2.538 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigOntslag statutair bestuurder niet kennelijk onredelijk.
Rechtbank Rotterdam|16 juli 2014|ECLI:NL:RBROT:2014:5916
Ontslag statutair bestuurder niet kennelijk onredelijk.
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Aanspraak op contractuele beëindigingsvergoeding na ontbinding…
Parket bij de Hoge Raad|11 juli 2014|ECLI:NL:PHR:2014:1709
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Aanspraak op contractuele beëindigingsvergoeding na ontbinding arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen? Uitleg beding in arbeidsovereenkomst. Haviltex. Uitleg term “ontslag verlenen” in HR 25 juni 2004, ECLI:NL:HR:2004:AP4365, NJ 2006/213. Beroep werkgever op beperkende werking…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVergoedingen in het kader van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Vergoeding vakantiedagen. Vergoeding…
Rechtbank Noord-Nederland|11 juli 2014|ECLI:NL:RBNNE:2014:3938
Vergoedingen in het kader van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Vergoeding vakantiedagen. Vergoeding over de opzegtermijn. Indexering loon.
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag CFO/statutair directeur? Voorgewende reden? Ontslag wegens bereiken 65-jarige…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 juli 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:5485
Kennelijk onredelijk ontslag CFO/statutair directeur? Voorgewende reden? Ontslag wegens bereiken 65-jarige leeftijd? Doorwerken na 65.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort dienstverband van Nederlandse werknemer met Amerikaanse werkgeefster, beheerst door Nederlands recht en…
Rechtbank Limburg|25 juni 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:5623
Kort dienstverband van Nederlandse werknemer met Amerikaanse werkgeefster, beheerst door Nederlands recht en met contractuele forumkeuze Nederlandse rechter. Werkzaamheden in Nederland en elders in EU zagen op klinische implantatie neurostimulator (tegen apneu). In USA genomen besluit tot centralisatie van klinische…
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 juni 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:4649
Kennelijk onredelijk ontslag.
- ArbeidsrechtHoger beroepBeroepsaansprakelijkheid advocaat wegens niet tijdig stuiten verjaringstermijn art. 7:683 lid 1 BW; “trial…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 juni 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1721
Beroepsaansprakelijkheid advocaat wegens niet tijdig stuiten verjaringstermijn art. 7:683 lid 1 BW; “trial within a trial”; inschatting toewijsbaarheid gevorderde schadebedrag wegens kennelijk onredelijk ontslag.
- Civiel recht overigArbeidsrecht; ontslag op staande voet; kennelijk onredelijk ontslag. Vereiste van onverwijlde mededeling van…
Parket bij de Hoge Raad|6 juni 2014|ECLI:NL:PHR:2014:581
Arbeidsrecht; ontslag op staande voet; kennelijk onredelijk ontslag. Vereiste van onverwijlde mededeling van dringende reden; strekking HR 23 april 1993, ECLI:NL:HR:1993:ZC0939, NJ 1993/504). Geval dat slechts deel van dringende reden komt vast te staan(HR 1 september 2006, ECLI:NL:HR:2006:AX9387). Gebreken van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeschil tussen een hoogleraar belastingrecht en de onderwijsinstelling waarvoor hij heeft gewerkt, over de…
Rechtbank Midden-Nederland|26 mei 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:2322
Geschil tussen een hoogleraar belastingrecht en de onderwijsinstelling waarvoor hij heeft gewerkt, over de omvang van de aanstelling en over de vraag naar de gevolgen die de opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever tegen 1 mei 2013 heeft. De vordering van de werknemer wordt afgewezen, omdat partijen…
- ArbeidsrechtHoger beroepNiet-ontvankelijk, grieven tardief.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 mei 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1425
Niet-ontvankelijk, grieven tardief.
- ArbeidsrechtHoger beroepKennelijk onredelijke opzegging wegens strijd met het afspiegelingsbeginsel. Schadevergoeding gelijk aan de…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 mei 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1334
Kennelijk onredelijke opzegging wegens strijd met het afspiegelingsbeginsel. Schadevergoeding gelijk aan de gemiste inkomsten over de periode van werkloosheid.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag. Ontslag van eigen personeel om aanwezig werk door goedkopere ZZP-ers te laten…
Rechtbank Oost-Brabant|8 mei 2014|ECLI:NL:RBOBR:2014:2436
Kennelijk onredelijk ontslag. Ontslag van eigen personeel om aanwezig werk door goedkopere ZZP-ers te laten verrichten wordt kennelijk onredelijk geoordeeld, omdat de werkgever niet heeft aangetoond dat de uitvoering van het werk door aannemers goedkoper is en tot betere bedrijfsresultaten kan leiden. Grondslag voor…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOp goed werkgeverschap gebaseerde vordering van chef-kok gerenommeerd hotel-restaurant in Maastricht voor…
Rechtbank Limburg|7 mei 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:5922
Op goed werkgeverschap gebaseerde vordering van chef-kok gerenommeerd hotel-restaurant in Maastricht voor veel lager bedrag aan schadevergoeding toegewezen dan gevorderd was en zonder bijkomende invorderingskosten. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur met bijzonder beding over wijze van voortzetting. Werknemer koos…
- ArbeidsrechtHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 mei 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1269
Kennelijk onredelijk ontslag
- ArbeidsrechtHoger beroepWerkneemster vordert drie jaar na ontslag schadevergoeding op grond van onrechtmatige daad en voert in dat…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 mei 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1256
Werkneemster vordert drie jaar na ontslag schadevergoeding op grond van onrechtmatige daad en voert in dat kader aan dat werkgever de arbeidsovereenkomst in de proeftijd heeft beëindigd wegens het bestaan van een chronische ziekte en daardoor in strijd heeft gehandeld met het discriminatieverbod van artikel 4 aanhef…
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag? Werkneemster is ontslagen, nadat het UWV op de derde aanvraag van de werkgever…
Gerechtshof Amsterdam|29 april 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:1562
Kennelijk onredelijk ontslag? Werkneemster is ontslagen, nadat het UWV op de derde aanvraag van de werkgever een ontslagvergunning had verleend (de aanvragen waren in februari, juni en december van hetzelfde jaar gedaan). Werkneemster beroept zich in eerste aanleg zowel op artikel 7:681 lid 2 onder a (voorgewende of…
- ArbeidsrechtHoger beroepGevolgtrekking van beroep op blokkeringsrecht door werknemer t.a.v. deskundigenbericht (artikel 7: 464 lid 2…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 april 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1216
Gevolgtrekking van beroep op blokkeringsrecht door werknemer t.a.v. deskundigenbericht (artikel 7: 464 lid 2 aanhef en sub b BW jo. artikel 198 lid 3 Rv). Onvoldoende door werknemer gesteld en bewezen omtrent psychische klachten (gestelde burn-out), opgelopen in de uitoefening van de werkzaamheden (artikel 7:658 BW).…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, kennelijk onredelijk ontslag. Wel ziek, niet arbeidsongeschikt. Verrichten van eigen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 april 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1158
Arbeidsrecht, kennelijk onredelijk ontslag. Wel ziek, niet arbeidsongeschikt. Verrichten van eigen werkzaamheden, zonder melding van arbeidsgeschiktheid, gedurende de periode van twee jaar/ 104 weken.
- ArbeidsrechtHoger beroepkennelijk onredelijke opzegging? Geen uitwisselbare functie. Toepassing Sociaal Plan voldoende.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 april 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1157
kennelijk onredelijke opzegging? Geen uitwisselbare functie. Toepassing Sociaal Plan voldoende.
- ArbeidsrechtHoger beroepkennelijk onredelijk ontslag
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 april 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:1135
kennelijk onredelijk ontslag
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.