Zoekresultaten

Gerechtshof Amsterdam|4 juli 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:2653

Geen kennelijk onredelijke opzegging; werknemer heeft aangeboden kansen om elders werk te vinden niet aangegrepen. Geldelijke voorziening voldoende.

Rechtbank Limburg|30 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:6259

Vernietiging ontslag op staande voet. Ontslaggrond onvoldoende duidelijk geformuleerd en geen onverwijlde mededeling omdat de dringende redenen reeds eerder aan een (ingetrokken) ontslag ten grondslag zijn gelegd. Zelfstandig (voorwaardelijk) ontbindingsverzoek, primair op grond van artikel 7:669 lid 3, onderdeel e…

Hoge Raad|30 juni 2017|ECLI:NL:HR:2017:1187Aangehaald in 985 uitspraken

Arbeidsrecht, Wet werk en zekerheid. Billijke vergoeding als bedoeld in art. 7:681 lid 1, onder a, BW (vernietigbare opzegging). Omvang billijke vergoeding; punitief karakter; gevolgencriterium; verhouding tot transitievergoeding. Vergoeding van eerder gemaakte kosten rechtsbijstand werknemer? Goed werkgeverschap,…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 juni 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2813

kennelijke onredelijke opzegging arbeidsovereenkomst.

Rechtbank Midden-Nederland|14 juni 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:6756

Ontslag op staande voet wegens niet goed uitgevoerde eindcontrole na asbestsanering. Bewijsopdracht aan werkgever.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 juni 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2659

kennelijk onredelijk ontslag vanwege het gevolgencriterium werkneemster is geconfronteerd geweest met een overval en sindsdien arbeidsongeschikt

Gerechtshof Den Haag|13 juni 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1582

transitievergoeding bij herplaatsing gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer? CAO Voortgezet Onderwijs, uitleg cao, akte van ontslag, akte van benoeming, enkelvoudige zitting, ECLI:NL:GHDHA:2016:2590, ECLI:NL:GHDHA:2016:3264, ECLI:NL:GHAMS:2017:752.

Rechtbank Limburg|12 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5489

Arbeidsovereenkomst. Onverwijlde opzegging door werkgever. Alcoholgebruik? Schelden en bedreigen? Dringende reden? Werknemersverzoek. Billijke vergoeding. Gefixeerde schadevergoeding. Transitievergoeding. Uitbetaling restant loon en vakantiedagen. Tegenverzoek werkgever gegrond op grond van art. 7:677 lid 2 BW.

Rechtbank Limburg|12 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5445

Werkneemster, leidinggevende in een zorginstelling, verzoekt vernietiging van het ontslag op staande voet. Dit verzoek wordt afgewezen: de aan het ontslag op staande voet ten grondslag gelegde dringende redenen zijn komen vast te staan en rechtvaardigen een onmiddellijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst.…

Rechtbank Limburg|12 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5582

Billijke vergoeding en achterstallig loon. Verzoek afgewezen.

Rechtbank Limburg|12 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5457

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Werknemersverzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Ontbinding toegewezen. Billijke vergoeding toegekend.

Rechtbank Limburg|12 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5458

Verzoek vernietiging onverwijlde opzegging afgewezen. Transitievergoeding, billijke vergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging afgewezen. De verzochte vernietiging van het concurrentiebeding eveneens afgewezen.

Rechtbank Den Haag|9 juni 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:6223

verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet toegewezen; ontbindingsverzoek van de werkgever afgewezen i.v.m. opzegverbod. Ook overigens geen sprake van een redelijke grond.

Rechtbank Limburg|9 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5433

Na aanvankelijk de vernietiging van de opzegging te hebben ingeroepen, berust werknemer alsnog in het ontslag op staande voet. Wat resteert is de beoordeling van de vragen of werknemer aanspraak kan maken op een transitievergoeding, een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en een billijke vergoeding.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 juni 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2544

WWZ; wederindiensttredingsvoorwaarde; vervaltermijn 686a lid 4 sub c; in dit geval redelijkerwijs bekend met overtreding voorwaarde vanaf het moment dat arbeid werd gestaakt

Rechtbank Noord-Holland|7 juni 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:5425

Werknemer verzoekt vernietiging ontslag op staande voet. Bewijsopdracht werkgever. Loonvordering bij wijze van voorlopige voorziening toegewezen

Gerechtshof Amsterdam|6 juni 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:2126

Arbeidsovereenkomst. Anders dan de eerste rechter oordeelde, is de opzegging van de arbeidsovereenkomst kennelijk onredelijk vanwege haar gevolgen. Alsnog schadevergoeding toegekend.

Rechtbank Noord-Holland|6 juni 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:4935

Rechtsgeldig ontslag op staande voet; concurrentie- en relatiebeding

Rechtbank Noord-Holland|6 juni 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:5046

Het verzoek van de werknemer om toekenning van een billijke vergoeding en de transitievergoeding wordt afgewezen, omdat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is. De werknemer heeft, zonder dat sprake was van een behandelrelatie en een noodzaak voor raadpleging, een patiëntendossier geraadpleegd en daarmee de…

Rechtbank Rotterdam|6 juni 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:4343

WWZ, arbeidsovereenkomst bepaalde tijd zonder tussentijds opzegbeding, vernietiging opzegging, ontbinding op a grond ivm sluiting broodjeszaak, ontbinding per dag na datum beschikking ogv 7:671b lid 9 BW.