11 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigStatutair directeur weigert andere functie. Ontslag volgt onder betaling van een vergoeding van € 300.000…
Rechtbank Zutphen|8 oktober 2008|ECLI:NL:RBZUT:2008:BG6255
Statutair directeur weigert andere functie. Ontslag volgt onder betaling van een vergoeding van € 300.000,--. Ontslag niet kennelijk onredelijk, wel onregelmatig. Verschuldigde schadevergoeding voor deze onregelmatigheid reeds verdisconteerd in de betaalde € 300.000,--. Werkgever laat na een vordering in reconventie…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, einde arbeidsovereenkomst, ontslag op staande voet internationaal chauffeur, dringende reden.
Gerechtshof 's-Gravenhage|28 augustus 2008|ECLI:NL:GHSGR:2008:BE9507
Arbeidsrecht, einde arbeidsovereenkomst, ontslag op staande voet internationaal chauffeur, dringende reden.
- Civiel recht overigHoger beroepDe kantonrechter heeft in het vonnis van 14 maart 2007 overwogen dat het ontvreemden van vijf dozen…
Gerechtshof Leeuwarden|6 augustus 2008|ECLI:NL:GHLEE:2008:BD9892
De kantonrechter heeft in het vonnis van 14 maart 2007 overwogen dat het ontvreemden van vijf dozen fritespoeder een dringende reden voor ontslag oplevert. In de toelichting op grief 3 kan worden gelezen dat [appellant] opkomt tegen dit oordeel, het althans ter discussie stelt. Naar het oordeel van het hof ten…
- Civiel recht overigHoger beroepVooropgesteld dient te worden dat bij de beoordeling van de vraag of van een dringende reden sprake is, alle…
Gerechtshof Arnhem|29 juli 2008|ECLI:NL:GHARN:2008:BD8930
Vooropgesteld dient te worden dat bij de beoordeling van de vraag of van een dringende reden sprake is, alle omstandigheden van het geval in onderling verband en samenhang in aanmerking dienen te worden genomen. In casu heeft Stator als dringende reden gesteld dat [geïntimeerde] tot driemaal toe heeft geweigerd…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVoormalig directeur van liefdadigheidsinstelling wordt op staande voet ontslagen. Hij berust in dat ontslag…
Rechtbank Dordrecht|14 juli 2008|ECLI:NL:RBDOR:2008:BE9024
Voormalig directeur van liefdadigheidsinstelling wordt op staande voet ontslagen. Hij berust in dat ontslag maar vordert een vergoeding stellende dat het ontslag kennelijk onredelijk is, omdat een dringende reden voor het ontslag op staande voet ontbreekt. Geoordeeld wordt dat het handelen van X geen dringende reden…
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Kennelijk onredelijk/onregelmatig ontslag; vordering tot herstel dienstbetrekking en…
Parket bij de Hoge Raad|27 juni 2008|ECLI:NL:PHR:2008:BD1494
Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk/onregelmatig ontslag; vordering tot herstel dienstbetrekking en schadevergoeding; verjaring op grond van art. 7:683 BW; stuiting; schriftelijke mededeling in art. 3:317 lid 1 BW; daaraan te stellen eisen; ondubbelzinnig voorbehoud van recht op nakoming.
- Civiel recht overigHoger beroepNaar het oordeel van het hof gaat de scheiding tussen kerk en staat, ook in rechtsverhoudingen tussen een…
Gerechtshof Arnhem|24 juni 2008|ECLI:NL:GHARN:2008:BF3815
Naar het oordeel van het hof gaat de scheiding tussen kerk en staat, ook in rechtsverhoudingen tussen een kerkgenootschap en individuen daarbinnen, niet zover dat de gang naar de burgerlijke rechter per definitie gesloten is. Dat zou in strijd zijn met de grondrechtelijke waarborgen die ten behoeve van individuen zijn…
- Civiel recht overigKort gedingAdvocaat in loondienst wordt op staande voet ontslagen omdat zij structureel te weinig zou hebben…
Rechtbank Utrecht|31 maart 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BC9946
Advocaat in loondienst wordt op staande voet ontslagen omdat zij structureel te weinig zou hebben gedeclareerd aan bepaalde cliënten en omdat zij vanaf kantoor teveel privé op het internet gesurft heeft. Het betreft cliënten die zij uit een vorige werkkring in haar praktijk had ingebracht en die van het relatiebeding…
- Civiel recht overigArbeidsgeschil over de eenzijdige opzegging door werkgever van arbeidsovereenkomst (81 RO).
Parket bij de Hoge Raad|15 februari 2008|ECLI:NL:PHR:2008:BC2792
Arbeidsgeschil over de eenzijdige opzegging door werkgever van arbeidsovereenkomst (81 RO).
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig3:94 BW; 6:74 BW; 6:127 BW; 93 en 94 Rv; 130 Rv; oorspronkelijk vrijwaringsprocedure; door cessie van de…
Rechtbank Rotterdam|12 februari 2008|ECLI:NL:RBROT:2008:BC6356
3:94 BW; 6:74 BW; 6:127 BW; 93 en 94 Rv; 130 Rv; oorspronkelijk vrijwaringsprocedure; door cessie van de vordering (uit hoofdzaak) volgt (hoofd)procedure in conventie en reconventie. Werkgever (hypotheekadviseur) wordt aansprakelijk gesteld door klant voor handelen van werknemer. Werknemer laat klant de overwaarde in…
- Civiel recht overigHoger beroepWerkgeefster is een bedrijf dat betonnen heipalen fabriceert. Werknemer is 14 jaar in dienst van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 januari 2008|ECLI:NL:GHSHE:2008:BC3288
Werkgeefster is een bedrijf dat betonnen heipalen fabriceert. Werknemer is 14 jaar in dienst van werkgeefster. Op een dag breekt een van de heipalen tijdens het heien bij een afnemer. Onderzoek wijst uit dat in de heipaal een overal van een van de werknemers van werkgeefster is gestopt waarna deze met beton is…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.