16 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigVerjaring. Vereisten voor stuiting verjaring; vraag of processtukken in eerdere procedure mogelijk een…
Parket bij de Hoge Raad|24 december 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BO5216
Verjaring. Vereisten voor stuiting verjaring; vraag of processtukken in eerdere procedure mogelijk een mededeling in de zin van art. 3:317 lid 1 BW bevatten; vervolg van HR 4 april 2003, nr. C01/221, LJN AF3077. (art. 81 RO).
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOnregelmatige beëindiging arbeidsovereenkomst statutair directeur is aanleiding tot toekenning van…
Rechtbank Rotterdam|22 december 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BP0124
Onregelmatige beëindiging arbeidsovereenkomst statutair directeur is aanleiding tot toekenning van schadevergoeding ex artikel 7:677 lid 2 BW. Geen grond voor toekenning van (ook) schadevergoeding wegens kennelijk onredelijke beëindiging ex artikel 7:681 BW.
- Civiel recht overigKort gedingWerkneemster is op staande voet ontslagen, nadat zij een aan haar toekomende bonus over 2008 heeft laten…
Rechtbank Haarlem|13 december 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BO9072
Werkneemster is op staande voet ontslagen, nadat zij een aan haar toekomende bonus over 2008 heeft laten uitbetalen aan het bedrijf van haar echtgenoot. Werkneemster vordert in kort geding (in conventie) doorbetaling van het salaris, werkgever vordert (in reconventie) een voorschot op de betaling van een…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet van werkneemster (vervangend filiaalleider) rechtsgeldig geoordeeld, omdat zij in…
Rechtbank Assen|10 november 2010|ECLI:NL:RBASS:2010:BO8182
Ontslag op staande voet van werkneemster (vervangend filiaalleider) rechtsgeldig geoordeeld, omdat zij in strijd met de bedrijfsinstructie artikelen uit de winkel heeft meegenomen zonder deze te betalen en daarover een leugenachtige verklaring heeft afgelegd.
- Civiel recht overigHoger beroepontslag op staande voet; bewijslast dat aangetekende brief op de daartoe voorgeschreven wijze is aangeboden.
Gerechtshof 's-Gravenhage|7 september 2010|ECLI:NL:GHSGR:2010:BN6782
ontslag op staande voet; bewijslast dat aangetekende brief op de daartoe voorgeschreven wijze is aangeboden.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering (onder meer) uit kennelijk onredelijk ontslag. Bedrijfseconomische reden voor opzegging van de…
Rechtbank Utrecht|25 augustus 2010|ECLI:NL:RBUTR:2010:BN6439
Vordering (onder meer) uit kennelijk onredelijk ontslag. Bedrijfseconomische reden voor opzegging van de arbeidsovereenkomst. Gelet op het langdurig dienstverband, de leeftijd van de werknemer ten tijde van het ontslag (bijna 59 jaar), zijn eenzijdige arbeidsverleden en de omstandigheid dat de werkgever hem niet…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningOnregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst, zonder inachtneming opzeggingstermijn. Toepasselijkheid BBA…
Rechtbank Haarlem|18 augustus 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BN7360
Onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst, zonder inachtneming opzeggingstermijn. Toepasselijkheid BBA beoordeeld aan de hand van het antwoord op de vraag of de belangen van de Nederlandse arbeidsmarkt geraakt worden bij de aan de orde zijnde arbeidsovereenkomst en het ontslag. Daarvan is in het bijzonder sprake…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigUit de inhoud van door partijen voor akkoord getekende brief blijkt van overeenstemming over een…
Rechtbank Rotterdam|28 juli 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BN7116
Uit de inhoud van door partijen voor akkoord getekende brief blijkt van overeenstemming over een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (tot het bereiken van de 65-jarige leeftijd). Dat werknemer geweigerd heeft een nadien toegezonden arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd te ondertekenen, doet daaraan niet af. In…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag statutair directeur. Voorgewende reden. Vergoeding op basis van…
Rechtbank Rotterdam|14 juli 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BO4048
Kennelijk onredelijk ontslag statutair directeur. Voorgewende reden. Vergoeding op basis van kantonrechtersformule wegens contractuele afspraak.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepBlijvende gehele weigering om een WW-uitkering toe te kennen op de grond dat hij verwijtbaar werkloos is…
Centrale Raad van Beroep|27 mei 2010|ECLI:NL:CRVB:2010:BM7470
Blijvende gehele weigering om een WW-uitkering toe te kennen op de grond dat hij verwijtbaar werkloos is geworden. De Raad acht geen grond aanwezig voor het oordeel dat appellant de werkloosheid niet in overwegende mate kan worden verweten. Het Uwv heeft dus op goede grond de WW-uitkering blijvend geheel geweigerd.
- Civiel recht overigKort gedingOntslag van een statutair bestuurder; verwijzing door de kantonrechter naar de sector civiel ex artikel 71…
Rechtbank Haarlem|18 mei 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BM4921
Ontslag van een statutair bestuurder; verwijzing door de kantonrechter naar de sector civiel ex artikel 71 Rv. Ingevolge artikel 71 lid 4 Rv is de rechter naar wie de zaak door de kantonrechter is verwezen aan die verwijzing gebonden. De wet bepaalt niet dat de rechter naar wie de zaak is verwezen tevens is gebonden…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGefixeerde schadevergoeding ex 7: 677 lid 2 jo 7:680 BW wegens onregelmatige beeindiging van…
Rechtbank Arnhem|12 mei 2010|ECLI:NL:RBARN:2010:BM6974
Gefixeerde schadevergoeding ex 7: 677 lid 2 jo 7:680 BW wegens onregelmatige beeindiging van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Werkgever wil aanknopen bij mogelijkheid van tussentijdse opzegging. Nu geen gebruik gemaakt is van deze contractuele mogelijkheid en ook niet is voldaan aan de voorwaarden daartoe, moet…
- Civiel recht overigKort gedingOntslag op staande voet Vooralsnog uitgangspunt dat het ontslag op staande voet in stand zal blijven waardoor…
Rechtbank Zutphen|9 februari 2010|ECLI:NL:RBZUT:2010:BL3063
Ontslag op staande voet Vooralsnog uitgangspunt dat het ontslag op staande voet in stand zal blijven waardoor de dienstbetrekking is geëindigd zonder dat werkgever in verband daarmee schadeplichtig is geworden. Vordering van werknemer om (een voorschot op) schadevergoeding onvoldoende aannemelijk.
- Civiel recht overigKort gedingOnregelmatig ontslag van directeur, schadevergoeding.
Rechtbank Zwolle-Lelystad|28 januari 2010|ECLI:NL:RBZLY:2010:BL3642
Onregelmatig ontslag van directeur, schadevergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Opzegging arbeidsovereenkomst kennelijk onredelijk nu werkgever iedere voorziening achterwege…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|27 januari 2010|ECLI:NL:RBZLY:2010:BL1519
Arbeidszaak. Opzegging arbeidsovereenkomst kennelijk onredelijk nu werkgever iedere voorziening achterwege heeft gelaten voor oudere werknemer die immer vlekkeloos heeft gefunctioneerd. Matiging van de vergoeding wegens benarde financiële omstandigheden van werkgever.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wegens misleiding werkgever blijft ook in de bodemzaak in stand. Werkgever vordert de…
Rechtbank Leeuwarden|8 januari 2010|ECLI:NL:RBLEE:2010:BK8755
Ontslag op staande voet wegens misleiding werkgever blijft ook in de bodemzaak in stand. Werkgever vordert de gefixeerde schadevergoeding; begrip'"loon" in de zin van art. 7:680 BW.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.