76 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 december 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:9836
Kennelijk onredelijk ontslag
- ArbeidsrechtHoger beroepKennelijk onredelijke opzegging.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 december 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:6339
Kennelijk onredelijke opzegging.
- ArbeidsrechtHoger beroepVordering tot schadevergoeding op grond van kennelijk onredelijk ontslag. Art. 7:681 BW. Vordering tot…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 december 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:6341
Vordering tot schadevergoeding op grond van kennelijk onredelijk ontslag. Art. 7:681 BW. Vordering tot loonbetaling.
- Civiel recht overigKort gedingVordering ex artikel 7:680 BW. Ontslag zonder dringende reden. Vervulling ontbindende voorwaarde? Eiseres…
Rechtbank Noord-Holland|19 december 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:12631
Vordering ex artikel 7:680 BW. Ontslag zonder dringende reden. Vervulling ontbindende voorwaarde? Eiseres, werkzaam bij ticketcontrole op Schiphol, is op staande voet ontslagen na inname Schipholpas wegens incident waarbij jongetje langs haar heen is geschoten en in beveiligd gebied is terechtgekomen. Naar het…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst. Geen matiging volledige schadevergoeding onregelmatig ontslag, ook al behoefde werknemer…
Gerechtshof Amsterdam|17 december 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:4654
Arbeidsovereenkomst. Geen matiging volledige schadevergoeding onregelmatig ontslag, ook al behoefde werknemer geen werkzaamheden te verrichten. Ontslag kennelijk onredelijk.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag statutair bestuurder; vraag of aannemelijk is dat de bodemrechter in een bodemgeschil het…
Rechtbank Gelderland|11 december 2013|ECLI:NL:RBGEL:2013:6420
Ontslag statutair bestuurder; vraag of aannemelijk is dat de bodemrechter in een bodemgeschil het ontslagbesluit van de aandeelhouder zal vernietigen. Het ontslagbesluit wordt vooralsnog als geldig aangemerkt. Dit kort geding leent zich niet voor een nader onderzoek naar de vraag of sprake is van valse of voorgewende…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsontbinding op verzoek werkneemster uitgesproken tijdens de opzegtermijn. Geen vergoeding toegekend.
Rechtbank Noord-Holland|10 december 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:12401
Arbeidsontbinding op verzoek werkneemster uitgesproken tijdens de opzegtermijn. Geen vergoeding toegekend.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering wegens kennelijk onredelijk ontslag afgewezen. Tot de beleidsvrijheid van de werkgever behoort ook…
Rechtbank Rotterdam|29 november 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:10883
Vordering wegens kennelijk onredelijk ontslag afgewezen. Tot de beleidsvrijheid van de werkgever behoort ook de bevoegdheid om bepaalde functies in het kader van een reorganisatie te laten vervallen dan wel te herpositioneren. Werkgever is dus gerechtigd om in de thuiszorg een lager gesalarieerde functie in te voeren,…
- Civiel recht overigBodemzaakkennelijk onredelijk ontslag, o.b.v. het gevolg en criterium werkgever, onder andere onvoldoende gdaan aan…
Rechtbank Noord-Nederland|26 november 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:7259
kennelijk onredelijk ontslag, o.b.v. het gevolg en criterium werkgever, onder andere onvoldoende gdaan aan begeleiding werknemer bij het vinden van een andere baan.
- ArbeidsrechtHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag op grond van handelen in strijd met het afspiegelingsbeginsel (artikel 7:681 lid…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 november 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:5454
Kennelijk onredelijk ontslag op grond van handelen in strijd met het afspiegelingsbeginsel (artikel 7:681 lid d BW).
- Civiel recht overigHoger beroepVordering schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag op grond gevolgencriterium artikel 7:681 lid 2…
Gerechtshof Amsterdam|5 november 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:3843
Vordering schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag op grond gevolgencriterium artikel 7:681 lid 2 BW aanhef en onder b.
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Verjaring rechtsvordering onregelmatige opzegging en kennelijk onredelijk ontslag; art. 7:683…
Hoge Raad|25 oktober 2013|ECLI:NL:HR:2013:1030
Arbeidsrecht. Verjaring rechtsvordering onregelmatige opzegging en kennelijk onredelijk ontslag; art. 7:683 BW. Stuiting? Uitleg stellingen. Slagende motiveringsklachten.
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Al of niet bestaande bedrijfseconomische reden en financieel zwakke positie…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 oktober 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:7898
Kennelijk onredelijk ontslag. Al of niet bestaande bedrijfseconomische reden en financieel zwakke positie werkgever.
- Civiel recht overigBodemzaakOntslag op staande voet wegens diefstal van geld van cliënten van de werkgever. De werknemer vordert de…
Rechtbank Noord-Holland|9 oktober 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:9233
Ontslag op staande voet wegens diefstal van geld van cliënten van de werkgever. De werknemer vordert de gefixeerde schade wegens het niet in acht nemen van de juiste opzegtermijn en schade wegens kennelijk onredelijk ontslag. Bij de beoordeling van de vraag of sprake is van een dringende reden moeten alle…
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 oktober 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:7460
Kennelijk onredelijk ontslag
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijke opzegging arbeidsovereenkomst wegens onevenredigheid van de gevolgen voor de…
Rechtbank Limburg|25 september 2013|ECLI:NL:RBLIM:2013:7314
Kennelijk onredelijke opzegging arbeidsovereenkomst wegens onevenredigheid van de gevolgen voor de werkneemster, afgezet tegen het met de opzegging gemoeide belang van de werkgeefster. Argumentatie ontleend aan veronderstelde claim ex art. 7:658 BW buiten beschouwing gelaten, mede omdat werkneemster ter zake…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOpzegging ruim 5 jaar na definitieve uitval wegens ernstige gezondheidsklachten niet kennelijk onredelijk…
Rechtbank Amsterdam|23 september 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:6237
Opzegging ruim 5 jaar na definitieve uitval wegens ernstige gezondheidsklachten niet kennelijk onredelijk. Werkneemster ontvangt IVA-uitkering met aanvulling op grond van de CAO tot 75% van het salaris van het jaar voordat zij ziek werd. Op grond van het in deze procedure aangevoerde kan niet worden geconcludeerd dat…
- ArbeidsrechtHoger beroep(Geen) kennelijk onredelijk ontslag.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 september 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:4194
(Geen) kennelijk onredelijk ontslag.
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Verjaring rechtsvordering onregelmatige opzegging en kennelijk onredelijk ontslag; art. 7:683…
Parket bij de Hoge Raad|6 september 2013|ECLI:NL:PHR:2013:775
Arbeidsrecht. Verjaring rechtsvordering onregelmatige opzegging en kennelijk onredelijk ontslag; art. 7:683 BW. Stuiting? Uitleg stellingen. Slagende motiveringsklachten.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk onstlag: gevolgen-criterium/arbeidsmarkt perspectief en verdiscontering wachtgeld.
Rechtbank Noord-Nederland|3 september 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:5296
Kennelijk onredelijk onstlag: gevolgen-criterium/arbeidsmarkt perspectief en verdiscontering wachtgeld.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.