2.538 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Beleidsvrijheid werkgever bij de keuze ten aanzien van de wijze waarop hij…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 oktober 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:4328
Kennelijk onredelijk ontslag. Beleidsvrijheid werkgever bij de keuze ten aanzien van de wijze waarop hij kosten wil reduceren.
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek werknemer tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst door werkgever ex art. 7:681…
Rechtbank Rotterdam|22 oktober 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:7552
Verzoek werknemer tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst door werkgever ex art. 7:681 BW toegewezen i.v.m. opzegging in strijd met art. 7:671 BW. Verzoek ex artikel 223 Rv (voorlopige voorziening tot loondoorbetaling) afgewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Gelderland · Eerste aanleg - enkelvoudig · Civiel recht overig
Rechtbank Gelderland|16 oktober 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:8362
- -
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWwz; samenloop van vergoeding wegens onregelmatige opzegging (ex artikel 7:672 lid 9 BW) en billijke…
Rechtbank Gelderland|16 oktober 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:6783
Wwz; samenloop van vergoeding wegens onregelmatige opzegging (ex artikel 7:672 lid 9 BW) en billijke vergoeding (ex artikel 7:681 lid 1 sub a BW)
- Civiel recht overigBeschikkingHet primaire verzoek van werknemer tot vernietiging van ontslag op staande voet ex artikel 7:681 BW wordt…
Rechtbank Rotterdam|16 oktober 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:7563
Het primaire verzoek van werknemer tot vernietiging van ontslag op staande voet ex artikel 7:681 BW wordt toegewezen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot toekenning van een billijke vergoeding ex art. 7:681 BW (nieuw) vanwege opzegging zonder…
Rechtbank Midden-Nederland|15 oktober 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:7538
Verzoek tot toekenning van een billijke vergoeding ex art. 7:681 BW (nieuw) vanwege opzegging zonder instemming werknemer en zonder dat zich één van de uitzonderingen voordoet van art. 7:671 lid 1 BW.
- ArbeidsrechtBodemzaakOntslag op staande voet. Overgangsrecht WWZ. Faillissement werkgever en gevolgen daarvan.
Rechtbank Midden-Nederland|14 oktober 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:7294
Ontslag op staande voet. Overgangsrecht WWZ. Faillissement werkgever en gevolgen daarvan.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontslag na vergunning uwv niet-kennelijk onredelijk, artikel 7:681BW
Rechtbank Noord-Nederland|14 oktober 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:4698
ontslag na vergunning uwv niet-kennelijk onredelijk, artikel 7:681BW
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ. Vernietiging van ontslag op staande voet. Het gebruik van schuttingtaal en het tegen een ovendeur…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|9 oktober 2015|ECLI:NL:RBZWB:2015:6532
WWZ. Vernietiging van ontslag op staande voet. Het gebruik van schuttingtaal en het tegen een ovendeur schoppen levert in dit geval bij lange na niet een dringende reden voor ontslag op.
- ArbeidsrechtBodemzaakopzegging arbeidsovereenkomst dringende reden. WWZ.
Rechtbank Midden-Nederland|8 oktober 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:7537
opzegging arbeidsovereenkomst dringende reden. WWZ.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek van werknemer om te oordelen dat opzegging van de arbeidsovereenkomst door werkgever in strijd is met…
Rechtbank Gelderland|7 oktober 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:6241
Verzoek van werknemer om te oordelen dat opzegging van de arbeidsovereenkomst door werkgever in strijd is met de wet, onder toekenning aan werknemer van een billijke vergoeding, transitievergoeding en een vergoeding wegens onregelmatige opzegging. Werkgever heeft op advies van diens rechtsbijstandsverzekeraar…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Heeft de werkgever de arbeidsovereenkomst opgezegd? Wedertewerkstelling toegewezen. Provisioneel verzoek…
Rechtbank Amsterdam|5 oktober 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:7268
WWZ. Heeft de werkgever de arbeidsovereenkomst opgezegd? Wedertewerkstelling toegewezen. Provisioneel verzoek afgewezen, ingehaald door eindbeslissing.
- ArbeidsrechtKort gedingWWZ Vordering tot doorbetaling van loon afgewezen
Rechtbank Noord-Nederland|2 oktober 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5020
WWZ Vordering tot doorbetaling van loon afgewezen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering na ontslag op staande voet. De kantonrechter acht aannemelijk dat in een bodemprocedure…
Rechtbank Amsterdam|30 september 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:7215
Loonvordering na ontslag op staande voet. De kantonrechter acht aannemelijk dat in een bodemprocedure geoordeeld zal worden dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is wegens het ontbreken van een dringende reden. Niet aan de orde is geweest of werkneemster tijdig een verzoek als bedoeld in artikel 7:681 lid…
- Burgerlijk procesrechtEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijke opzegging. Werkgever heeft bij UWV verzoek ingediend om arbeidsovereenkomst met…
Rechtbank Limburg|30 september 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:8245
Kennelijk onredelijke opzegging. Werkgever heeft bij UWV verzoek ingediend om arbeidsovereenkomst met werknemer te mogen opzeggen. Werknemer heeft zich ziek gemeld op de dag waarop dit verzoek bij het UWV is ontvangen. Hem komt daarom een beroep toe op het opzegverbod van art. 7:670 lid 1 BW. Het bestaan van een…
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen kennelijk onredelijk ontslag van weginspecteur na verlies rijbewijs/ontzegging rijbevoegdheid.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 september 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:7298
Geen kennelijk onredelijk ontslag van weginspecteur na verlies rijbewijs/ontzegging rijbevoegdheid.
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeidsrecht, geen kennelijk onredelijk ontslag , geen valse reden en niet voldaan aan gevolgencriterium…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 september 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:3773
arbeidsrecht, geen kennelijk onredelijk ontslag , geen valse reden en niet voldaan aan gevolgencriterium (artikel 7:681 lid 2 sub a en b BW)
- Civiel recht overigHoger beroepVordering ex 7:681 BW (oud) is niet verjaard. E-mail van advocaat werknemer aan verzekeraar van werkgever kan…
Gerechtshof Amsterdam|29 september 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:4035
Vordering ex 7:681 BW (oud) is niet verjaard. E-mail van advocaat werknemer aan verzekeraar van werkgever kan in dit geval gelden als schriftelijke mededeling in de zin van artikel 3:317 BW. Die e-mail kan voorts in het licht van een eerdere stuitingsbrief als nieuwe stuitingshandeling worden aangemerkt.
- OndernemingsrechtHoger beroeppersoonlijke aansprakelijkheid bestuurder
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 september 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:3753
persoonlijke aansprakelijkheid bestuurder
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWWZ, ontslag op staande voet, dringende reden aanwezig. Verzoek werknemer tot vernietiging opzegging ex art…
Rechtbank Rotterdam|28 september 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:6923
WWZ, ontslag op staande voet, dringende reden aanwezig. Verzoek werknemer tot vernietiging opzegging ex art. 7:681 BW afgewezen en tegenverzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst toegewezen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.