2.538 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek verweerster om proceskostenveroordeling van verzoeker na intrekking verzoekschrift vòòr datum…
Rechtbank Rotterdam|15 januari 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:352
Verzoek verweerster om proceskostenveroordeling van verzoeker na intrekking verzoekschrift vòòr datum mondelinge behandeling zonder dat nog een verweerschrift was ingediend. Artikel 289 Rv en artikel 1.2.8 Procesreglement verzoekschriftprocedures rb,knt
- Civiel recht overigBeschikkingPakketbezorger PostNL is werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. Feitelijke uitvoering is, gelet op…
Rechtbank Amsterdam|14 januari 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:152
Pakketbezorger PostNL is werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. Feitelijke uitvoering is, gelet op beschermingsgedachte van het arbeidsrecht, doorslaggevend.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigverzoek vernietiging ontslag op staande voet tevens incidentele vordering
Rechtbank Noord-Nederland|13 januari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5830
verzoek vernietiging ontslag op staande voet tevens incidentele vordering
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ-zaak. Vernietiging ontslag op staande voet? Voorwaardelijk tegenverzoek zijdens werkgever tot ontbinding…
Rechtbank Oost-Brabant|13 januari 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:140
WWZ-zaak. Vernietiging ontslag op staande voet? Voorwaardelijk tegenverzoek zijdens werkgever tot ontbinding. Voorwaarde waaronder tegenverzoek is ingesteld is niet vervuld.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigZaak aangespannen door pakketbezorger (subcontractor) van PostNL tegen PostNL. Ten aanzien van hem is…
Rechtbank Oost-Brabant|12 januari 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:83
Zaak aangespannen door pakketbezorger (subcontractor) van PostNL tegen PostNL. Ten aanzien van hem is geoordeeld dat, alle omstandigheden in aanmerking nemend, er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst. Hierbij was van doorslaggevend belang dat de wil van de subcontractor in de uitvoeringsfase uitdrukkelijk niet…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigZaak aangespannen door pakketbezorger (subcontractor) van PostNL tegen PostNL. Ten aanzien van hem is…
Rechtbank Oost-Brabant|12 januari 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:81
Zaak aangespannen door pakketbezorger (subcontractor) van PostNL tegen PostNL. Ten aanzien van hem is geoordeeld dat, alle omstandigheden in aanmerking nemend, er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst. De subcontractor reed structureel meerdere routes, waarvoor hij in toenemende mate ook anderen heeft ingezet.…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Verjaring van de vordering uit hoofde van 681 (oud); stuitingshandelingen in dat verband geen…
Rechtbank Amsterdam|11 januari 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:185
Arbeidsrecht. Verjaring van de vordering uit hoofde van 681 (oud); stuitingshandelingen in dat verband geen effect. De vordering uit hoofde van 670 lid 1 sub a BW (opzegverbod tijdens ziekte) wel gestuit. Bewijsopdracht over aanvang ziekte en doorlopende arbeidsongeschiktheid.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Wwz. De werknemer heeft een stapeltje bankbiljetten gevonden en heeft daarvan niet op de juiste…
Rechtbank Noord-Holland|7 januari 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:52
Arbeidsrecht. Wwz. De werknemer heeft een stapeltje bankbiljetten gevonden en heeft daarvan niet op de juiste wijze melding gemaakt. De kantonrechter oordeelt het door de werkgever ter zake gegeven ontslag op staande voet niet rechtsgeldig en veroordeelt de werkgever tot betaling van een billijke vergoeding, een…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigMedewerker is via WhatsApp op staande voet ontslagen. Naar het oordeel van de kantonrechter had de werkgever…
Rechtbank Gelderland|7 januari 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:543
Medewerker is via WhatsApp op staande voet ontslagen. Naar het oordeel van de kantonrechter had de werkgever geen dringende reden om de arbeidsovereenkomst met werknemer onverwijld op te zeggen. De werknemer heeft derhalve terecht verzocht om een vergoeding wegens onregelmatige opzegging ex artikel 7:672 lid 10 BW.…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigZaak aangespannen door pakketbezorger van PostNL tegen PostNL. Ten aanzien van hem is geoordeeld dat hij geen…
Rechtbank Midden-Nederland|6 januari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:103
Zaak aangespannen door pakketbezorger van PostNL tegen PostNL. Ten aanzien van hem is geoordeeld dat hij geen arbeidsovereenkomst heeft met PostNL. Daartoe is het volgende van belang. De subcontractor heeft een proefperiode gehad van zes weken. Hij heeft dus tijd gehad om het contract met PostNL goed te overwegen…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigZaak aangespannen door pakketbezorger van PostNL tegen PostNL. Ten aanzien van hem is geoordeeld dat hij geen…
Rechtbank Midden-Nederland|6 januari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:85
Zaak aangespannen door pakketbezorger van PostNL tegen PostNL. Ten aanzien van hem is geoordeeld dat hij geen arbeidsovereenkomst heeft met PostNL. Daartoe is het volgende van belang. De subcontractor was ook voor aanvang van zijn werkzaamheden voor PostNL al een aantal jaren als zelfstandige ingeschreven bij de Kamer…
- Civiel recht overigBeschikkingWwz. Het verzoek van de werknemer om toekenning van een billijke vergoeding wordt afgewezen, omdat het…
Rechtbank Noord-Holland|22 december 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:11368
Wwz. Het verzoek van de werknemer om toekenning van een billijke vergoeding wordt afgewezen, omdat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is. Het tegenverzoek van de werkgever tot toekenning van een vergoeding als bedoeld in artikel 7:677 lid 2 BW wordt niet-ontvankelijk verklaard, vanwege de vervaltermijn van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigverzoek om ontslag op staande voet te vernietigen. Verzoek afgewezen. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer…
Rechtbank Gelderland|22 december 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:8223
verzoek om ontslag op staande voet te vernietigen. Verzoek afgewezen. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Geen transitievergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, kennelijk onredelijk ontslag, gevolgencriterium. Vervolg op ECLI:NL:GHDHA:2015:931
Gerechtshof Den Haag|22 december 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:3467
Arbeidsrecht, kennelijk onredelijk ontslag, gevolgencriterium. Vervolg op ECLI:NL:GHDHA:2015:931
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer is belast met bestellen kantoorartikelen. Hij maakt in privé gebruik van spaarpuntensysteem van de…
Rechtbank Gelderland|21 december 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:8230
Werknemer is belast met bestellen kantoorartikelen. Hij maakt in privé gebruik van spaarpuntensysteem van de leverancier van deze kantoorartikelen. Met de spaarpunten schaft werknemer goederen aan. Deze worden op zijn privéadres bezorgd. Na ontdekking door leidinggevende volgt schorsing werknemer, nader onderzoek en…
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijke opzegging (art. 7:681 BW)? Hoogte vergoeding…
Parket bij de Hoge Raad|18 december 2015|ECLI:NL:PHR:2015:2484
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijke opzegging (art. 7:681 BW)? Hoogte vergoeding. Ontslagbescherming als oud-lid OR.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe rechtbank Noord-Holland heeft op 18 december 2015 uitspraak gedaan in drie zaken die waren aangespannen…
Rechtbank Noord-Holland|18 december 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:11232
De rechtbank Noord-Holland heeft op 18 december 2015 uitspraak gedaan in drie zaken die waren aangespannen door pakketbezorgers van PostNL tegen PostNL. Ten aanzien van twee pakketbezorgers is geoordeeld dat zij een arbeidsovereenkomst hebben met PostNL, bij de derde was dit niet het geval. De kantonrechter heeft in…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe rechtbank Noord-Holland heeft op 18 december 2015 uitspraak gedaan in drie zaken die waren aangespannen…
Rechtbank Noord-Holland|18 december 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:11230
De rechtbank Noord-Holland heeft op 18 december 2015 uitspraak gedaan in drie zaken die waren aangespannen door pakketbezorgers van PostNL tegen PostNL. Ten aanzien van twee pakketbezorgers is geoordeeld dat zij een arbeidsovereenkomst hebben met PostNL, bij de derde was dit niet het geval. De kantonrechter heeft in…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe rechtbank Noord-Holland heeft op 18 december 2015 uitspraak gedaan in drie zaken die waren aangespannen…
Rechtbank Noord-Holland|18 december 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:11226
De rechtbank Noord-Holland heeft op 18 december 2015 uitspraak gedaan in drie zaken die waren aangespannen door pakketbezorgers van PostNL tegen PostNL. Ten aanzien van twee pakketbezorgers is geoordeeld dat zij een arbeidsovereenkomst hebben met PostNL, bij de derde was dit niet het geval. De kantonrechter heeft in…
- Civiel recht overigRekestprocedureWwz. Verzoekschrift tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst is op 20 november 2015…
Rechtbank Noord-Holland|17 december 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:11458
Wwz. Verzoekschrift tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst is op 20 november 2015 ingediend. Vervaltermijn verstreken? Bewijsopdracht. Werkgever dient te bewijzen dat op 17 september 2015 een gesprek met de werknemer heeft plaatsgevonden, waarbij aan de werknemer is medegedeeld dat hij op staande…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.