2.538 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepOpzegging arbeidsovereenkomst na toestemming UWV. Pensioenvor-dering gebaseerd op kennelijk onredelijk…
Gerechtshof Amsterdam|22 september 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:3925
Opzegging arbeidsovereenkomst na toestemming UWV. Pensioenvor-dering gebaseerd op kennelijk onredelijk ontslag ex art. 7:681 lid 2 aanhef en sub a en b BW. Inwisselbare functie? Verboden onderscheid o.g.v. leeftijd?
- Civiel recht overigBeschikking“Verzoek en tegenverzoek in het kader van de WWZ. Opzegging vernietigbaar, nu proeftijdbeding nietig is. Loon…
Rechtbank Oost-Brabant|22 september 2015|ECLI:NL:RBOBR:2015:5552
“Verzoek en tegenverzoek in het kader van de WWZ. Opzegging vernietigbaar, nu proeftijdbeding nietig is. Loon toewijsbaar tot einde arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden. Transitievergoeding toewijsbaar. Billijke vergoeding toewijsbaar, nu de ontbinding het gevolg is van ernstig verwijtbaar…
- ArbeidsrechtRekestprocedureWWZ vernietiging ontslag op staande voet wegens werpen stanleymes
Rechtbank Noord-Nederland|15 september 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:4807
WWZ vernietiging ontslag op staande voet wegens werpen stanleymes
- Civiel recht overigRekestprocedureWWZ. Vernietiging ontslag (7:681 BW), voorlopige voorziening (223 Rv) en tegenverzoek tot ontbinding (7:671b BW).
Rechtbank Noord-Nederland|15 september 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:4342
WWZ. Vernietiging ontslag (7:681 BW), voorlopige voorziening (223 Rv) en tegenverzoek tot ontbinding (7:671b BW).
- Civiel recht overigBeschikkingPensioenbeding; pensioengerechtigde leeftijd; opzegging arbeidsovereenkomst; artikel 7:669 lid 4 BW
Rechtbank Oost-Brabant|4 september 2015|ECLI:NL:RBOBR:2015:5550
Pensioenbeding; pensioengerechtigde leeftijd; opzegging arbeidsovereenkomst; artikel 7:669 lid 4 BW
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|1 september 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:6377
Kennelijk onredelijk ontslag
- Civiel recht overigHoger beroepBeroepsfout advocaat. Zeer reële kans dat procedure vanwege kennelijk onredelijk ontslag succesvol zou zijn…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|1 september 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:6381
Beroepsfout advocaat. Zeer reële kans dat procedure vanwege kennelijk onredelijk ontslag succesvol zou zijn geweest.
- ArbeidsrechtHoger beroepkennelijk onredelijk ontslag; voorgewende reden
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 september 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:3395
kennelijk onredelijk ontslag; voorgewende reden
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeval van kennelijk onredelijke opzegging arbeidsovereenkomst (art. 7:681 BW in de tot 1 juli 2015 geldende…
Rechtbank Limburg|26 augustus 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:7215
Geval van kennelijk onredelijke opzegging arbeidsovereenkomst (art. 7:681 BW in de tot 1 juli 2015 geldende versie). Gedeeltelijke honorering van de vordering. Niet precies op de feitelijke gronden die werknemer aanvoert en al helemaal niet voor hetzelfde (te weinig gemotiveerde) bedrag aan schadevergoeding. Wel is…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag (gevolgencriterium artikel 7:681 lid 2 sub b (oud) BW))…
Gerechtshof Amsterdam|18 augustus 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:3372
Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag (gevolgencriterium artikel 7:681 lid 2 sub b (oud) BW)). Gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer (ijzervlechter). 46 jarig dienstverband. Bij ontslag geen financiële voorziening. Schadevergoeding begroot op (minstens) € 20.000,-.
- Civiel recht overigOp tegenspraakOntslag werknemer. Onrechtmatige informatieverstrekking door ex-werkgever. Vaststelling schadevergoeding…
Rechtbank Oost-Brabant|29 juli 2015|ECLI:NL:RBOBR:2015:4568
Ontslag werknemer. Onrechtmatige informatieverstrekking door ex-werkgever. Vaststelling schadevergoeding. Vervolg op ECLI:NL:RBOBR:2014:7197
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Midden-Nederland · Eerste aanleg - enkelvoudig · Civiel recht overig
Rechtbank Midden-Nederland|15 juli 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:4502
ondernemingsrecht
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEen kort na inwerkingtreden van de Wwz gedane uitspraak onder werking van het oude recht over het…
Rechtbank Limburg|15 juli 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:5778
Een kort na inwerkingtreden van de Wwz gedane uitspraak onder werking van het oude recht over het gevolgencriterium van art. 7:681 lid 2 aanhef en sub b. BW (‘in beperkte mate’ kennelijk onredelijke opzegging).
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst of niet? Ontslag op staande voet. Eenzijdige verlaging loon.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|14 juli 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:5268
Arbeidsovereenkomst of niet? Ontslag op staande voet. Eenzijdige verlaging loon.
- Civiel recht overigPrejudiciële vraag (art. 392 Rv). Collectieve actie effectenlease-overeenkomst, art. 3:305a BW. Geldt…
Parket bij de Hoge Raad|10 juli 2015|ECLI:NL:PHR:2015:1128
Prejudiciële vraag (art. 392 Rv). Collectieve actie effectenlease-overeenkomst, art. 3:305a BW. Geldt stuitende werking ook voor bevoegdheid tot buitengerechtelijke vernietiging ex art. 1:89 BW? Zesmaandentermijn van art. 3:316 lid 2 BW.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Eisende partij stelt in dagvaarding diverse juridisch onmogelijke vorderingen in. Kennelijk…
Rechtbank Noord-Nederland|7 juli 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:4024
Arbeidsrecht. Eisende partij stelt in dagvaarding diverse juridisch onmogelijke vorderingen in. Kennelijk onredelijk ontslag. Berekening schadevergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVrijwaringsincident. De hoofdzaak betreft de beroepsaansprakelijkheid van gedaagde, de toenmalige gemachtigde…
Rechtbank Rotterdam|24 juni 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:4499
Vrijwaringsincident. De hoofdzaak betreft de beroepsaansprakelijkheid van gedaagde, de toenmalige gemachtigde (raadsman) van eiseres. Gedaagde verzoekt in vrijwaring op te roepen de twee advocaten aan wie gedaagde de opdracht had gegeven een dagvaarding uit te brengen, welke opdracht niet deugdelijk is nagekomen.…
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Strijd met het gevolgencriterium in de zin van artikel 7:681 lid 2 aanhef en…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 juni 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:4555
Kennelijk onredelijk ontslag. Strijd met het gevolgencriterium in de zin van artikel 7:681 lid 2 aanhef en onder b BW. Niet voldaan aan re-integratieverplichtingen. Schade van de werknemer.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag. Is een ontslag kennelijk onredelijk op de grond dat een zuster-onderneming van…
Rechtbank Amsterdam|1 juni 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:3655
Kennelijk onredelijk ontslag. Is een ontslag kennelijk onredelijk op de grond dat een zuster-onderneming van de werkgever een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heeft verlengd tijdens de opzegtermijn van de werknemer? Had deze functie dan gereserveerd moeten blijven voor de werknemer tot hij weer beter was?
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag niet kennelijk onredelijk, geen voorgewende of valse reden, gevolgencriterium niet geschonden.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 mei 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:1883
ontslag niet kennelijk onredelijk, geen voorgewende of valse reden, gevolgencriterium niet geschonden.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.