2.538 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArtikel 7:673d en artikel 24 Ontslagregeling Overbruggingsregeling transitievergoeding. Omdat een…
Rechtbank Limburg|14 november 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:9806
Artikel 7:673d en artikel 24 Ontslagregeling Overbruggingsregeling transitievergoeding. Omdat een jaarrekening ontbrak, kon door het UWV kon geen verklaring worden afgelegd of de Overbruggingsregeling transitievergoeding op werkgever van toepassing is. Desondanks heeft werkgever de transitievergoeding betaald als ware…
- ArbeidsrechtBeschikkingAfwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet.
Rechtbank Rotterdam|11 november 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:8653
Afwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek ex artikel 7:681 BW; werkgever niet geslaagd in het bewijzen van fraude; billijke vergoeding toegekend.
Rechtbank Rotterdam|11 november 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:8668
Verzoek ex artikel 7:681 BW; werkgever niet geslaagd in het bewijzen van fraude; billijke vergoeding toegekend.
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; een onterecht ontslag op staande voet leidt tot de verschuldigdheid van een billijke vergoeding; de…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 november 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5001
WWZ; een onterecht ontslag op staande voet leidt tot de verschuldigdheid van een billijke vergoeding; de ernstige verwijtbaarheid van de werkgever is daarmee een gegeven. Voor de hoogte daarvan heeft te gelden dat deze vooral wordt bepaald door de mate van het ernstig verwijtbaar handelen, waarbij het hof de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wegens bedreiging leidinggevende. Werknemer wordt toegelaten tot het leveren van…
Rechtbank Amsterdam|9 november 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:8448
Ontslag op staande voet wegens bedreiging leidinggevende. Werknemer wordt toegelaten tot het leveren van tegenbewijs dat hij, zoals hij stelt, door zijn leidinggevende is bedreigd. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek op g-grond toegewezen. Geen aanspraak op billijke vergoeding of transitievergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepVernietiging van de opzegging, wedertewerkstelling en betaling van (achterstallig) loon c.a. terecht afgewezen.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 november 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:4918
Vernietiging van de opzegging, wedertewerkstelling en betaling van (achterstallig) loon c.a. terecht afgewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek vernietiging ontslag op staande voet met nevenvorderingen. Herziene versie verzoek is op grond van…
Rechtbank Amsterdam|31 oktober 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:7608
Verzoek vernietiging ontslag op staande voet met nevenvorderingen. Herziene versie verzoek is op grond van artikel 7:686a lid 4, onderdeel a BW ontvankelijk, omdat het oorspronkelijke verzoek tijdig is ontvangen. Gebruik camerabeelden is in een zaak als deze toegestaan, ook al ontbreekt toestemming van de Autoriteit…
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ. Naar het oordeel van de kantonrechter is met voldoende mate van zekerheid komen vast te staan dat sprake…
Rechtbank Noord-Holland|27 oktober 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:8899
WWZ. Naar het oordeel van de kantonrechter is met voldoende mate van zekerheid komen vast te staan dat sprake is geweest van diefstal dan wel verduistering van geld van een bewoonster. Ontslag op staande voet is rechtsgeldig.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet vernietigd. Werknemer is vóór het ontslag niet door werkgever gehoord. Ontslaggronden…
Rechtbank Den Haag|26 oktober 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:13162
Ontslag op staande voet vernietigd. Werknemer is vóór het ontslag niet door werkgever gehoord. Ontslaggronden uit de ontslagbrief zijn door werkgever onvoldoende onderbouwd. Geen bewijsopdracht.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ-zaak. Overgangsrecht ketenregeling in het primair onderwijs. Gevolgen van opzegging CAO
Rechtbank Oost-Brabant|26 oktober 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:6095
WWZ-zaak. Overgangsrecht ketenregeling in het primair onderwijs. Gevolgen van opzegging CAO
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepUwv is terecht uitgegaan van door appellante gepleegde benadelingshandeling. Gelet op omstandigheden kan…
Centrale Raad van Beroep|26 oktober 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:4151
Uwv is terecht uitgegaan van door appellante gepleegde benadelingshandeling. Gelet op omstandigheden kan appellante van de gepleegde benadelingshandeling niet in overwegende mate een verwijt worden gemaakt. Blijvend gehele weigering niet passend en geboden. Schade in de vorm van wettelijke rente.
- Civiel recht overigHoger beroepDe stichting voor bijzonder onderwijs waarvoor de appellant als docent werkte, heeft hem ontslagen. Op het…
Gerechtshof Amsterdam|25 oktober 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:4273
De stichting voor bijzonder onderwijs waarvoor de appellant als docent werkte, heeft hem ontslagen. Op het beroep van de appellant heeft de Commissie van Beroep Voortgezet Onderwijs geoordeeld dat het ontslag ontijdig was omdat aan de appellant te weinig tijd was gegeven om te kunnen voldoen aan de gerechtvaardigde…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot vernietiging ex artikel 7: 681 BW. Het gegeven ontslag op staande voet wegens ongeoorloofd inzien…
Rechtbank Gelderland|21 oktober 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:5719
Verzoek tot vernietiging ex artikel 7: 681 BW. Het gegeven ontslag op staande voet wegens ongeoorloofd inzien medisch dossier en delen met derden van medische informatie wordt vernietigd, aangezien de verweten gedraging niet is komen vast te staan. Het voorwaardelijk verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst…
- Civiel recht overigPrejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Is onder de Wet werk en zekerheid nog een voorwaardelijk…
Parket bij de Hoge Raad|13 oktober 2016|ECLI:NL:PHR:2016:998Aangehaald in 5 uitspraken
Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Is onder de Wet werk en zekerheid nog een voorwaardelijk ontbindingsverzoek van de werkgever mogelijk nadat de werknemer op staande voet is ontslagen? Samenloop met verzoek werknemer tot vernietiging van ontslag op staande voet; wijze van behandeling. Toepasselijkheid…
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk ontslagprocedure (oud recht). Werkgever ontslaat wegens reorganisatie, met toestemming UWV, in 2013…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 oktober 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:8228
Kennelijk ontslagprocedure (oud recht). Werkgever ontslaat wegens reorganisatie, met toestemming UWV, in 2013 tegen 1 februari 2014, 15 werknemers. Aan hen wordt conform de CAO Grafimedia een outplacementvergoeding toegekend. Het merendeel van de werknemers begint een procedure op grond van artikel 7:681 BW (oud). De…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerwerende partij, tevens zijnde werkgever, heeft een affectieve (lat-)relatie met werknemer. Hierdoor hebben…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 oktober 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:6287
Verwerende partij, tevens zijnde werkgever, heeft een affectieve (lat-)relatie met werknemer. Hierdoor hebben partijen een situatie gecreëerd waarin de werkgever-werknemer relatie en de privérelatie met elkaar verweven zijn geraakt. Het gegeven ontslag op staande voet wordt vernietigd, nu het gebruik van fysiek geweld…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Werknemer verzoekt aanvankelijk alleen vernietiging opzegging, maar wijzigt zijn…
Rechtbank Amsterdam|5 oktober 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:6651
Ontslag op staande voet. Werknemer verzoekt aanvankelijk alleen vernietiging opzegging, maar wijzigt zijn verzoek ter zitting, derhalve na afloop van de vervaltermijn van 2 maanden na het ontslag naar een verzoek tot toekenning van een billijke vergoeding. Deze switch is tijdig. Afwijzing voorwaardelijk…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet. Vorderingen tot tewerkstelling, betaling van het loon…
Rechtbank Limburg|4 oktober 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:8597
Rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet. Vorderingen tot tewerkstelling, betaling van het loon, transitievergoeding afgewezen.
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag wegens bedrijfseconomische redenen; toepassing afspiegelingsbeginsel.
Gerechtshof Den Haag|4 oktober 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:2823
Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen; toepassing afspiegelingsbeginsel.
- ArbeidsrechtHoger beroep7:658 BW; beroepsziekte; rugklachten; bewijsopdrachten
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 oktober 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:4425
7:658 BW; beroepsziekte; rugklachten; bewijsopdrachten
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.