2.536 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigCassatieOnregelmatige beëindiging arbeidsovereenkomst. (Gefixeerde) schadevergoeding werknemer, art. 7:680 lid 1 in…
Hoge Raad|21 juni 2013|ECLI:NL:HR:2013:BZ5360Aangehaald in 10 uitspraken
Onregelmatige beëindiging arbeidsovereenkomst. (Gefixeerde) schadevergoeding werknemer, art. 7:680 lid 1 in verbinding met art. 7:677 lid 4 BW en schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag, art. 7:681 lid 1 BW; uitsluiting?( HR 29 september 1995, LJN ZC1830, NJ 1996/90); samenhang, billijke vergoeding,…
- Civiel recht overigHoger beroepUWV gaat uit van datum feitelijke indiensttreding bij collectief ontslag, maar voor bepaling…
Gerechtshof Den Haag|18 juni 2013|ECLI:NL:GHDHA:2013:2245
UWV gaat uit van datum feitelijke indiensttreding bij collectief ontslag, maar voor bepaling afvloeingsregeling geldt (eerdere) datum indiensttreding als door partijen in considerans opgenomen.
- Civiel recht overigBodemzaakOntslag kennelijk onredelijk wegens gevolgen. Begroting schade aan de hand van inkomensverlies over de te…
Rechtbank Noord-Holland|17 juni 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:8112
Ontslag kennelijk onredelijk wegens gevolgen. Begroting schade aan de hand van inkomensverlies over de te verwachten periode van werkloosheid. Voor de bepaling van de te verwachten periode van werkloosheid wordt aangesloten bij de site hoelangwerkloos. Er wordt rekening gehouden met de geringe kans op een baan (26%),…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe rechtbank in Den Haag vindt nader onderzoek noodzakelijk in twee rechtszaken tussen het Centraal Orgaan…
Rechtbank Den Haag|5 juni 2013|ECLI:NL:RBDHA:2013:CA2140
De rechtbank in Den Haag vindt nader onderzoek noodzakelijk in twee rechtszaken tussen het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) en [voormalig algemeen directeur COA]. De rechtbank wil zo nadere informatie krijgen om vast te stellen of de verklaring van voormalig algemeen directeur over privéritten met de…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. In hoger beroep wordt alsnog het ontslag zonder financiële voorziening kennelijk onredelijk…
Gerechtshof Amsterdam|28 mei 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:1601
Arbeidszaak. In hoger beroep wordt alsnog het ontslag zonder financiële voorziening kennelijk onredelijk geoordeeld.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. In hoger beroep wordt alsnog het ontslag zonder financiële voorziening kennelijk onredelijk…
Gerechtshof Amsterdam|21 mei 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:1552
Arbeidszaak. In hoger beroep wordt alsnog het ontslag zonder financiële voorziening kennelijk onredelijk geoordeeld.
- Civiel recht overigHoger beroepAppellant is in 1962 als religieus geprofest in de congregatie van geïntimeerde. Bij (ook in beroep…
Gerechtshof Den Haag|14 mei 2013|ECLI:NL:GHDHA:2013:5198
Appellant is in 1962 als religieus geprofest in de congregatie van geïntimeerde. Bij (ook in beroep bevestigd) decreet van 21 november 2003 is appellant van geintimeerde weggezonden wegens "obstinate disobedience to the lawful orders of Superiors in grave matters". Appellant stelt dat de wegzendingsprocedure niet…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Ontslag om bedrijfseconomische redenen niet kennelijk onredelijk. In hoeverre kan van de…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 mei 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:2540
Arbeidsrecht. Ontslag om bedrijfseconomische redenen niet kennelijk onredelijk. In hoeverre kan van de bestuurder van een kleine onderneming verlangd worden dat hij uit eigen zak de werknemer een vergoeding meegeeft?
- Civiel recht overigHoger beroepBeroepsfout advocaat in arbeidszaak. Kantonrechter is door beroepsfout niet toegekomen aan beoordeling…
Gerechtshof Amsterdam|7 mei 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:CA1771
Beroepsfout advocaat in arbeidszaak. Kantonrechter is door beroepsfout niet toegekomen aan beoordeling dringende reden. Bewijslast en bewijswaardering in de procedure betreffende aansprakelijkheid advocaat.
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag wegens bedrijfseconomische redenen, toepassing van het gevolgencriterium.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|7 mei 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:CA2648
Kennelijk onredelijk ontslag wegens bedrijfseconomische redenen, toepassing van het gevolgencriterium.
- InsolventierechtHoger beroepBeroepschrift tegen de door de rechter-commissaris verleende machtiging tot opzegging van een…
Rechtbank Noord-Holland|7 mei 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:CA1160
Beroepschrift tegen de door de rechter-commissaris verleende machtiging tot opzegging van een arbeidsovereenkomst in het faillissement ongegrond. Gegeven de noodzaak van het faillissement, de beëindiging van de bedrijfsactiviteiten en het ontbreken van doorstartmogelijkheden bij de failliete vestiging is de opzegging…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Na minnelijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst is er geen grond voor een vergoeding…
Rechtbank Overijssel|7 mei 2013|ECLI:NL:RBOVE:2013:CA0305
Arbeidsrecht. Na minnelijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst is er geen grond voor een vergoeding gebaseerd op de stelling dat die beëindiging kennelijk onredelijk is. Het in het kader van die minnelijke regeling niet overeenkomen van een beëindigingsvergoeding dan wel het niet naderhand alsnog willen…
- Civiel recht overigHoger beroepkennelijk onredelijke opzegging ex artikel 7:681 lid 2 onder d BW (schending anciënniteitsbeginsel). . . . . .
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 mei 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:BZ9860
kennelijk onredelijke opzegging ex artikel 7:681 lid 2 onder d BW (schending anciënniteitsbeginsel). . . . . .
- Civiel recht overigBodemzaakKennelijk onredelijk ontslag
Rechtbank Noord-Holland|29 april 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:10138
Kennelijk onredelijk ontslag
- Civiel recht overigHoger beroepGeen kennelijk onredelijk ontslag
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 april 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:BZ8350
Geen kennelijk onredelijk ontslag
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 april 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:2663
Kennelijk onredelijk ontslag
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. IPR. Opzegging arbeidsovereenkomst met in buitenland gedetacheerde werknemer…
Parket bij de Hoge Raad|12 april 2013|ECLI:NL:PHR:2013:BZ7389
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. IPR. Opzegging arbeidsovereenkomst met in buitenland gedetacheerde werknemer. Toepasselijkheid art. 6 BBA? Kennelijk onredelijk ontslag?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigktr; kennelijk onredelijk ontslag. Opzegtermijn.
Rechtbank Noord-Holland|10 april 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:BZ8824
ktr; kennelijk onredelijk ontslag. Opzegtermijn.
- Civiel recht overigHoger beroepValse reden bij ontslag na opzegging?/Verkeerde afspiegeling?/Functiewisseling in 2008?/ Toepasselijkheid…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 april 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:BZ7007
Valse reden bij ontslag na opzegging?/Verkeerde afspiegeling?/Functiewisseling in 2008?/ Toepasselijkheid artikel 4:2 lid 3 Ontslagbesluit 2007(OB)/Geen rol Bijlage B OB voorshands/Uitlating werknemer over nieuwe weren werkgever/afwijzing beroep op gevolgencriterium/ niet voldaan aan stelplicht ten aanzien van…
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag niet kennelijk onredelijk
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 april 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:1379
ontslag niet kennelijk onredelijk
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.