Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|4 november 2011|ECLI:NL:RBROT:2011:BU7230

Vordering voor recht verklaring ontslag onredelijk. Eiser -werknemer- is bij gedaagde indienstgetreden. Eiser stelt dat zijn indienttreding op termijn had moeten leiden tot overname van het bedrijf door hem. Eiser is ontslagen na verleende toestemming door het UWV op grond van bedrijfseconomische omstandigheden. De…

Rechtbank Amsterdam|2 november 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BW2557

Kennelijk onredelijk ontslag statutair directeur. Begroting schadevergoeding.

Rechtbank Groningen|2 november 2011|ECLI:NL:RBGRO:2011:BU8472

kennelijk onredelijk ontslag; toekenning vergoeding

Rechtbank Amsterdam|28 oktober 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BU3332

Kennelijk onredelijk ontslag. Werkgever moet verval functie inzichtelijk maken en rekening houden met de gevolgen van het ontslag voor de werknemer. Onvoldoende inspanningen werkgever voor herplaatsing. Schadevergoeding voor werknemer, waaronder bijdrage in de kosten voor outplacement.

Rechtbank Alkmaar|24 oktober 2011|ECLI:NL:RBALK:2011:BU5178

Kennelijk onredelijk ontslag. De vraag die partijen verdeeld houdt is of het ontslag, gelet op het gevolgencriterium van artikel 7:681 BW, kennelijk onredelijk is in die zin dat de gevolgen van de opzegging door AWF, mede in aanmerking genomen de voor werknemer getroffen voorzieningen en de voor hem bestaande…

Rechtbank Haarlem|20 oktober 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BU4782

Vordering tot schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag. Gevolgencriterium. Opzegging zonder financiële voorziening maakt het ontslag niet zonder meer kennelijk onredelijk. Bij de beoordeling van de vraag of de opzegging kennelijk onredelijk is, dienen alle over en weer aangevoerde argumenten zelfstandig te…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 oktober 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BU2031

Arbeidszaak. Kennelijk onredelijke opzegging na verwijzing HR (LJN BK4472)

Gerechtshof Arnhem|18 oktober 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BT8498

De werkgever is er niet in geslaagd de door haar gestelde frauduleuze handelingen van de werknemer deugdelijk te onderbouwen. Bepaling van de schade nu sprake is van een kennelijk onredelijk ontslag.

Gerechtshof Leeuwarden|18 oktober 2011|ECLI:NL:GHLEE:2011:BT8477

Kennelijk onredelijk ontslag. Re-integratieverplichtingen niet naar behoren nagekomen door werkgever. Gemiste kans op behoud van werk in passende werkzaamheden en invloed van mogelijke hernieuwde uitval in het licht van HR 30 september 2011, LJN: BQ8134.

Gerechtshof Leeuwarden|4 oktober 2011|ECLI:NL:GHLEE:2011:BT6614

Het enkele feit dat geen ontslagvergoeding is toegekend maakt het ontslag niet kennelijk onredelijk.

Rechtbank Haarlem|21 september 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BT8681

Vordering wegens kennelijk onredelijk ontslag. Gevolgencriterium. Stuiting van de verjaringstermijn van artikel 7:683 BW door instelling van een nieuwe vordering binnen zes maanden nadat de eerste vordering niet tot toewijzing heeft geleid (artikel 3:316 lid 2 BW) ."Piercing the corporate veil". De instelling van de…

Gerechtshof Amsterdam|13 september 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BU6391

Kennelijk onredelijk ontslag-zaak. Beroep op (door werknemer gestelde) terugkeergarantie afgewezen omdat werkgever feitelijk niet in staat was daaraan uitvoering te geven. Werknemer niet ten onrechte boventallig verklaard. Heropening debat over de vraag of ontslag kennelijk onredelijk is op grond van het…

Gerechtshof Arnhem|13 september 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BS8663

Kennelijk onredelijk ontslag. Hof passeert met kantonrechter "Habe nichts" verweer en kent € 7.500,-- voor tenminste op zijn plaats zijnde begeleiding voor een nieuwe baan. Eiser voor immateriële schadevergoeding.

Rechtbank Amsterdam|5 september 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BT6354

Kennelijk onredelijk ontslag wegens schending re-integratie-verplichtingen; berekening vergoeding.

Gerechtshof Amsterdam|30 augustus 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BT1692

Kennelijk onredelijk ontslag. Onregelmatig ontslag. Sociaal Plan

Gerechtshof Amsterdam|30 augustus 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BT6743

Kennelijke onredelijk ontslag

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 augustus 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BT1831

Voortzetting tussenuitspraak van 22 december 2009, LJN BT1830 Geen kennelijk onredelijk ontslag. Aangeboden functie passend.

Gerechtshof Amsterdam|23 augustus 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BR6970

(Stuiting van) verjaring. Ontvangsttheorie.

Rechtbank Alkmaar|22 augustus 2011|ECLI:NL:RBALK:2011:BU5140

Kennelijk onredelijk ontslagzaak. De financiële gevolgen van het ontslag voor de werknemer zijn aanzienlijk, maar die maken het ontslag, mede gelet op de door werkgever aangeboden voorzieningen en vergoeding, niet kennelijk onredelijk.

Rechtbank Amsterdam|18 augustus 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BT6522

Geen kennelijk onredelijk ontslag. Nadeel werknemer ontslag weegt niet op tegen voordelen werkgever bij reorganisatie. Werknemer nog VUT-gerechtigd. Gering feitelijk nadeel.