2.533 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering tot schadevergoeding in verband met burn-out en vanwege kennelijk onredelijk ontslag. Kantonrechter…
Rechtbank Amsterdam|22 september 2009|ECLI:NL:RBAMS:2009:BK1894
Vordering tot schadevergoeding in verband met burn-out en vanwege kennelijk onredelijk ontslag. Kantonrechter oordeelt dat zorgplicht waarop werknemer zijn vordering baseert, niet de zorgplicht is waarvoor artikel 7:658 BW beoogt bescherming te bieden. Voorts wordt geoordeeld dat gestelde tekortkoming door werkgever…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding op verzoek werknemer. Relatie met kennelijk onredelijk ontslag-procedure. Werkgever heeft…
Rechtbank Leeuwarden|18 september 2009|ECLI:NL:RBLEE:2009:BJ8811
Ontbinding op verzoek werknemer. Relatie met kennelijk onredelijk ontslag-procedure. Werkgever heeft dienstverband eind mei -met toestemming van het UWV- opgezegd per 21 september 2009. Werknemer dient één maand tevoren ontbindingsverzoek in en vraagt vergoeding op grond van c=2. Werkgever verzet zich tegen gevraagde…
- Civiel recht overigHoger beroepGeen overgang van onderneming; geen kennelijk onredelijk ontslag;
Gerechtshof Arnhem|15 september 2009|ECLI:NL:GHARN:2009:BL0989
Geen overgang van onderneming; geen kennelijk onredelijk ontslag;
- Civiel recht overigProcesrecht. Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag. Oordeel niet te verenigen met oordeel van hof in…
Parket bij de Hoge Raad|11 september 2009|ECLI:NL:PHR:2009:BI6323
Procesrecht. Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag. Oordeel niet te verenigen met oordeel van hof in 7:658-zaak. Innerlijke tegenstrijdigheid arrest.
- Civiel recht overigCassatieProcesrecht. Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag. Oordeel niet te verenigen met oordeel van hof in…
Hoge Raad|11 september 2009|ECLI:NL:HR:2009:BI6323
Procesrecht. Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag. Oordeel niet te verenigen met oordeel van hof in 7:658-zaak. Innerlijke tegenstrijdigheid arrest.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering vanwege kennelijk onredelijk ontslag van werknemer met 23 dienstjaren na toestemming CWI…
Rechtbank Amsterdam|11 september 2009|ECLI:NL:RBAMS:2009:BJ8546
Vordering vanwege kennelijk onredelijk ontslag van werknemer met 23 dienstjaren na toestemming CWI. Kantonrechter verwijst naar conclusie van Advocaat-Generaal Spier d.d. 4 september 2009 (09 00978) en gaat in op criterium dat daarin is voorgesteld voor vaststelling van kennelijk onredelijk ontslagvergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijke opzegging beoordeeld aan de hand van de criteria als vastgesteld door de Gerechtshoven…
Rechtbank Roermond|2 september 2009|ECLI:NL:RBROE:2009:BJ6524
Kennelijk onredelijke opzegging beoordeeld aan de hand van de criteria als vastgesteld door de Gerechtshoven van Amsterdam, Arnhem en Den Bosch in de op 7 juli 2009 gewezen arresten.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslagzaak. Opzegging arbeidsovereenkomst na drie jaar arbeidsongeschiktheid. Overgang…
Rechtbank Alkmaar|19 augustus 2009|ECLI:NL:RBALK:2009:BJ7063
Kennelijk onredelijk ontslagzaak. Opzegging arbeidsovereenkomst na drie jaar arbeidsongeschiktheid. Overgang van onderneming in die periode leidt ertoe dat beide ondernemingen hoofdelijk verbonden worden voor de nakoming van de vóór de overgang uit de arbeidsovereenkomst ontstane verplichtingen. Vergoeding ad €…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht; kennelijk onredelijk ontslag?
Gerechtshof Arnhem|18 augustus 2009|ECLI:NL:GHARN:2009:BK8820
Arbeidsrecht; kennelijk onredelijk ontslag?
- Civiel recht overigHoger beroepgeen kennelijk onredelijk ontslag. Enkele feit dat geen vergoeding is toegekend is daarvoor onvoldoende.
Gerechtshof Leeuwarden|18 augustus 2009|ECLI:NL:GHLEE:2009:BJ5810
geen kennelijk onredelijk ontslag. Enkele feit dat geen vergoeding is toegekend is daarvoor onvoldoende.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht; zorgplicht werkgever niet geschonden; kennelijk onredelijk ontslag; situatie op één lijn…
Gerechtshof 's-Gravenhage|18 augustus 2009|ECLI:NL:GHSGR:2009:BJ5487
Arbeidsrecht; zorgplicht werkgever niet geschonden; kennelijk onredelijk ontslag; situatie op één lijn gesteld met werkgerelateerde arbeidsongeschiktheid; eigen verantwoordelijkheid werknemer; C=0,4
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag. Afspiegelingsbeginsel correct toegepast, toch kennelijk onredelijk…
Rechtbank Utrecht|5 augustus 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BJ4806
Kennelijk onredelijk ontslag. Afspiegelingsbeginsel correct toegepast, toch kennelijk onredelijk. Schadevergoeding en XYZ-formule.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht; Uitleg sociaal plan
Gerechtshof Arnhem|28 juli 2009|ECLI:NL:GHARN:2009:BK5728
Arbeidsrecht; Uitleg sociaal plan
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKomt na verval van functie en plaatsing in andere functie, waar werknemer niet komt opdagen. Opzegging vindt…
Rechtbank Utrecht|22 juli 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BJ7737
Komt na verval van functie en plaatsing in andere functie, waar werknemer niet komt opdagen. Opzegging vindt uiteindelijk plaats na tweede procedure afgifte ontslagvergunning. Wel kennelijk onredelijk. Toepassing van de XYZ-formule met oog op de rechtszekerheid. Z is i.c. gesteld op 0,5.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBurgerlijk Wetboek Boek 7 Arbeidsovereenkomst Titel 10 Kennelijk onredelijke opzegging artikel 7:681 BW…
Rechtbank Breda|22 juli 2009|ECLI:NL:RBBRE:2009:BJ3939
Burgerlijk Wetboek Boek 7 Arbeidsovereenkomst Titel 10 Kennelijk onredelijke opzegging artikel 7:681 BW. Gevolgencriterium van artikel 7:681 lid 2 aanhef onder b BW. De kantonrechter wijst de vordering tot schadevergoeding ex artikel 7:681 BW toe. Hij oordeelt dat -mede gelet op de inhoud van het deskundigenbericht-…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht; kennelijk onredelijk ontslag; toepassing van de XYZ-formule.
Gerechtshof Arnhem|21 juli 2009|ECLI:NL:GHARN:2009:BJ2916
Arbeidsrecht; kennelijk onredelijk ontslag; toepassing van de XYZ-formule.
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Hof Amsterdam begroot schadevergoeding met gebruikmaking van XYZ-formule.
Gerechtshof Amsterdam|7 juli 2009|ECLI:NL:GHAMS:2009:BJ1644
Kennelijk onredelijk ontslag. Hof Amsterdam begroot schadevergoeding met gebruikmaking van XYZ-formule.
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Het hof 's-Hertogenbosch begroot schadevergoeding met gebruikmaking van XYZ-formule.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 juli 2009|ECLI:NL:GHSHE:2009:BJ1716
Kennelijk onredelijk ontslag. Het hof 's-Hertogenbosch begroot schadevergoeding met gebruikmaking van XYZ-formule.
- Civiel recht overigHoger beroep- Arbeidsrecht; - art 7:685 BW
Gerechtshof Arnhem|7 juli 2009|ECLI:NL:GHARN:2009:BK7226
- Arbeidsrecht; - art 7:685 BW
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Hof ’s-Hertogenbosch begroot schadevergoeding met gebruikmaking van XYZ-formule.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 juli 2009|ECLI:NL:GHSHE:2009:BK4548
Kennelijk onredelijk ontslag. Hof ’s-Hertogenbosch begroot schadevergoeding met gebruikmaking van XYZ-formule.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.