2.536 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepzie ook ECLI:NL:GHAMS:2014:3155 en ECLI:NL;GHAMS:2014:4792
Gerechtshof Amsterdam|30 oktober 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:3038
zie ook ECLI:NL:GHAMS:2014:3155 en ECLI:NL;GHAMS:2014:4792
- Civiel recht overigHoger beroepSlecht werkgeverschap rond onterecht gegeven ontslag op staande voet leidt tot verplichting werkgever tot…
Gerechtshof 's-Gravenhage|30 oktober 2012|ECLI:NL:GHSGR:2012:BY2989
Slecht werkgeverschap rond onterecht gegeven ontslag op staande voet leidt tot verplichting werkgever tot vergoeding schade.
- Civiel recht overigHoger beroepBij aandeelhoudersbesluit is werknemer per direct ontslagen als statutair directeur van werkgeefster. Voorts…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 oktober 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BY2137
Bij aandeelhoudersbesluit is werknemer per direct ontslagen als statutair directeur van werkgeefster. Voorts is hij als werknemer ontslagen tegen een latere datum. Het hof oordeelt, evenals de kantonrechter, dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst kennelijk onredelijk is op basis van het gevolgencriterium. Beide…
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Kennelijk onredelijk ontslag; schadevergoeding. Art. 7:681 BW.
Parket bij de Hoge Raad|19 oktober 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BX7470
Art. 81 lid 1 RO. Kennelijk onredelijk ontslag; schadevergoeding. Art. 7:681 BW.
- Civiel recht overigCassatieArt. 81 lid 1 RO. Kennelijk onredelijk ontslag; schadevergoeding. Art. 7:681 BW.
Hoge Raad|19 oktober 2012|ECLI:NL:HR:2012:BX7470
Art. 81 lid 1 RO. Kennelijk onredelijk ontslag; schadevergoeding. Art. 7:681 BW.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOpmerking(en): kennelijk onredelijk ontslag: beeindiging dienstverband omdat medewerkster in het onderwijs…
Rechtbank Groningen|18 oktober 2012|ECLI:NL:RBGRO:2012:BY4910
Opmerking(en): kennelijk onredelijk ontslag: beeindiging dienstverband omdat medewerkster in het onderwijs geen lid meer is van een bepaalde kerk zoals bij haar benoeming en gedurende het dienstverband is vereist. Ontslag is kennelijk onredelijk omdat de werkgever geen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag. Gevolgencriterium. De kantonrechter acht het ontslag kennelijk onredelijk omdat…
Rechtbank Arnhem|10 oktober 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BY1678
Kennelijk onredelijk ontslag. Gevolgencriterium. De kantonrechter acht het ontslag kennelijk onredelijk omdat werkgever zich onvoldoende heeft ingespannen om de werknemer - 61 jaar, 34 jaar in dienst en grote status binnen de organisatie - binnen de organisatie te herplaatsen. Schade wordt begroot, een bedrag van €…
- Civiel recht overigHoger beroepAppellant is ontslagen en stelt dat het ontslag nietig is wegens het ontbreken van een ontslagvergunning…
Gerechtshof Arnhem|9 oktober 2012|ECLI:NL:GHARN:2012:BY2244
Appellant is ontslagen en stelt dat het ontslag nietig is wegens het ontbreken van een ontslagvergunning. Subsidiair stelt appellant dat de opzegging kennelijk onredelijk is.
- Civiel recht overigHoger beroepHet hof is gelet op alle feiten en omstandigheden van oordeel dat de opzegging door de werkgever van de…
Gerechtshof Arnhem|2 oktober 2012|ECLI:NL:GHARN:2012:BX8873
Het hof is gelet op alle feiten en omstandigheden van oordeel dat de opzegging door de werkgever van de arbeidsovereenkomst met de werknemer – zonder financiële compensatie – niet kennelijk onredelijk is. De gevolgen van de beëindiging van het dienstverband zijn voor e werknemer weliswaar ernstig, maar niet té ernstig…
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag op grond van gevolgencriterium. Schadevergoeding in de vorm van suppletie op…
Gerechtshof Amsterdam|25 september 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BX9760
Kennelijk onredelijk ontslag op grond van gevolgencriterium. Schadevergoeding in de vorm van suppletie op uitkering en/of lager loon.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsonvereenkomst. Kennelijk onredelijke opzegging.
Gerechtshof Arnhem|25 september 2012|ECLI:NL:GHARN:2012:BY1134
Arbeidsonvereenkomst. Kennelijk onredelijke opzegging.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig- Ontslag- Werkgever heeft werknemer schriftelijk bericht dat er ontslag volgt wegens financiële redenen…
Rechtbank Arnhem|17 september 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BX7884
- Ontslag- Werkgever heeft werknemer schriftelijk bericht dat er ontslag volgt wegens financiële redenen. Werknemer tekent hiertegen beroep aan bij de Commissie van Beroep voor het BO en (V)SO. Dit beroep wordt door de Commissie gegrond verklaard. De Commissie overweegt daartoe, kort gezegd, dat werkgever niet…
- Civiel recht overigHoger beroepBeroep op kennelijk onredelijk ontslag/ betekenis sociaal plan/ aangeboden passende…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 september 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BX6712
Beroep op kennelijk onredelijk ontslag/ betekenis sociaal plan/ aangeboden passende functie/leeftijdsdiscriminatie door afgetopte vergoeding?/uitleg basissalaris/ pensioenpremie en overgang van onderneming/oud recht van vóór 1992.
- Civiel recht overigHoger beroepBeroep op kennelijk onredelijk ontslag/ betekenis sociaal plan/ aangeboden passende…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 september 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BX6603
Beroep op kennelijk onredelijk ontslag/ betekenis sociaal plan/ aangeboden passende functie/leeftijdsdiscriminatie door afgetopte vergoeding?/ Ten onrechte beroep op hardheidsclausule niet beoordeeld/Proceskostencompensatie in hoger beroep.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag. Gevolgencriterium. Omdat werknemer heeft geweigerd vaststellingsovereenkomst te…
Rechtbank Haarlem|29 augustus 2012|ECLI:NL:RBHAA:2012:BX6429
Kennelijk onredelijk ontslag. Gevolgencriterium. Omdat werknemer heeft geweigerd vaststellingsovereenkomst te tekenen, is de door werkgever aangeboden vergoeding -die andere werknemers wel hebben ontvangen- komen te vervallen, terwijl de einddatum van de arbeidsovereenkomst in de vaststellingsovereenkomst en de…
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijke opzegging arbeidsovereenkomst (gevolgencriterium)/Onvoldoende stappen ondernomen door…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 augustus 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BX7369
Kennelijk onredelijke opzegging arbeidsovereenkomst (gevolgencriterium)/Onvoldoende stappen ondernomen door werkgever ten aanzien van werknemer met medische klachten/ afbouwende compensatie inkomensverlies
- Civiel recht overigHoger beroepVoortzetting van LJN BX6018 en LJN BX6021 Kennelijk onredelijk ontslag
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 augustus 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BX6016
Voortzetting van LJN BX6018 en LJN BX6021 Kennelijk onredelijk ontslag
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigGevoegde zaken. Statutair directeur. Eerste opzegging kennelijk onredelijk op grond van gevolgencriterium…
Rechtbank Rotterdam|8 augustus 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BX4000
Gevoegde zaken. Statutair directeur. Eerste opzegging kennelijk onredelijk op grond van gevolgencriterium; eerste opzegging niet onregelmatig wegens contractueel kortere opzegtermijn voor werkgever dan de wettelijke; geen vernietiging door werknemer; geen conversie in dubbele termijn op voet van artikel 7:672 lid 6…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag. In België wonende werknemer heeft zijn werkzaamheden altijd in Nederland…
Rechtbank Haarlem|8 augustus 2012|ECLI:NL:RBHAA:2012:BY2303
Kennelijk onredelijk ontslag. In België wonende werknemer heeft zijn werkzaamheden altijd in Nederland verricht. Bewijs van bezorging van ontslagbrief. Op grond van alle omstandigheden kent de kantonrechter een schadevergoeding toe van € 75.000,00, terwijl werknemer ongeveer € 173.000,00 had gevorderd.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigHetgeen hiervoor is overwogen ten aanzien van de gang van zaken rondom de ontslagbesluiten en de schorsing…
Rechtbank Arnhem|8 augustus 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BX6339
Hetgeen hiervoor is overwogen ten aanzien van de gang van zaken rondom de ontslagbesluiten en de schorsing maken het ontslag op zichzelf al kennelijk onredelijk (zie onder meer Hoge Raad 18 april 1997, LJN: .......)). Eiser heeft voldoende aannemelijk gemaakt dat hij is overvallen door het besluit hem te schorsen, dat…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.