82 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag is kennelijk onredelijk, anders dan de kantonrechter heeft beslist, in aanmerking nemende de…
Gerechtshof Amsterdam|27 december 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BX7898
Ontslag is kennelijk onredelijk, anders dan de kantonrechter heeft beslist, in aanmerking nemende de voorgeschreven belangenafweging (gevolgencriterium), ook al is een vergoeding conform het Sociaal Plan toegekend en uitbetaald. Leeftijd 59 jaar, dienstverband van 38 jaar.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Kennelijk onredelijke opzegging na twee jaar arbeidsongeschiktheid.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 december 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BV0670
Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijke opzegging na twee jaar arbeidsongeschiktheid.
- Civiel recht overigHoger beroepVervolg op HR 3 september 2010, LJN: BM7150. Bedreiging van en fysiek geweld jegens bedrijfsarts…
Gerechtshof Amsterdam|27 december 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BX7894
Vervolg op HR 3 september 2010, LJN: BM7150. Bedreiging van en fysiek geweld jegens bedrijfsarts rechtvaardigt opzegging van de arbeidsovereenkomst. Opzegging op grond van dergelijk ontoelaatbaar gedrag zonder vergoeding is niet kennelijk onredelijk.
- Civiel recht overigHoger beroepVordering kennelijk onredelijk ontslag/ Opzegging na twee jaarsperiode artikel 7:629 en 7:658a BW/ Schade…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 december 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BV0667
Vordering kennelijk onredelijk ontslag/ Opzegging na twee jaarsperiode artikel 7:629 en 7:658a BW/ Schade voor werknemer?/Overige verplichtingen werkgever vanwege arbeidsongeschiktheid werknemer/relatie arbeidsongeschiktheid en werkzaamheden/Weging van alle omstandigheden/geen vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig"Kennelijk onredelijk ontslag. Gevolgencriterium. Bij de beoordeling van de vraag of de gevolgen van de…
Rechtbank Arnhem|16 december 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BV8157
"Kennelijk onredelijk ontslag. Gevolgencriterium. Bij de beoordeling van de vraag of de gevolgen van de opzegging voor de werknemer te ernstig zijn in vergelijking met het belang van de werkgever bij de opzegging, dienen alle omstandigheden ten tijde van het ontslag in onderlinge samenhang in aanmerking te worden…
- Civiel recht overigHoger beroepGeen kennelijk onredelijk ontslag nu werkneemster, nadat zij weer arbeidsgeschikt was verklaard, geen contact…
Gerechtshof Leeuwarden|13 december 2011|ECLI:NL:GHLEE:2011:BU8243
Geen kennelijk onredelijk ontslag nu werkneemster, nadat zij weer arbeidsgeschikt was verklaard, geen contact met werkgever heeft opgenomen over hervatting van haar werkzaamheden en zij ook na beëindiging van de mediator stelselmatig geweigerd heeft haar werk te hervatten en zij evenmin een voorstel voor een oplossing…
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag kennelijk onredelijk. Begroting schade. Immateriële schadevergoeding.
Gerechtshof Arnhem|13 december 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BU8212
Ontslag kennelijk onredelijk. Begroting schade. Immateriële schadevergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering kennelijk onredelijk ontslag toegewezen. Enig verwijt in het kader van de re-integratie…
Rechtbank Breda|30 november 2011|ECLI:NL:RBBRE:2011:BV3919
Vordering kennelijk onredelijk ontslag toegewezen. Enig verwijt in het kader van de re-integratie, onvoldoende inspannngen gericht op herplaatsing. Begroting schade oa rekening houdend met lange WW-periode en toerekening daarvan, daarbij rekening gehouden met lang dienstverband (alle dienstjaren in de gehele Rabobank…
- Civiel recht overigHoger beroepGeen sprake van kennelijk onredelijk ontslag van werkneemster. Collectief ontslag van 51 van de ca. 150…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 november 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BU6411
Geen sprake van kennelijk onredelijk ontslag van werkneemster. Collectief ontslag van 51 van de ca. 150 werknemers. Geen ontslagvergoeding door werkgever aangeboden wegens slechte financiele situatie. Wel andere voorzieningen getroffen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag. Gevolgencriterium.
Rechtbank 's-Hertogenbosch|24 november 2011|ECLI:NL:RBSHE:2011:BU6143
Kennelijk onredelijk ontslag. Gevolgencriterium.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDubbele (?) switch toelaatbaar, in vervolg op o.m. HR 07-10-1994 LJN:ZC1476 en Rb. Almelo 17-10-2006 LJN…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|17 november 2011|ECLI:NL:RBSHE:2011:BV0280
Dubbele (?) switch toelaatbaar, in vervolg op o.m. HR 07-10-1994 LJN:ZC1476 en Rb. Almelo 17-10-2006 LJN BA2430 en afwijzing kennelijk onredelijke opzegging
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijke opzegging art. 7:681 BW/gefixeerde schadevergoeding 7:680 BW
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 november 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BU5354
Kennelijk onredelijke opzegging art. 7:681 BW/gefixeerde schadevergoeding 7:680 BW
- Civiel recht overigHoger beroepVoortzetting van tussenarrest van 1 februari 2011, LJN BU5341; schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 november 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BU5342
Voortzetting van tussenarrest van 1 februari 2011, LJN BU5341; schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Vordering op grond van kennelijk onredelijk ontslag. Gevolgencriterium; geen voorziening…
Gerechtshof Amsterdam|8 november 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BU9682
Arbeidszaak. Vordering op grond van kennelijk onredelijk ontslag. Gevolgencriterium; geen voorziening aangeboden; werknemer heeft geen gegronde bijkomende, bijzondere omstandigheden gesteld; geen relatie tussen gezondheidsklachten werknemer en opgedragen werkzaamheden; werkgever niet tekortgeschoten in nakoming van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering voor recht verklaring ontslag onredelijk. Eiser -werknemer- is bij gedaagde indienstgetreden. Eiser…
Rechtbank Rotterdam|4 november 2011|ECLI:NL:RBROT:2011:BU7230
Vordering voor recht verklaring ontslag onredelijk. Eiser -werknemer- is bij gedaagde indienstgetreden. Eiser stelt dat zijn indienttreding op termijn had moeten leiden tot overname van het bedrijf door hem. Eiser is ontslagen na verleende toestemming door het UWV op grond van bedrijfseconomische omstandigheden. De…
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigKennelijk onredelijk ontslag statutair directeur. Begroting schadevergoeding.
Rechtbank Amsterdam|2 november 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BW2557
Kennelijk onredelijk ontslag statutair directeur. Begroting schadevergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkennelijk onredelijk ontslag; toekenning vergoeding
Rechtbank Groningen|2 november 2011|ECLI:NL:RBGRO:2011:BU8472
kennelijk onredelijk ontslag; toekenning vergoeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag. Werkgever moet verval functie inzichtelijk maken en rekening houden met de…
Rechtbank Amsterdam|28 oktober 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BU3332
Kennelijk onredelijk ontslag. Werkgever moet verval functie inzichtelijk maken en rekening houden met de gevolgen van het ontslag voor de werknemer. Onvoldoende inspanningen werkgever voor herplaatsing. Schadevergoeding voor werknemer, waaronder bijdrage in de kosten voor outplacement.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag. De vraag die partijen verdeeld houdt is of het ontslag, gelet op het…
Rechtbank Alkmaar|24 oktober 2011|ECLI:NL:RBALK:2011:BU5178
Kennelijk onredelijk ontslag. De vraag die partijen verdeeld houdt is of het ontslag, gelet op het gevolgencriterium van artikel 7:681 BW, kennelijk onredelijk is in die zin dat de gevolgen van de opzegging door AWF, mede in aanmerking genomen de voor werknemer getroffen voorzieningen en de voor hem bestaande…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering tot schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag. Gevolgencriterium. Opzegging zonder…
Rechtbank Haarlem|20 oktober 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BU4782
Vordering tot schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag. Gevolgencriterium. Opzegging zonder financiële voorziening maakt het ontslag niet zonder meer kennelijk onredelijk. Bij de beoordeling van de vraag of de opzegging kennelijk onredelijk is, dienen alle over en weer aangevoerde argumenten zelfstandig te…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.