17 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering verklaring voor recht dat opzegging kennelijk onredelijk is. Geen belang. De door de werkgever…
Rechtbank Maastricht|11 mei 2011|ECLI:NL:RBMAA:2011:BQ7129
Vordering verklaring voor recht dat opzegging kennelijk onredelijk is. Geen belang. De door de werkgever toegekende vergoeding is nagenoeg gelijk aan de door de werknemer gevorderde schadevergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag.Onredelijkheid is gelegen in het onder de geschetste omstandigheden onvoldoende…
Rechtbank Maastricht|7 april 2010|ECLI:NL:RBMAA:2010:BM3538
Kennelijk onredelijk ontslag.Onredelijkheid is gelegen in het onder de geschetste omstandigheden onvoldoende begeleiden in de beëindiging van zijn functie, door werknemer niet actief en tijdig te begeleiden naar een andere –zo nodig externe- functie danwel te komen tot een inzichtelijke en afdoende…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst na verleende ontslagvergunning van het UWV Werkbedrijf afgewezen…
Rechtbank Maastricht|5 februari 2010|ECLI:NL:RBMAA:2010:BL4278
Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst na verleende ontslagvergunning van het UWV Werkbedrijf afgewezen. De vraag of de ontslagen werknemer aanspraak kan maken op een vergoeding ter zake van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst door opzegging, dient te worden beantwoord aan de hand van het bepaalde in artikel…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOpzegging arbeidsovereenkomst 60-jarige werkneemster na bijna 30 jaar dienstverband kennelijk onredelijk…
Rechtbank Maastricht|14 oktober 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BK0188
Opzegging arbeidsovereenkomst 60-jarige werkneemster na bijna 30 jaar dienstverband kennelijk onredelijk verklaard zowel in verband met (deel van de) gehanteerde reden als wegens ontbreken (financiële) voorziening. Afwezigheid van aanwijsbare scholingsinspanningen mede in verband met slechte arbeidsmarktpositie…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig"In het onderhavige geval is sprake van een valse reden voor de opzegging van de arbeidsovereenkomst met…
Rechtbank Maastricht|25 maart 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BH7645
"In het onderhavige geval is sprake van een valse reden voor de opzegging van de arbeidsovereenkomst met eiseres - waarvan verklaring voor recht als gevorderd zal worden gegeven - op grond waarvan gedaagde aan eiseres schadevergoeding verschuldigd is. Immers, van een op grond van bedrijfseconomische redenen aanwezige…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDuur dienstverband bij privatisering gemeentelijke dienst en betekenis Sociaal Statuut; (te) korte…
Rechtbank Maastricht|17 september 2008|ECLI:NL:RBMAA:2008:BF1861
Duur dienstverband bij privatisering gemeentelijke dienst en betekenis Sociaal Statuut; (te) korte opzegtermijn; kennelijk onredelijk ontslag. (eindvonnis, zie tussenvonnis zie BF1860)
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig7:681 jo 7:685 BW Op grond van artikel 7:685 lid 1 BW is elke partij te allen tijde bevoegd zich tot de…
Rechtbank Maastricht|23 juli 2008|ECLI:NL:RBMAA:2008:BD8739
7:681 jo 7:685 BW Op grond van artikel 7:685 lid 1 BW is elke partij te allen tijde bevoegd zich tot de kantonrechter te wenden met het verzoek de arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen te ontbinden. De ratio van deze bepaling is erin gelegen dat partijen, als de omstandigheden daartoe aanleiding geven, de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDuur dienstverband bij privatisering gemeentelijke dienst en betekenis Sociaal Statuut; (te) korte…
Rechtbank Maastricht|9 april 2008|ECLI:NL:RBMAA:2008:BF1860
Duur dienstverband bij privatisering gemeentelijke dienst en betekenis Sociaal Statuut; (te) korte opzegtermijn; kennelijk onredelijk ontslag. (tussenvonnis, zie eindvonnis BF1861)
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigart. 7:681 kennelijke onredelijkheid ontslag niet aangenomen, bedrijfsongeval art. 7:658 en gefixeerde…
Rechtbank Maastricht|12 maart 2008|ECLI:NL:RBMAA:2008:BC7369
art. 7:681 kennelijke onredelijkheid ontslag niet aangenomen, bedrijfsongeval art. 7:658 en gefixeerde vergoeding CAO Bouwnijverheid. Ontslag uit langdurig dienstverband van laaggeschoolde werknemer niet kennelijk onredelijk bij economische noodzaak werkgever. Arbeidsongeval: gefixeerde vergoeding op grond van de CAO…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAanvulling op de Boulidam-doctrine? Kennelijk onredelijke opzegging aanwezig geacht op het gevolgencriterium…
Rechtbank Maastricht|11 april 2007|ECLI:NL:RBMAA:2007:BA3948
Aanvulling op de Boulidam-doctrine? Kennelijk onredelijke opzegging aanwezig geacht op het gevolgencriterium. Andere gronden niet valide en herstelvordering afgewezen bij gebrek aan grondslag; wel hoge schadevergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag; Artikel 7.681 lid 1 BW.
Rechtbank Maastricht|8 maart 2006|ECLI:NL:RBMAA:2006:AZ8220
Kennelijk onredelijk ontslag; Artikel 7.681 lid 1 BW.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBepaalt dat de litigieuze opzegging van gedaagde van der partij arbeidsovereenkomst kennelijk onredelijk is…
Rechtbank Maastricht|9 maart 2005|ECLI:NL:RBMAA:2005:AT4064
Bepaalt dat de litigieuze opzegging van gedaagde van der partij arbeidsovereenkomst kennelijk onredelijk is. Veroordeelt gedaagde om aan eiser ter zake schadevergoeding als bedoeld in artikel 7:681 BW te betalen een bruto bedrag van € 14.420,14, te vermeerderen met de wettelijke rente over dit bedrag vanaf 3 juli 2004…
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigArt. 7:681 BW: geen kennelijke onredelijkheid bij ontslag statutair directeur. Invloed vertrekregeling en…
Rechtbank Maastricht|3 maart 2004|ECLI:NL:RBMAA:2004:AO4953
Art. 7:681 BW: geen kennelijke onredelijkheid bij ontslag statutair directeur. Invloed vertrekregeling en sociale positie.
- Civiel recht overigHoger beroepRechtbank Maastricht · Hoger beroep · Civiel recht overig
Rechtbank Maastricht|9 april 2003|ECLI:NL:RBMAA:2003:AF7129
Vonnis : 9 april 2003 Zaaknummer : 64130 / HA ZA 01-233 De rechtbank te Maastricht, meervoudige kamer, belast met de behandeling van burgerlijke zaken, heeft het navolgende vonnis gewezen in de zaak van: de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid EKA CHEMICALS BV, gevestigd te Maastricht, appellante in…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningRechtbank Maastricht · Voorlopige voorziening · Civiel recht overig
Rechtbank Maastricht|28 februari 2003|ECLI:NL:RBMAA:2003:AF5395
RECHTBANK MAASTRICHT Sector Kanton Locatie Maastricht rolno. 239/2003 zaaknr. 124942 vonnis d.d. 28 februari 2003 VONNIS IN HET KORT GEDING VAN: X. wonende te V., eisende partij, gemachtigde mr. M.H.J.M. Stassen, advocaat en procureur te V., tegen: BV VTV Investment BV, kantoorhoudende te H., gedaagde partij,…
- Civiel recht overigHoger beroepRechtbank Maastricht · Hoger beroep · Civiel recht overig
Rechtbank Maastricht|22 januari 2003|ECLI:NL:RBMAA:2003:AF3685
Vonnis : 22 januari 2003 Zaaknummer : 72346 / HA ZA 02-114 De rechtbank Maastricht, meervoudige kamer, belast met de behandeling van burgerlijke zaken, heeft het navolgende vonnis gewezen in de zaak van: de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid [D.] B.V., gevestigd te Landgraaf, appellante, procureur…
- Civiel recht overigHoger beroepRechtbank Maastricht · Hoger beroep · Civiel recht overig
Rechtbank Maastricht|28 februari 2002|ECLI:NL:RBMAA:2002:AD9711
Vonnis : 28 februari 2002 Rolnummer : 64783/ HA ZA 2001 De rechtbank te Maastricht, meervoudige kamer, belast met de behandeling van burgerlijke zaken, heeft het navolgende vonnis gewezen in de zaak van: De besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid [eiseres], gevestigd en kantoorhoudende te Bergen,…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.