenkomst de arbeidsovereenkomst zou eindigen. Werknemer vordert onder meer doorbetaling van het loon en nakoming van de vaststellingsovereenkomst. De…

Rechtbank Assen|28 maart 2011|ECLI:NL:RBASS:2011:BQ0362

Ontslag op staande voet na handgemeen tussen werknemer en zijn werkleider. Werknemer doet primair beroep op nietigheid van het ontslag op staande voet. Subsidiair kennelijk onredelijk ontslag en wedertewerkstelling. Afwijzing vorderingen. Werkgever is een werkvoorzieningschap dat uitvoering geeft aan de Wet Sociale…

Rechtbank Haarlem|13 december 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BO9072

Werkneemster is op staande voet ontslagen, nadat zij een aan haar toekomende bonus over 2008 heeft laten uitbetalen aan het bedrijf van haar echtgenoot. Werkneemster vordert in kort geding (in conventie) doorbetaling van het salaris, werkgever vordert (in reconventie) een voorschot op de betaling van een…

Rechtbank Haarlem|18 mei 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BM4921

Ontslag van een statutair bestuurder; verwijzing door de kantonrechter naar de sector civiel ex artikel 71 Rv. Ingevolge artikel 71 lid 4 Rv is de rechter naar wie de zaak door de kantonrechter is verwezen aan die verwijzing gebonden. De wet bepaalt niet dat de rechter naar wie de zaak is verwezen tevens is gebonden…

Rechtbank Zutphen|9 februari 2010|ECLI:NL:RBZUT:2010:BL3063

Ontslag op staande voet Vooralsnog uitgangspunt dat het ontslag op staande voet in stand zal blijven waardoor de dienstbetrekking is geëindigd zonder dat werkgever in verband daarmee schadeplichtig is geworden. Vordering van werknemer om (een voorschot op) schadevergoeding onvoldoende aannemelijk.

Rechtbank Zwolle-Lelystad|28 januari 2010|ECLI:NL:RBZLY:2010:BL3642

Onregelmatig ontslag van directeur, schadevergoeding.

Rechtbank Almelo|10 november 2009|ECLI:NL:RBALM:2009:BK3552

Voorgenomen ontslag statutair bestuurder zonder in acht nemen wettelijke opzegtermijn niet in strijd met goed werkgeverschap omdat bestuurder daardoor niet zelf tijdens opzegtermijn ontbinding kan vorderen met ABC formule maar is aangewezen op de procedure ex art. 7.681 BW met XYZ formule.

Gerechtshof 's-Gravenhage|17 februari 2009|ECLI:NL:GHSGR:2009:BH5568

arbeidsovereenkomst, terechte ontslagname op staande voet? ovk. van opdracht; geschil tussen advocaat en "juridisch adviseur" vergoeding toevoegingszaken.

Rechtbank Utrecht|31 maart 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BC9946

Advocaat in loondienst wordt op staande voet ontslagen omdat zij structureel te weinig zou hebben gedeclareerd aan bepaalde cliënten en omdat zij vanaf kantoor teveel privé op het internet gesurft heeft. Het betreft cliënten die zij uit een vorige werkkring in haar praktijk had ingebracht en die van het relatiebeding…

Rechtbank Haarlem|14 maart 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AV5231

Een concurrentiebeding is slechts geldig indien dit beding schriftelijk is overeengekomen. De vordering in kort geding tot nakoming van een concurrentiebeding wordt afgewezen, nu niet aan het schriftelijkheidsvereiste van artikel 7:653 BW is voldaan en de kantonrechter niet aannemelijk acht dat de beslissing in een…

Rechtbank Arnhem|29 november 2005|ECLI:NL:RBARN:2005:AV1649

De voorzieningenrechter ziet zich allereerst voor de vraag gesteld of moet worden geoordeeld dat zowel het statutair directeurschap als de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig zijn beëindigd.

Rechtbank Leeuwarden|14 februari 2002|ECLI:NL:RBLEE:2002:AD9310

Rechtbank Leeuwarden Sector Kanton Locatie Leeuwarden VONNIS in kort geding 103535 /CV EXPL 02-408 in de zaak van [eiser], wonende te [woonplaats], eiser, gemachtigde: mr. B.J. Souman, Gereformeerd Maatschappelijk Verbond te Zwolle, tegen de besloten vennootschap ESTATE B.V., gevestigd te (8933 BS) Leeuwarden,…