534 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Procedure na weigering door het UWV een ontslagvergunning af te geven. Kantonrechter heeft…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 juni 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:2048
Arbeidsrecht WWZ. Procedure na weigering door het UWV een ontslagvergunning af te geven. Kantonrechter heeft ten onrechte ontbonden op a-grond. Uitzondering op opzegverbod tijdens ziekte in artikel 7:670a lid 2 sub d BW niet van toepassing. Herstel arbeidsovereenkomst.
- Civiel recht overigBeschikkingStatutair directeur is op staande voet ontslagen wegens fraude. In deze procedure verzoekt de directeur voor…
Rechtbank Rotterdam|5 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:4501
Statutair directeur is op staande voet ontslagen wegens fraude. In deze procedure verzoekt de directeur voor recht te verklaren dat het gegeven ontslag niet rechtsgeldig is gegeven en aan hem diverse vergoedingen en achterstallig loon toe te kennen. Geoordeeld wordt dat het ontslag onverwijld is gegeven. De…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontbinding op de e-grond. Werkgever toegelaten tot bewijslevering door middel van getuigen.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 mei 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:1903
Arbeidsrecht WWZ. Ontbinding op de e-grond. Werkgever toegelaten tot bewijslevering door middel van getuigen.
- Civiel recht overigHoger beroepOntbinding vanwege ongeschiktheid voor de functie. Geen mogelijkheid tot herplaatsing. Geen billijke…
Gerechtshof Amsterdam|21 mei 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:1912
Ontbinding vanwege ongeschiktheid voor de functie. Geen mogelijkheid tot herplaatsing. Geen billijke vergoeding want geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werkgever. Art. 7:669 lid 3 aanhef en onder d BW, 7:671b lid 8, sub c BW.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Beroep op opzegverbod bij ziekte (art. 7:670 lid 1 BW) en op omstandigheid dat disfunctioneren…
Parket bij de Hoge Raad|3 mei 2019|ECLI:NL:PHR:2019:591
Arbeidsrecht. Beroep op opzegverbod bij ziekte (art. 7:670 lid 1 BW) en op omstandigheid dat disfunctioneren wordt veroorzaakt door ziekte of gebrek, voor het eerst in hoger beroep (art. 7:669 lid 3, onder d, BW). Toetsingsmoment. Herstelfunctie hoger beroep.
- ArbeidsrechtBeschikkingwerknemer vordert billijke vergoeding; werkgever zou UWV van verkeerde informatie hebben voorzien; overgang…
Rechtbank Den Haag|30 april 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:4881
werknemer vordert billijke vergoeding; werkgever zou UWV van verkeerde informatie hebben voorzien; overgang van onderneming.
- ArbeidsrechtBeschikkingBillijke vergoeding, loonstop wegens niet mee-werken een reintegratie. Verzoeken van de werknemer worden…
Rechtbank Overijssel|23 april 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:1390
Billijke vergoeding, loonstop wegens niet mee-werken een reintegratie. Verzoeken van de werknemer worden afgewezen. Hij heeft niet aangetoond dat de werkgever een verwijt kan worden gemaakt van zijn burn-out. De werkgever heeft terecht de loondoorbetaling stopgezet toen werknemer weigerde om een orienterend gesprek te…
- ArbeidsrechtRechtspersonenrecht. Kerkelijk recht. Arbeidsrecht. Ontslag predikant door kerkgenootschap. Zijn bepalingen…
Parket bij de Hoge Raad|19 april 2019|ECLI:NL:PHR:2019:434
Rechtspersonenrecht. Kerkelijk recht. Arbeidsrecht. Ontslag predikant door kerkgenootschap. Zijn bepalingen BW over arbeidsovereenkomst en ontslag van toepassing? Inrichtingsvrijheid kerkgenootschap, art. 2:2 lid 2 BW. Afwijking van dwingend recht in kerkelijk statuut.
- Civiel recht overigRekestprocedureDeelgeschilprocedure. Aansprakelijkheid werkgever op grond van artikel 7:658 BW. Beëindiging dienstverband…
Rechtbank Den Haag|16 april 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:3830
Deelgeschilprocedure. Aansprakelijkheid werkgever op grond van artikel 7:658 BW. Beëindiging dienstverband wegens arbeidsongeschiktheid. Transitievergoeding op grond van artikel 7:673 BW. Condicio sine qua non-verband ongeval en verkrijging transitievergoeding. Omvang geleden schade (artikel 6:98 BW), toerekening van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag statutair directeur. Vraag of de bestuurder van de rechtspersoon die als bestuurder van een BV staat…
Rechtbank Amsterdam|12 april 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:5465
Ontslag statutair directeur. Vraag of de bestuurder van de rechtspersoon die als bestuurder van een BV staat ingeschreven als statutair bestuurder van die BV kan gelden. Billijke vergoeding. Borgstelling door beide directeuren jegens kredietverschaffer tot een bedrag van € 100.000, daarna wordt ontslagtraject ingezet.…
- Civiel recht overigRekestprocedureDatacenterexploitant moet een voormalige directeur ruim 180.000 euro betalen, omdat zij de directeur zonder…
Rechtbank Amsterdam|14 maart 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:2115
Datacenterexploitant moet een voormalige directeur ruim 180.000 euro betalen, omdat zij de directeur zonder goede gronden heeft ontslagen.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht: ontslag statutair directeur
Gerechtshof Den Haag|5 maart 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:379
Arbeidsrecht: ontslag statutair directeur
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Geen tweede dienstverband overeengekomen met ondertekenen contract. Niet is vast komen te…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 februari 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:720
Arbeidsrecht WWZ. Geen tweede dienstverband overeengekomen met ondertekenen contract. Niet is vast komen te staan dat een tweede dienstverband de bedoeling was van partijen en ook niet dat partijen aan een tweede dienstverband feitelijk uitvoering hebben gegeven.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag statutair bestuurder op d-grond; omdat niet voldoende consequent duidelijk is gemaakt dat…
Rechtbank Rotterdam|18 februari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:2172
ontslag statutair bestuurder op d-grond; omdat niet voldoende consequent duidelijk is gemaakt dat functioneren niet verbeterd was en wat concrete verbeterpunten waren, was er geen voldragen d-grond ; toekenning billijke vergoeding ad € 27.000,00 bruto
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Procesrecht. Mondelinge behandeling voor een van de drie raadsheren; HR 22 december 2017…
Hoge Raad|25 januari 2019|ECLI:NL:HR:2019:111Aangehaald in 5 uitspraken
Arbeidsrecht. Procesrecht. Mondelinge behandeling voor een van de drie raadsheren; HR 22 december 2017, ECLI:NL:HR:2017:3264 en 3259. Voorwaardelijke ontbinding; herstel in hoger beroep. Kan rechter zelf de arbeidsovereenkomst herstellen? Verwijzing naar HR 25 januari 2019, ECLI:NL:HR:2019:80. Vrijheid rechter…
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Procesrecht. Mondelinge behandeling voor een van de drie raadsheren; HR 22 december 2017…
Hoge Raad|25 januari 2019|ECLI:NL:HR:2019:106Aangehaald in 12 uitspraken
Arbeidsrecht. Procesrecht. Mondelinge behandeling voor een van de drie raadsheren; HR 22 december 2017, ECLI:NL:HR:2017:3264 en 3259. Voorwaardelijke ontbinding; herstel in hoger beroep. Kan rechter zelf de arbeidsovereenkomst herstellen? Verwijzing naar HR 25 januari 2019, ECLI:NL:HR:2019:80. Vrijheid rechter…
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht; Wwz. Veroordeling in hoger beroep tot herstel van de arbeidsovereenkomst tegen latere datum dan…
Hoge Raad|25 januari 2019|ECLI:NL:HR:2019:80Aangehaald in 29 uitspraken
Arbeidsrecht; Wwz. Veroordeling in hoger beroep tot herstel van de arbeidsovereenkomst tegen latere datum dan de ontbindingsdatum. In verband daarmee te treffen voorzieningen (art. 7:682 lid 6 BW). Grondslag terugbetaling transitievergoeding. Voorzieningen in verband met terugbetaling. Kan rechter zelf de…
- Europees civiel rechtHoger beroepGeen sprake van rechtsgeldig ontslag op staande voet. Evenmin grond voor ontbinding. Herstel van de…
Gerechtshof Den Haag|21 december 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:3676
Geen sprake van rechtsgeldig ontslag op staande voet. Evenmin grond voor ontbinding. Herstel van de arbeidsovereenkomst met ingang van datum ontslag.. Ook bij herstel met terugwerkende kracht mogelijk om voorzieningen te treffen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag statutair bestuurder. Onregelmatige opzegging, gefixeerde schadevergoeding, loonbegrip. Opzegging in…
Rechtbank Amsterdam|29 november 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:8549
Ontslag statutair bestuurder. Onregelmatige opzegging, gefixeerde schadevergoeding, loonbegrip. Opzegging in strijd met art. 7:669 lid 1 BW, vanwege te beperkt onderzoek naar herplaatsing binnen concern. Toekenning billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtProces-verbaalMondelinge uitspraak in arbeidszaak - verzoek tot herstel van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen…
Rechtbank Rotterdam|21 november 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:9806
Mondelinge uitspraak in arbeidszaak - verzoek tot herstel van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen, eveneens geen billijke vergoeding, er is niet in strijd gehandeld met artikel 7:669 lid 3 BW
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.