11 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsovereenkomst beëindigd door werkgever met toestemming UWV. Vordering billijke vergoeding. Besluiten…
Rechtbank Oost-Brabant|5 november 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:7934
Arbeidsovereenkomst beëindigd door werkgever met toestemming UWV. Vordering billijke vergoeding. Besluiten binnen concernverband. Redelijke grond. Herplaatsing.
- Civiel recht overigBodemzaakDe arbeidsovereenkomst met werkneemster is na ruim twee jaar arbeidsongeschiktheid opgezegd door de werkgever…
Rechtbank Oost-Brabant|28 april 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:2519
De arbeidsovereenkomst met werkneemster is na ruim twee jaar arbeidsongeschiktheid opgezegd door de werkgever met toestemming van het UWV. Werkgever heeft bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst een transitievergoeding aan werkneemster betaald. Werkneemster verzoekt om de werkgever te veroordelen tot betaling van…
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek wns om voor recht te verklaren dat de opzegging van hun arbeidsovereenkomsten in strijd is met…
Rechtbank Oost-Brabant|13 november 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:5484
Verzoek wns om voor recht te verklaren dat de opzegging van hun arbeidsovereenkomsten in strijd is met artikel 7:669 lid 1 en 3 sub a BW, is afgewezen, oa omdat aan het getalscriterium van de WMCO niet is voldaan. Het verzoek tot betaling van een een billijke vergoeding en kosten rechtsbijstand (ogv art. 6:96 BW) is…
- Civiel recht overigBeschikkingHet verzoek van de werknemer tot toekenning van een billijke vergoeding vanwege het niet verlengen van de…
Rechtbank Oost-Brabant|19 augustus 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:3753
Het verzoek van de werknemer tot toekenning van een billijke vergoeding vanwege het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen. Geen sprake van een toezegging door de werkgever. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen door de werkgever. Ook het subsidiaire verzoek van de werknemer tot toekenning…
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ. In de arbeidsovereenkomst van 2004 zijn partijen overeengekomen dat die overeenkomst in de plaats kwam…
Rechtbank Oost-Brabant|28 december 2022|ECLI:NL:RBOBR:2022:6258
WWZ. In de arbeidsovereenkomst van 2004 zijn partijen overeengekomen dat die overeenkomst in de plaats kwam van de arbeidsovereenkomst uit 2002. In de arbeidsovereenkomst uit 2004 hebben partijen nieuwe afspraken gemaakt over hun arbeidsverhouding. Werknemer heeft niet gesteld noch is zulks op andere wijze gebleken…
- ArbeidsrechtBeschikkingWBTR. WNT. Ontslag statutair bestuurder.Het rechtspersoonsrechtelijk ontslag van [bestuurder] is…
Rechtbank Oost-Brabant|27 september 2022|ECLI:NL:RBOBR:2022:6259
WBTR. WNT. Ontslag statutair bestuurder.Het rechtspersoonsrechtelijk ontslag van [bestuurder] is rechtsgeldig. Ook is sprake van een redelijke grond als bedoeld in artikel 7:669 lid 3 BW voor de opzegging van de arbeidsovereenkomst met [bestuurder], want er is sprake van een voldragen d-grond. [De stichting] is geen…
- Civiel recht overigKort gedingKort geding ex art. 254 Rv. Ontslag op staande voet statutair bestuurder. Werkgever heeft het bestaan van een…
Rechtbank Oost-Brabant|10 mei 2022|ECLI:NL:RBOBR:2022:1959
Kort geding ex art. 254 Rv. Ontslag op staande voet statutair bestuurder. Werkgever heeft het bestaan van een dringende reden in de zin van artikel 7:677 lid 1 BW niet, althans onvoldoende onderbouwd. Aannemelijk is dat in een bodemprocedure komt vast te staan dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is…
- Civiel recht overigRekestprocedureontslag met toestemming UWV na twee jaar arbeidsongeschiktheid, verzoek tot herstel dienstbetrekking…
Rechtbank Oost-Brabant|30 december 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:6602
ontslag met toestemming UWV na twee jaar arbeidsongeschiktheid, verzoek tot herstel dienstbetrekking, deskundigenonderzoek naar mogelijkheden van aangepaste arbeid en loonwaarde van aangepaste arbeidLuchtvaartzaak, cessieverbod, cessie van minderjarige aan ouders, staking eigen personeel geen buitengewone omstandigheid
- Civiel recht overigOp tegenspraakWwz, 7:682 lid 1 onder a BW, verzoek wn om de wg te veroordelen de arbeidsovereenkomst te herstellen die is…
Rechtbank Oost-Brabant|29 maart 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:1388
Wwz, 7:682 lid 1 onder a BW, verzoek wn om de wg te veroordelen de arbeidsovereenkomst te herstellen die is opgezegd na toestemming van het UWV. Verzoek afgewezen. Opzegging is niet strijdig met artikel 7:669 lid 3 onder a BW. Voor toekenning van een billijke vergoeding is geen plaats.
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ-zaak in het onderwijs. UWV-toestemming ivm bedrijfseconomische redenen. Verzoek tot herstel/voortzetting…
Rechtbank Oost-Brabant|22 december 2015|ECLI:NL:RBOBR:2015:7773
WWZ-zaak in het onderwijs. UWV-toestemming ivm bedrijfseconomische redenen. Verzoek tot herstel/voortzetting arbeidsovereenkomst en loondoorbetaling afgewezen. Geen transitievergoeding noch billijke vergoeding toegekend ivm recht op bovenwettelijke voorziening krachtens CAO.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag. Ontslag van eigen personeel om aanwezig werk door goedkopere ZZP-ers te laten…
Rechtbank Oost-Brabant|8 mei 2014|ECLI:NL:RBOBR:2014:2436
Kennelijk onredelijk ontslag. Ontslag van eigen personeel om aanwezig werk door goedkopere ZZP-ers te laten verrichten wordt kennelijk onredelijk geoordeeld, omdat de werkgever niet heeft aangetoond dat de uitvoering van het werk door aannemers goedkoper is en tot betere bedrijfsresultaten kan leiden. Grondslag voor…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.