6 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemers zijn Australische professioneel rugbyspelers. De door werkgever gestelde afspraak dat werknemers…
Rechtbank Rotterdam|9 oktober 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:13486
Werknemers zijn Australische professioneel rugbyspelers. De door werkgever gestelde afspraak dat werknemers genoegen zouden nemen met loon dat lager was dan het minimumloon, al dan niet tijdelijk, is nietig. Loonvordering deels toegewezen. Geen recht op loon voor 40 uur bij 20 uur werken. Geen misbruik.
- ArbeidsrechtBeschikkingWwz. Werkneemster heeft berust in de beëindiging van het dienstverband. Ontslag op staande voet niet…
Rechtbank Limburg|8 oktober 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:10492
Wwz. Werkneemster heeft berust in de beëindiging van het dienstverband. Ontslag op staande voet niet gerechtvaardigd. De verwijten die werkgever maakt aan het adres van werkneemster zijn niet met ter zake dienende stukken onderbouwd, maar enkel gebaseerd op aannames en vermoedens. Verzoeken van werkneemster tot…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Is sprake van een arbeidsovereenkomst met vaste uren of een oproepovereenkomst? Heeft de…
Rechtbank Den Haag|2 oktober 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:27641
Arbeidszaak. Is sprake van een arbeidsovereenkomst met vaste uren of een oproepovereenkomst? Heeft de werkgever de arbeidsovereenkomst opgezegd?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeen verweer. Onterecht ontslag op staande voet, billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde…
Rechtbank Overijssel|30 september 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:6099
Geen verweer. Onterecht ontslag op staande voet, billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet houdt stand. Nevenwerkzaamheden niet gemeld en gewerkt voor andere gemeente terwijl…
Rechtbank Midden-Nederland|23 september 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:6633
Ontslag op staande voet houdt stand. Nevenwerkzaamheden niet gemeld en gewerkt voor andere gemeente terwijl werkzaamheden verricht moesten worden voor de eerste gemeente. Geen toekenning gevraagde vergoedingen.
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging opzegging van de arbeidsovereenkomst. Arbeidsovereenkomst kon niet worden opgezegd omdat na de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|16 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:9423
Vernietiging opzegging van de arbeidsovereenkomst. Arbeidsovereenkomst kon niet worden opgezegd omdat na de derde (stilzwijgende) verlenging een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan. Verweerder dient te worden aangemerkt als opvolgend werkgever, nu de feitelijke arbeidsrelatie niet is veranderd na…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.