Zoekresultaten

Rechtbank Leeuwarden|17 augustus 2011|ECLI:NL:RBLEE:2011:BR5420

Kennelijk onredelijk ontslag. Valse reden voor ontslag en gevolgencriterium. Berekening van de toe te kennen schadevergoeding: geen volledige schadevergoeding.

Gerechtshof Arnhem|16 augustus 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BR6991

Geen kennelijk onredelijk ontslag WSW-werknemer na bedreiging arbo-arts en weigering passende functie.

Rechtbank Utrecht|15 augustus 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BR5493

Kennelijk onredelijk ontslag. Onderhandelingen over wijziging arbeidsovereenkomst afgebroken door werkgever. Wederindiensttredingsvoorwaarde geschonden. Schadevergoeding.

Gerechtshof Arnhem|26 juli 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BR4514

Kennelijk onredelijk ontslag (gevolgencriterium); reorganisatie.

Gerechtshof Arnhem|26 juli 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BR4284

Kennelijk onredelijk ontslag (gevolgencriterium); reorganisatie.

Gerechtshof Amsterdam|19 juli 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BR4254

VSA mocht het oordeel van de Commissie van Beroep, inhoudende dat het beroep van appellante tegen het besluit van VSA om haar te ontslaan, gegrond was, naast zich neerleggen. Het ontslag is wel kennelijk onredelijk.

Rechtbank Utrecht|13 juli 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BR1276

Kennelijk onredelijk ontslag van een oudere werkneemster. De werkgeefster heeft zich onvoldoende ingespannen om betrokkene te re-integreren in haar eigen dan wel passend werk. De kantonrechter heeft de werkgeefster veroordeeld tot herstel van het dienstverband en indien zij dit niet wil tot betaling van een afkoopsom…

Gerechtshof Arnhem|12 juli 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BR3312

Toestemming als bedoeld in artikel 6 BBA vereist?

Gerechtshof Amsterdam|28 juni 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BS8965

Berusting. Werknemer heeft berust door na ontvangst (via zijn advocaat) van de uitspraak van de kantonrechter een brief te sturen aan de werkgever waarin hij verklaart: Ik deel u hierbij mede dat ik af zie van een hoger beroep, want het is een beroep tegen het besluit ‘is de rechter bevoegd of niet’ en niet tegen de…

Gerechtshof Amsterdam|28 juni 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BR4439

Kennelijk onredelijk ontslag. Gevolgencriterium. Reorganisatieontslag na 38 dienstjaren van werknemer van 53 jaar. Gelet op de zeer geringe kansen nog tegen een vergelijkbaar salaris ander werk te vinden, is de aangeboden voorziening cfm de Cao Grafimedia (15% van het laatstegenoten jaarsalaris) alsmede…

Rechtbank Amsterdam|27 juni 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BT8246

Kennelijk onredelijk ontslag en verjaring, opzegtermijn en 662

Parket bij de Hoge Raad|24 juni 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BQ0522

Art. 81 RO. Arbeidsrecht. Bij beoordeling van kennelijke onredelijkheid van het ontslag na datum waartegen is opgezegde gelegen feiten in beoordeling betrokken?

Rechtbank Amsterdam|23 juni 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BT2776

Kopje: kennelijk onredelijk ontslag; schadeberekening .

Rechtbank 's-Hertogenbosch|23 juni 2011|ECLI:NL:RBSHE:2011:BQ9394

Kennelijk onredelijk ontslag. Komt voor de beoordeling van de vraag of een ontslag op grond van het gevolgencriterium kennelijk onredelijk is, betekenis toe aan de omstandigheid dat de werknemer vóór het aangaan van de (nieuwe) arbeidsovereenkomst met de werkgever binnen het concern anciënniteit heeft opgebouwd?

Rechtbank 's-Hertogenbosch|9 juni 2011|ECLI:NL:RBSHE:2011:BQ9248

Kennelijk onredelijke opzegging. Gevolgencriterium. Habe-nichtsverweer verworpen.

Rechtbank Arnhem|1 juni 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BQ8572

Ontslag statutair bestuurder niet kennelijk onredelijk, artikel 7:681 lid 2 aanhef en onder b BW (het gevolgencriterium).

Rechtbank Breda|25 mei 2011|ECLI:NL:RBBRE:2011:BQ6452

Kennelijk onredelijk ontslag. Opzegging na twee jaar arbeidsongeschiktheid. Criteria ter beoordeling van het al dan niet onredelijk zijn van de opzegging op grond van het gevolgencriterium. Toetsingscriterium andere bijkomende omstandigheden.

Rechtbank Zwolle-Lelystad|24 mei 2011|ECLI:NL:RBZLY:2011:BQ7609

Arbeidszaak. Vordering schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk. Het gestelde bestaan van een valse reden wordt niet onderschreven. Situatie van werknemer is weliswaar weinig florissant maar niet zodanig bijzonder dat in gunstige zin zou moeten worden afgeweken van het met de vakbonden gesloten sociaal plan.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 mei 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BQ5302

Kennelijke onredelijk ontslag; Verschillende gronden.

Rechtbank Rotterdam|13 mei 2011|ECLI:NL:RBROT:2011:BQ9271

Eiser vordert van gedaagde, zijn oud-werkgever, schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag. Eiser is, na een lange en goede staat van dienst, arbeidsongeschikt geraakt wegens psychische omstandigheden. Reïntegratie binnen en buiten het bedrijf van gedaagde is niet gelukt. Gedaagde heeft uiteindelijk een…