4 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op grond van bedrijfseconomische redenen.
Rechtbank Limburg|14 september 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:9661
Ontslag op grond van bedrijfseconomische redenen.
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op de a-grond. Ontslagregeling. Geen uitwisselbare functie en dus geen grond voor toepassing…
Gerechtshof Den Haag|10 september 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:2834
Ontslag op de a-grond. Ontslagregeling. Geen uitwisselbare functie en dus geen grond voor toepassing afspiegelingsbeginsel.
- Civiel recht overigHoger beroepDe beëindiging van de arbeidsovereenkomst na twee jaar ziekte is niet het gevolg van ernstig verwijtbaar…
Gerechtshof Amsterdam|8 september 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:2539
De beëindiging van de arbeidsovereenkomst na twee jaar ziekte is niet het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever dus heeft werknemer geen recht op een billijke vergoeding op grond van artikel 7:682 lid 1 sub c BW.
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer verzoekt om toekenning van een billijke vergoeding na een opzegging van de arbeidsovereenkomst door…
Rechtbank Limburg|3 september 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:9308
Werknemer verzoekt om toekenning van een billijke vergoeding na een opzegging van de arbeidsovereenkomst door werkgever na een verkregen ontslagvergunning wegens langdurige ziekte. De kantonrechter wijst het verzoek af, omdat de opzegging niet het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.