2.533 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet. Handelen in strijd met geheimhoudingsbeding, goed werknemerschap. Werknemer aan te…
Rechtbank Den Haag|29 oktober 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:15650
Ontslag op staande voet. Handelen in strijd met geheimhoudingsbeding, goed werknemerschap. Werknemer aan te merken als klokkenluider in de zin van artikel 7:658c BW?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter wijst de verzoeken van de handhaver WP af.
Rechtbank Amsterdam|28 oktober 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:8383
De kantonrechter wijst de verzoeken van de handhaver WP af.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek herstel arbeidsovereenkomst danwel billijke vergoeding na opzegging met instemming UWV afgewezen…
Rechtbank Noord-Holland|28 oktober 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:10074
Verzoek herstel arbeidsovereenkomst danwel billijke vergoeding na opzegging met instemming UWV afgewezen. Geen opzegging in strijd met art 7:669 BW en geen overtreding wederindiensttredingsvoorwaarde, ondanks aanbod onder slechtere voorwaarden.
- VerbintenissenrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet, gegeven wegens gebruik van aan werkneemster verstrekte (volgens…
Rechtbank Den Haag|27 oktober 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:15578
Vernietiging ontslag op staande voet, gegeven wegens gebruik van aan werkneemster verstrekte (volgens werkgever vertrouwelijke) documenten die aantonen dat werkneemster op oneigenlijke gronden zou worden ontslagen. Tegenverzoek tot ontbinding afgewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak, ontslag op staande voet, handel in drugs op het bedrijfsterrein van de werkgever, bewijsopdracht
Rechtbank Rotterdam|27 oktober 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:10718
Arbeidszaak, ontslag op staande voet, handel in drugs op het bedrijfsterrein van de werkgever, bewijsopdracht
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Loonstop. Billijke vergoeding.
Rechtbank Gelderland|19 oktober 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:5546
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Loonstop. Billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet. Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven. Werkgever heeft…
Rechtbank Gelderland|11 oktober 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:6051
Vernietiging ontslag op staande voet. Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven. Werkgever heeft werknemer niet tijdens, maar ook niet na het gesprek waarin ontslag op staande voet is verleend, in de gelegenheid gesteld om te reageren op hetgeen aan het ontslag op staande voet ten grondslag is gelegd.…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig, omdat dringende reden niet vast is komen te staan.
Rechtbank Noord-Holland|11 oktober 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:8864
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig, omdat dringende reden niet vast is komen te staan.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ, 7:681 BW. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Werkgever heeft de dringende reden niet…
Rechtbank Midden-Nederland|8 oktober 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:4819
WWZ, 7:681 BW. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Werkgever heeft de dringende reden niet onderbouwd. Dat werkgever (detacheerder) de volgens haar relevante stukken en camerabeelden niet krijgt van de politie en de inlener vanwege privacy komt voor haar risico. Billijke vergoeding, transitievergoeding…
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsovereenkomst voor 1 jaar na 4 maanden opgezegd. Opzegbeding niet geldig. Vergoeding op grond van…
Rechtbank Rotterdam|8 oktober 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:9708
Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar na 4 maanden opgezegd. Opzegbeding niet geldig. Vergoeding op grond van artikel 7:677 lid 4 BW gematigd tot 3 maanden. Geen billijke vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet niet rechtsgeldig, billijke vergoeding, ultimum remedium
Rechtbank Amsterdam|5 oktober 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:6024
ontslag op staande voet niet rechtsgeldig, billijke vergoeding, ultimum remedium
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeen sprake van gedragingen die een ontslag op staande voet rechtvaardigen. Ontslag is onregelmatig en…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|5 oktober 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:463
Geen sprake van gedragingen die een ontslag op staande voet rechtvaardigen. Ontslag is onregelmatig en kennelijk onredelijk geschied.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigToewijzing van het meer subsidiair ingediende werknemersverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op…
Rechtbank Limburg|29 september 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:7901
Toewijzing van het meer subsidiair ingediende werknemersverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:671 lid 2 BW. Al met al komt de kantonrechter tot de conclusie dat de werkgever zich niet als een goed werkgever heeft gedragen ten opzichte van de werknemer door belangrijke gesprekken niet…
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek tot vernietiging ontslag op staande voet afgewezen. Gebruik van eenzijdig geweld door…
Rechtbank Rotterdam|29 september 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:9378
Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet afgewezen. Gebruik van eenzijdig geweld door complexbeveiliger PI jegens gedetineerde alsmede het onjuist verklaren daarover is komen vast te staan en rechtvaardigt het gegeven ontslag op staande voet.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig(Standaard)overeenkomst tussen dirigent en zangkoor kwalificeert niet als arbeidsovereenkomst.
Rechtbank Amsterdam|27 september 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:5407
(Standaard)overeenkomst tussen dirigent en zangkoor kwalificeert niet als arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOpzegging arbeidsovereenkomst om dringende reden. Seksuele intimidatie. Gedragingen werknemer…
Rechtbank Midden-Nederland|17 september 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:4495
Opzegging arbeidsovereenkomst om dringende reden. Seksuele intimidatie. Gedragingen werknemer grensoverschrijdend en niet passend binnen werkkring.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen bakkerij in Amsterdam moet een onterecht ontslagen medewerkster geld betalen. Dat heeft de kantonrechter…
Rechtbank Amsterdam|16 september 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:5368
Een bakkerij in Amsterdam moet een onterecht ontslagen medewerkster geld betalen. Dat heeft de kantonrechter bepaald.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIs ontslag op staande voet rechtsgeldig? Kan werknemer een verwijt worden gemaakt van dringende reden gelet…
Rechtbank Gelderland|6 september 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:4802
Is ontslag op staande voet rechtsgeldig? Kan werknemer een verwijt worden gemaakt van dringende reden gelet op beweerdelijke verslavingen? Recht op transitievergoeding? Zodanige verslavingen die maken dat niet ernstig verwijtbaar is gehandeld? Benoeming deskundige.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wegens drugsgebruik in bedrijfsbus, getuigen horen
Rechtbank Rotterdam|3 september 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:8932
Ontslag op staande voet wegens drugsgebruik in bedrijfsbus, getuigen horen
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. is sprake van een door de werkgever gegeven ontslag op staande voet?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 september 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:2776
Arbeidsrecht WWZ. is sprake van een door de werkgever gegeven ontslag op staande voet?
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.