2.535 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak: kennelijk onredelijk ontslag, valse of voorgewende reden, gevolgencriterium, schadevergoeding.
Rechtbank Leeuwarden|18 april 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BW5530
Arbeidszaak: kennelijk onredelijk ontslag, valse of voorgewende reden, gevolgencriterium, schadevergoeding.
- Civiel recht overigArt. 81 RO. Vervolg van HR 27 november 2009, LJN BJ6596, NJ 2010/493. Arbeidsrecht; kennelijk onredelijk…
Parket bij de Hoge Raad|13 april 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BW0218
Art. 81 RO. Vervolg van HR 27 november 2009, LJN BJ6596, NJ 2010/493. Arbeidsrecht; kennelijk onredelijk ontslag is niet komen vast te staan.
- Civiel recht overigHoger beroepkennelijk onredelijk ontslag
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 april 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BW2250
kennelijk onredelijk ontslag
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag niet kennelijk onredelijk enkel omdat geen financiële vergoeding is aangeboden. Werkgever heeft in…
Gerechtshof Leeuwarden|3 april 2012|ECLI:NL:GHLEE:2012:BW0809
Ontslag niet kennelijk onredelijk enkel omdat geen financiële vergoeding is aangeboden. Werkgever heeft in redelijkheid kunnen besluiten tot bedrijfsbeëindiging.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag van leraar met lang dienstverband onder toekenning van een vergoeding van € 35.000,- niet kennelijk…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|29 maart 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:BW1454
Ontslag van leraar met lang dienstverband onder toekenning van een vergoeding van € 35.000,- niet kennelijk onredelijk. Leraar heeft al tijdens opzegtermijn in deeltijd ander gelijkwaardig werk aangenomen. De beoordeling van de gevolgen die het ontsag voor de leraar heeft dient te geschieden naar het moment van het…
- Civiel recht overigHoger beroepOmvang van de arbeidsovereenkomst. Ontslag op staande voet. Relatiebeding. Schadevergoeding nader op te maken…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 maart 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BW0293
Omvang van de arbeidsovereenkomst. Ontslag op staande voet. Relatiebeding. Schadevergoeding nader op te maken bij staat.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster beroept zich op drie grondslagen, te weten kennelijk onredelijke opzegging van de…
Rechtbank Alkmaar|26 maart 2012|ECLI:NL:RBALK:2012:BW4984
Werkneemster beroept zich op drie grondslagen, te weten kennelijk onredelijke opzegging van de arbeidsovereenkomst, schending van de zorgplicht door werkgever en schending van de normen van goed werkgeverschap. Daarbij stelt zij dat zij is uitgevallen door het handelen/nalaten van werkgever en dat werkgever niet aan…
- Civiel recht overigArt. 81 RO. Kennelijk onredelijk ontslag? Ontstaan arbeidsongeschiktheid te wijten aan werkgever?
Parket bij de Hoge Raad|16 maart 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BV1793
Art. 81 RO. Kennelijk onredelijk ontslag? Ontstaan arbeidsongeschiktheid te wijten aan werkgever?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding na onregelmatige opzegging; misbruik van bevoegdheid. Werknemer ontvankelijk; volgt ontbinding en…
Rechtbank Amsterdam|14 maart 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BW1494
Ontbinding na onregelmatige opzegging; misbruik van bevoegdheid. Werknemer ontvankelijk; volgt ontbinding en vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek na aanvraag ontslagvergunning, toewijsbaar. Geen vergoeding; intrekking subsidie door…
Rechtbank Amsterdam|9 maart 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BW0960
Ontbindingsverzoek na aanvraag ontslagvergunning, toewijsbaar. Geen vergoeding; intrekking subsidie door afschaffing WWIK en habe nichts.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag niet kennelijk onredelijk. Geen sprake van een voorgewende reden. Evenmin zijn de gevolgen van het…
Rechtbank Dordrecht|8 maart 2012|ECLI:NL:RBDOR:2012:BV8851
Ontslag niet kennelijk onredelijk. Geen sprake van een voorgewende reden. Evenmin zijn de gevolgen van het ontslag voor de werknemer te ernstig in vergelijking met het belang van de werkgever bij het ontslag.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVoorwaardelijk ontbindingsverzoek van de werkneemster afgewezen.Van een verandering in de omstandigheden…
Rechtbank Breda|6 maart 2012|ECLI:NL:RBBRE:2012:BV9377
Voorwaardelijk ontbindingsverzoek van de werkneemster afgewezen.Van een verandering in de omstandigheden zoals bedoeld in het tweede lid van artikel 7:685 BW die noopt tot een beëindiging van de arbeidsovereenkomst dadelijk of na korte tijd is geen sprake. Hetgeen primair door de werkneemster beoogd wordt met het…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering tot betaling van € 410.529,66 + € 5.355 wegens kennelijk onredelijk ontslag. Grondslag voorgewende…
Rechtbank Dordrecht|16 februari 2012|ECLI:NL:RBDOR:2012:BV7935
Vordering tot betaling van € 410.529,66 + € 5.355 wegens kennelijk onredelijk ontslag. Grondslag voorgewende reden (7:681 lid 2 aanhef en sub a BW) en gevolgencriterium (7:681 lid 2 aanhef en sub b BW). Ontslag op grond van bedrijfseconomische redenen. Vordering afgewezen.
- Civiel recht overigHoger beroep(geen) kennelijk onredelijke opzegging ex artikel 7:681 BW. . . . . .
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 februari 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BV6150
(geen) kennelijk onredelijke opzegging ex artikel 7:681 BW. . . . . .
- Civiel recht overigHoger beroepkennelijk onredelijk ontslag/werkgever in de zin van de Wet Sociale Werkvoorziening
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 februari 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BV6068
kennelijk onredelijk ontslag/werkgever in de zin van de Wet Sociale Werkvoorziening
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Vordering tot schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag; art. 7:681 BW. Causaal…
Parket bij de Hoge Raad|10 februari 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BU5620
Arbeidsrecht. Vordering tot schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag; art. 7:681 BW. Causaal verband tussen verrichte werkzaamheden en arbeidsongeschiktheid? Stelplicht en bewijslast causaal verband rusten in beginsel op werknemer. Oordeel dat werknemer onvoldoende heeft aangevoerd om een relevant causaal…
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Vordering tot schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag; art. 7:681 BW. Causaal…
Hoge Raad|10 februari 2012|ECLI:NL:HR:2012:BU5620Aangehaald in 7 uitspraken
Arbeidsrecht. Vordering tot schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag; art. 7:681 BW. Causaal verband tussen verrichte werkzaamheden en arbeidsongeschiktheid? Stelplicht en bewijslast causaal verband rusten in beginsel op werknemer. Oordeel dat werknemer onvoldoende heeft aangevoerd om een relevant causaal…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag; gevolgencriterium.
Rechtbank 's-Hertogenbosch|8 februari 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:BV7181
Kennelijk onredelijk ontslag; gevolgencriterium.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeschil over de (kennelijke on-)redelijkheid van het ontslag van een districtsdirecteur van het CIZ, wiens…
Rechtbank Utrecht|8 februari 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BV2806
Geschil over de (kennelijke on-)redelijkheid van het ontslag van een districtsdirecteur van het CIZ, wiens functie om bedrijfseconomische redenen was vervallen. Bij sociaal plan aan werkgever opgelegde inspanningsverplichting tot interne herplaatsing van werknemer. Verschil van mening over de passendheid van een…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeen bijzondere omstandigheden aanwezig die maken dat er sprake is van een kennelijk onredelijk ontslag na 2…
Rechtbank Breda|1 februari 2012|ECLI:NL:RBBRE:2012:BV3846
Geen bijzondere omstandigheden aanwezig die maken dat er sprake is van een kennelijk onredelijk ontslag na 2 jaar ziekte. Van onvoldoende re-integratieinspanningen door de werkgever is niet gebleken. De ziekte van de werknemer is ook geen gevolg van de verrichte werkzaamheden. De werknemer heeft nog wel recht op…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.