7 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering in horecasector na vernietigbare opzegging gecompliceerd door bewijsvragen ten aanzien van…
Rechtbank Limburg|19 november 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:9883
Loonvordering in horecasector na vernietigbare opzegging gecompliceerd door bewijsvragen ten aanzien van omvang werkweek en hoogte van netto dan wel bruto uurloon. Die vragen zijn in belangrijke mate door partijen zelf veroorzaakt. Zij kunnen/willen niet een schriftelijke arbeidsovereenkomst inbrengen, noch stukken…
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet, bedreigen werkgever? Matiging loonvordering?
Gerechtshof Den Haag|23 september 2014|ECLI:NL:GHDHA:2014:3545
Ontslag op staande voet, bedreigen werkgever? Matiging loonvordering?
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Vervolg op HR 22 juni 2012, ECLI:NL:HR:2012:BW5695. Vordering tot doorbetaling loon na nietig…
Gerechtshof Amsterdam|16 september 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:4060
Arbeidsrecht. Vervolg op HR 22 juni 2012, ECLI:NL:HR:2012:BW5695. Vordering tot doorbetaling loon na nietig ontslag. Arbeidsgeschiktheid van werknemer door werkgever onvoldoende gemotiveerd betwist. Gedeeltelijke matiging van loonvordering.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering in horecasector na vernietigbare opzegging gecompliceerd door bewijsvragen ten aanzien van…
Rechtbank Limburg|20 augustus 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:9882
Loonvordering in horecasector na vernietigbare opzegging gecompliceerd door bewijsvragen ten aanzien van omvang werkweek en hoogte van netto dan wel bruto uurloon. Die vragen zijn in belangrijke mate door partijen zelf veroorzaakt. Zij kunnen/willen niet een schriftelijke arbeidsovereenkomst inbrengen, noch stukken…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet beveiliging employé wegens met vuist in de buik slaan van collega.
Rechtbank Midden-Nederland|21 mei 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:6601
Ontslag op staande voet beveiliging employé wegens met vuist in de buik slaan van collega.
- ArbeidsrechtHoger beroepkennelijk onredelijk ontslag
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 april 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1135
kennelijk onredelijk ontslag
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Twee werknemers hebben bij de verzekeraar meldingen over het bedrijf gedaan. Nadat deze een…
Rechtbank Noord-Nederland|8 januari 2014|ECLI:NL:RBNNE:2014:56
Kort geding. Twee werknemers hebben bij de verzekeraar meldingen over het bedrijf gedaan. Nadat deze een eindrapport heeft uitgebracht, heeft werkgever hen op staande voet ontslagen. Werknemers vorderen: - betaling van achterstallig salaris en doorbetaling loon - en betaling van een fictieve schadevergoeding. Naar het…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.