263 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst; matiging loonvordering, art. 7:680a BW geeft de rechter…
Parket bij de Hoge Raad|11 juli 2008|ECLI:NL:PHR:2008:BD2408
Arbeidsrecht. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst; matiging loonvordering, art. 7:680a BW geeft de rechter geen matigingsbevoegdheid in een geval waarin loonvordering niet samenhangt met vernietiging opzegging maar gegrond is op doorlopen van overeenkomst na veronderstelde beëindiging met wederzijds goedvinden;…
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst; matiging loonvordering, art. 7:680a BW geeft de rechter…
Hoge Raad|11 juli 2008|ECLI:NL:HR:2008:BD2408Aangehaald in 6 uitspraken
Arbeidsrecht. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst; matiging loonvordering, art. 7:680a BW geeft de rechter geen matigingsbevoegdheid in een geval waarin loonvordering niet samenhangt met vernietiging opzegging maar gegrond is op doorlopen van overeenkomst na veronderstelde beëindiging met wederzijds goedvinden;…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van drie jaar met een Pool, zonder tewerkstellingsvergunning…
Rechtbank Utrecht|9 april 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BD3236
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van drie jaar met een Pool, zonder tewerkstellingsvergunning. Werkgever geeft werknemer na een maand te kennen dat deze niet meer kan komen werken. Kwalificatie als opzegging. Reactie is tijdig en voldoende duidelijk beroep op vernietigbaarheid van het ontslag ivm ontbreken…
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Vernietiging ontslag; rechterlijke matiging loonvordering op grond van art. 7:680a BW…
Hoge Raad|21 december 2007|ECLI:NL:HR:2007:BB6184
Arbeidsrecht. Vernietiging ontslag; rechterlijke matiging loonvordering op grond van art. 7:680a BW; maatstaf; betekenis omstandigheid dat werknemer elders heeft gewerkt of heeft kunnen werken of een uitkering heeft genoten (81 RO).
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Vernietiging ontslag; rechterlijke matiging loonvordering op grond van art. 7:680a BW…
Parket bij de Hoge Raad|21 december 2007|ECLI:NL:PHR:2007:BB6184
Arbeidsrecht. Vernietiging ontslag; rechterlijke matiging loonvordering op grond van art. 7:680a BW; maatstaf; betekenis omstandigheid dat werknemer elders heeft gewerkt of heeft kunnen werken of een uitkering heeft genoten (81 RO).
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEerste van zes vonnissen in een procedure tussen een werknemer (een taxichauffeur) en een werkgever (een…
Rechtbank Rotterdam|6 december 2007|ECLI:NL:RBROT:2007:BO6020
Eerste van zes vonnissen in een procedure tussen een werknemer (een taxichauffeur) en een werkgever (een taxibedrijf). De werknemer heeft een auto-ongeluk tijdens werktijd gehad, als gevolg waarvan hij enige tijd in het ziekenhuis gelegen heeft. De werkgever stelt dat werknemer ontslag genomen heeft. De werknemer…
- Civiel recht overigCassatieArbeidsgeschil over loondoorbetaling; matigingsbevoegdheid ex art. 7:680a BW (81 RO).
Hoge Raad|5 oktober 2007|ECLI:NL:HR:2007:BA6762
Arbeidsgeschil over loondoorbetaling; matigingsbevoegdheid ex art. 7:680a BW (81 RO).
- Civiel recht overigArbeidsgeschil over loondoorbetaling; matigingsbevoegdheid ex art. 7:680a BW (81 RO).
Parket bij de Hoge Raad|5 oktober 2007|ECLI:NL:PHR:2007:BA6762
Arbeidsgeschil over loondoorbetaling; matigingsbevoegdheid ex art. 7:680a BW (81 RO).
- Civiel recht overigHoger beroepVerspreiding van een niet voor werknemer bedoelde presentatie was in strijd met de intern geldende regels…
Gerechtshof Amsterdam|12 juli 2007|ECLI:NL:GHAMS:2007:BB6127
Verspreiding van een niet voor werknemer bedoelde presentatie was in strijd met de intern geldende regels. Verspreiding evenwel beperkt tot een kleine groep collega’s, die in staat moet worden geacht de informatie op de eigen merites te beoordelen. Onvoldoende grond voor ontslag op staande voet.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet op juiste gronden gegeven. Chauffeur op een shuttlebus geeft verkeerd, dat wil…
Rechtbank Haarlem|4 juli 2007|ECLI:NL:RBHAA:2007:BA9683
Ontslag op staande voet op juiste gronden gegeven. Chauffeur op een shuttlebus geeft verkeerd, dat wil zeggen: een lager, aantal passagiers aan de centrale door en steekt de extra verdiensten in eigen zak. Chauffeur behoorde tot een groep medewerkers van het busbedrijf, die allen wegens deze fraude zijn ontslagen
- Civiel recht overigHoger beroepwerkneemster mocht terugkomen op ontslagname
Gerechtshof 's-Gravenhage|2 maart 2007|ECLI:NL:GHSGR:2007:BA3572
werkneemster mocht terugkomen op ontslagname
- Civiel recht overigHoger beroepHet vorenstaande brengt met zich dat de arbeidsovereenkomst geacht moet worden ook na 2 september 2004 te…
Gerechtshof Leeuwarden|20 december 2006|ECLI:NL:GHLEE:2006:AZ5585
Het vorenstaande brengt met zich dat de arbeidsovereenkomst geacht moet worden ook na 2 september 2004 te zijn blijven doorlopen en dat [appellante] aanspraak kan maken op doorbetaling van het overeengekomen loon.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsgeschil tussen een mantelzorger en de vader van een minderjarige gehandicapte. Het hof oordeelt dat de…
Gerechtshof Leeuwarden|20 december 2006|ECLI:NL:GHLEE:2006:AZ5052
Arbeidsgeschil tussen een mantelzorger en de vader van een minderjarige gehandicapte. Het hof oordeelt dat de budgethouder in dit geval moet worden aangemerkt als een gewone werkgever, op wie alle verplichtingen rusten die op elke andere werkgever ook rusten.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Geestelijk letsel/psychische schade. Schizofrene werknemer stelt dat zijn ziekte door toedoen…
Rechtbank Leeuwarden|12 december 2006|ECLI:NL:RBLEE:2006:AZ6030
Arbeidsrecht. Geestelijk letsel/psychische schade. Schizofrene werknemer stelt dat zijn ziekte door toedoen van zijn werkgever manifest is geworden en dat werkgever zijn zorgplicht jegens hem, werknemer, heeft verzaakt. Hij acht zijn werkgever hiervoor aansprakelijk op grond van artikel 7:658 en 7:611 BW. Voorts…
- Civiel recht overigHoger beroepEindarrest: wkg heeft afgezien van bewijslevering dringende reden ontslag op st voet zodat dr reden gelet op…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 oktober 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AZ3938
Eindarrest: wkg heeft afgezien van bewijslevering dringende reden ontslag op st voet zodat dr reden gelet op de betwisting daarvan niet is komen vast te staan. Beroep wkn op vernietigbaarheid ontslag slaagt. Hof wijst beroep wkg op loonmatiging af omdat het feit dat wkn geen wedertewerkstelling heeft gevorderd of een…
- Civiel recht overigHoger beroepDe kantonrechter heeft in eerder genoemde vonnissen aangenomen dat sprake is van overname van (een onderdeel…
Gerechtshof Leeuwarden|30 augustus 2006|ECLI:NL:GHLEE:2006:AY8003
De kantonrechter heeft in eerder genoemde vonnissen aangenomen dat sprake is van overname van (een onderdeel van) een onderneming in de zin van artikel 7:662 BW e.v. Tegen dit oordeel richten zich de grieven I en II in het incidenteel appel De kantonrechter heeft de loonvordering van [appellante], met toepassing van…
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Geschil tussen een werkgever en een werkneemster – wier arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd…
Hoge Raad|14 juli 2006|ECLI:NL:HR:2006:AY3782Aangehaald in 14 uitspraken
Arbeidsrecht. Geschil tussen een werkgever en een werkneemster – wier arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd na de faillietverklaring van haar vorige werkgever door de curator rechtsgeldig was opgezegd en die na de overgang van diens onderneming bij de huidige werkgever in dienst is getreden – over de rechtsgeldigheid…
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Geschil tussen een werkgever en een werkneemster – wier arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd…
Parket bij de Hoge Raad|14 juli 2006|ECLI:NL:PHR:2006:AY3782
Arbeidsrecht. Geschil tussen een werkgever en een werkneemster – wier arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd na de faillietverklaring van haar vorige werkgever door de curator rechtsgeldig was opgezegd en die na de overgang van diens onderneming bij de huidige werkgever in dienst is getreden – over de rechtsgeldigheid…
- Civiel recht overigHoger beroepNietig ontslag op staande voet wegens niet naleven controlevoorschriften.
Gerechtshof 's-Gravenhage|19 mei 2006|ECLI:NL:GHSGR:2006:AX8698
Nietig ontslag op staande voet wegens niet naleven controlevoorschriften.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer maakt gevraagd naar witte vlek in c.c. tijdens sollicitatie geen melding van zedendelict en TBS…
Rechtbank Assen|6 maart 2006|ECLI:NL:RBASS:2006:AV5303
Werknemer maakt gevraagd naar witte vlek in c.c. tijdens sollicitatie geen melding van zedendelict en TBS. Buitengerechtelijke vernietiging wegens dwaling dan wel beëindiging op staande voet wegens dringende reden. Geen wederzijds goedvinden. In casu voorts geen dringende reden. Beroep op dwaling gaat niet op: zou in…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.