2.533 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepgeen voorziening tegen achterwege laten van verwijzing; geen materieel werkgeverschap door vereenzelviging
Gerechtshof Arnhem|7 december 2010|ECLI:NL:GHARN:2010:BO7429
geen voorziening tegen achterwege laten van verwijzing; geen materieel werkgeverschap door vereenzelviging
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Vraag of sprake is van een valse of voorgewende reden tot ontslag. (81 RO)
Parket bij de Hoge Raad|3 december 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BO0201
Arbeidsrecht. Vraag of sprake is van een valse of voorgewende reden tot ontslag. (81 RO)
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Arbeidsongeval in de zin van art. 7:658 BW; arbeidsongeschiktheid als gevolg van drinken…
Parket bij de Hoge Raad|26 november 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BN9977
Arbeidsrecht. Arbeidsongeval in de zin van art. 7:658 BW; arbeidsongeschiktheid als gevolg van drinken verontreinigd drinkwater uit onverzegelde fles op platform in tropen en door onhygiënische situatie aldaar. Verweer werkgever dat hij ten aanzien van de te treffen voorzorgsmaatregelen aan zijn verplichtingen heeft…
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Arbeidsongeval in de zin van art. 7:658 BW; arbeidsongeschiktheid als gevolg van drinken…
Hoge Raad|26 november 2010|ECLI:NL:HR:2010:BN9977
Arbeidsrecht. Arbeidsongeval in de zin van art. 7:658 BW; arbeidsongeschiktheid als gevolg van drinken verontreinigd drinkwater uit onverzegelde fles op platform in tropen en door onhygiënische situatie aldaar. Verweer werkgever dat hij ten aanzien van de te treffen voorzorgsmaatregelen aan zijn verplichtingen heeft…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag. In onvoldoende mate voldaan aan de stelplicht door bij dagvaarding niet alle…
Rechtbank Breda|17 november 2010|ECLI:NL:RBBRE:2010:BO4398
Kennelijk onredelijk ontslag. In onvoldoende mate voldaan aan de stelplicht door bij dagvaarding niet alle voor toewijzing van de eis relevante feiten en omstandigheden te stellen. Vordering afgewezen.
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer wordt na een dienstverband van 27 jaar op de leeftijd van 45 jaar ontslagen omdat zijn functie is…
Gerechtshof Amsterdam|16 november 2010|ECLI:NL:GHAMS:2010:BP1429
Werknemer wordt na een dienstverband van 27 jaar op de leeftijd van 45 jaar ontslagen omdat zijn functie is vervallen door een reorganisatie. De werkgever biedt outplacementbegeleiding aan (waarvan werknemer geen gebruik heeft gemaakt) en suppletie op de ww-uitkering op grond van het met de OR overeengekomen sociaal…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag procedure. Na het faillissement van het Meavita-concern is op 11 maart 2009 de…
Rechtbank Groningen|11 november 2010|ECLI:NL:RBGRO:2010:BO6176
Kennelijk onredelijk ontslag procedure. Na het faillissement van het Meavita-concern is op 11 maart 2009 de Stichting Continuering Uitvoering AWBZ en WMO Groningen e.o. in het leven geroepen om de thuiszorgactiviteiten in Groningen en omgeving voort te zetten. De Stichting heeft al het personeel van Meavita (waaronder…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeen kennelijk onredelijk ontslag, alleen al omdat een redelijke vergoeding is aangeboden.
Rechtbank Breda|10 november 2010|ECLI:NL:RBBRE:2010:BO4397
Geen kennelijk onredelijk ontslag, alleen al omdat een redelijke vergoeding is aangeboden.
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 november 2010|ECLI:NL:GHSHE:2010:BX6018
Kennelijk onredelijk ontslag
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag. Toekenning van een schadevergoeding van € 35.000,--. Tengevolge van een…
Rechtbank Haarlem|4 november 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BO9363
Kennelijk onredelijk ontslag. Toekenning van een schadevergoeding van € 35.000,--. Tengevolge van een structurele omzetdaling is de werkgever genoodzaakt geworden te reorganiseren. De werkgever heeft er voor gekozen alle functies te laten vervallen en nieuwe functies te creëren die niet vergelijkbaar of gelijkwaardig…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer is in de uitoefening van zijn functie als buschauffeur bij Connexxion mishandeld en…
Rechtbank Leeuwarden|3 november 2010|ECLI:NL:RBLEE:2010:BO3223
Werknemer is in de uitoefening van zijn functie als buschauffeur bij Connexxion mishandeld en arbeidsongeschikt geraakt. Werknemer stelt dat hij met Connexxion een afspraak heeft gemaakt betreffende loonsuppletie. Als gevolg van de overgang van de concessie is de werknemer bij Arriva in dienst getreden. Arriva is niet…
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Door werkgever aangeboden suppletie volstaat niet. Hoewel kort dienstverband na…
Gerechtshof Leeuwarden|2 november 2010|ECLI:NL:GHLEE:2010:BO3736
Kennelijk onredelijk ontslag. Door werkgever aangeboden suppletie volstaat niet. Hoewel kort dienstverband na doorstart, is huidige werkgever ten aanzien van de verrichte arbeid de opvolger van de vorige, gefailleerde, werkgever aan te merken.
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag
Gerechtshof Leeuwarden|2 november 2010|ECLI:NL:GHLEE:2010:BO4524
Kennelijk onredelijk ontslag
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag: door werkgever aangeboden suppletie volstaat niet. Hoewel kort dienstverband na…
Gerechtshof Leeuwarden|2 november 2010|ECLI:NL:GHLEE:2010:BO3737
Kennelijk onredelijk ontslag: door werkgever aangeboden suppletie volstaat niet. Hoewel kort dienstverband na doorstart, is huidige werkgever ten aanzien van de verrichte arbeid als opvolger van de vorige, gefailleerde, werkgever aan te merken.
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag ex art. 7:681 BW; omvang ontslagvergoeding; maatstaf van HR 27…
Parket bij de Hoge Raad|22 oktober 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BN6239
Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag ex art. 7:681 BW; omvang ontslagvergoeding; maatstaf van HR 27 november 2009, nr. 09/00978, LJN BJ6596; beoordeling van een vordering ex art. 7:681 lid 1 en 2 vergt dat eerst, aan de hand van alle omstandigheden van het geval, wordt vastgesteld dat het ontslag kennelijk…
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag ex art. 7:681 BW; omvang ontslagvergoeding; maatstaf van HR 27…
Hoge Raad|22 oktober 2010|ECLI:NL:HR:2010:BN6239
Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag ex art. 7:681 BW; omvang ontslagvergoeding; maatstaf van HR 27 november 2009, nr. 09/00978, LJN BJ6596; beoordeling van een vordering ex art. 7:681 lid 1 en 2 vergt dat eerst, aan de hand van alle omstandigheden van het geval, wordt vastgesteld dat het ontslag kennelijk…
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag. Gevolgencriterium van art. 7:681 lid 2, onder b, BW. Afweging van…
Parket bij de Hoge Raad|15 oktober 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BN6240
Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag. Gevolgencriterium van art. 7:681 lid 2, onder b, BW. Afweging van alle relevante omstandigheden van het geval. (81 RO).
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag in de zin van art. 7:681 BW? Toekenning vergoeding conform sociaal…
Parket bij de Hoge Raad|8 oktober 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BN6190
Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag in de zin van art. 7:681 BW? Toekenning vergoeding conform sociaal plan. (81 RO)
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag in de zin van art. 7:681 BW? Toekenning vergoeding conform sociaal…
Hoge Raad|8 oktober 2010|ECLI:NL:HR:2010:BN6190
Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag in de zin van art. 7:681 BW? Toekenning vergoeding conform sociaal plan. (81 RO)
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag ombedrijfseconomische redenen; ontslag zonder vergoeding niet kennelijk onredelijk
Gerechtshof Arnhem|14 september 2010|ECLI:NL:GHARN:2010:BN6365
Ontslag ombedrijfseconomische redenen; ontslag zonder vergoeding niet kennelijk onredelijk
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.