Zoekresultaten

Rechtbank Den Haag|22 februari 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:1743

Het ontslag (op staande voet) is niet rechtsgeldig gegeven. De werkgever heeft gehandeld in strijd met artikel 7:671 BW, hetgeen de werkgever ernstig is aan te rekenen. De werknemer komt een billijke vergoeding toe ex artikel 7:681 lid 1 BW, en tevens een vergoeding wegens de onregelmatige opzegging ex artikel 7:672…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 februari 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:1067

Werkneemster is in dienst bij een stichting op het gebied van de volkshuisvesting. Werkneemster beheert onder meer de registratie van woningzoekenden. Zij staat tezamen met haar man ingeschreven als woningzoekende bij deze stichting. In juni 2015 wijzigt zij de inschrijving van haar en van haar man. Zij splitst die…

Rechtbank Rotterdam|19 februari 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:1188

Kwalificatie arbeidsovereenkomst/stageovereenkomst - kennelijk onredelijk ontslag - gevolgencriterium - verstoorde arbeidsverhouding verwijtbaar aan werkgever

Rechtbank Noord-Holland|10 februari 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:898

Wwz. Vernietiging ontslag op staande voet. Geen ontbinding. Artikel 21 Rechtsvordering. Sanctie proceskostenveroordeling.

Rechtbank Midden-Nederland|10 februari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:553

Ontslag op staande voet (voorwaardelijke) verzoeken tot ontbinding bewijsopdracht afweging belangen of de procedure zich daarvoor leent.

Rechtbank Noord-Nederland|9 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:455

Vernietiging ontslag op staande voet en (voorwaardelijke) ontbinding 7:681 en 671b jo 7:669 lid 3 sub e en g BW

Rechtbank Noord-Nederland|9 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:458

Vernietiging ontslag op staande voet en (voorwaardelijke ontbinding 7:681 en 7:671b jo 7:669 lid 3 sub e en g BW

Rechtbank Amsterdam|9 februari 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:624

Werknemer noemt in verzoekschrift tot vernietiging ontslag op staande voet (artikel 7:681 BW) abusievelijk verkeerde werkgever. Beide bedrijven delen hetzelfde adres en één juridische afdeling. Hoewel rectificatie buiten de termijn van twee maanden van artikel 7:686a BW plaatsvond, is werknemer toch ontvankelijk in…

Rechtbank Midden-Nederland|8 februari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1381

Verzoek om het gegeven ontslag op staande voet te vernietigen.

Rechtbank Amsterdam|3 februari 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:620

Een vrouw is ontslagen door haar werkgever. In deze procedure stelt zij het UWV aansprakelijk omdat de ontslagvergunning ten onrechte is verleend. De rechtbank is van oordeel dat het UWV inderdaad onvoldoende onderzoek heeft gedaan en niet zorgvuldig genoeg heeft gehandeld. De vrouw heeft eerder een rechtszaak gevoerd…

Rechtbank Limburg|3 februari 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:927

Vordering loondoorbetaling in kort geding toegewezen omdat een (nog te entameren!) verzoek tot vernietiging van de onverwijlde opzegging zeer waarschijnlijk gehonoreerd zal worden.

Rechtbank Limburg|3 februari 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:868

Ontslag statutair bestuurder betaaldvoetbalorganisatie kennelijk onredelijk? Recht op uitbetaling vakantiedagen?

Rechtbank Midden-Nederland|1 februari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:715

Werknemer is handtastelijk tegen collega werkneemster. Hij krijgt een waarschuwing hiervoor. Vervolgens laat hij zich onheus uit tegenover zijn werkgever. Een en ander leidt tot zijn ontslag op staande voet. Werknemer verzoekt vernietiging van dit ontslag en om loondoorbetaling. Werkgever dient een voorwaardelijk…

Rechtbank Limburg|27 januari 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:661

Billijke vergoeding na onterecht gegeven ontslag op staande voet.

Gerechtshof Amsterdam|26 januari 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:223

Afwikkeling dienstverband na onregelmatige opzegging door werkgever. Onkostenvergoedingen, pensioenbijdrage en bonus spelen geen rol bij bepaling gefixeerde schadevergoeding. Art. 7:680 BW. Werkgever was gerechtigd bonusregelingen te beëindigen. Werknemer heeft geen aanspraak op aanvullende beëindigingsvergoeding.…

Rechtbank Midden-Nederland|21 januari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:357

Vernietiging ontslag op staande voet (geen dringende reden) - verzoek om ontbinding afgewezen (niet voldaan aan d-grond (geschiktheid functie), g-grond (verstoorde arbeidsverhouding) en h-grond (vangnetbepaling) - wettelijke verhoging - rectificatie.

Rechtbank Limburg|21 januari 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:1790

WWZ; ontslag op staande voet rechtsgeldig geacht; verzoek vernietiging ontslag, tewerkstelling, doorbetaling loon alsmede voorlopige voorziening afgewezen. Is er nog plaats voor voorwaardelijke verzoek tot ontbinding?

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 januari 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:138

Kennelijk onredelijke opzegging, niet op grond van valse/voorgewende reden of niet hanteren van afspiegelingsbeginsel; wel op grond van gevolgencriterium. Onzorgvuldigheid werkgever wegens onvoldoende toelichting op herplaatsing, mede gelet op de positie werknemer. Sociaal Plan voor werknemer onvoldoende.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 januari 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:125

Kennelijk onredelijk ontslag. Sociaal plan overeengekomen met ondernemingsraad. Geen sprake van strijd met WGBL.

Rechtbank Noord-Holland|15 januari 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:526

Incident. PostNL heeft rechtmatig belang bij afgifte van de door haar gevraagde bescheiden uit de administratie van de pakketbezorger.