Zoekresultaten

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|2 september 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:7100

Wwz-zaak. Volgens hof heeft kantonrechter ten onrechte arbeidsovereenkomst ontbonden wegens werkweigering (e-grond) en eveneens ten onrechte geoordeeld dat sprake was van ernstige verwijtbaarheid aan de kant van werkneemster, met de daaraan verbonden consequenties. De in het kader van de devolutieve werking aan de…

Rechtbank Amsterdam|1 september 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:5654

Trefwoorden zijn: herstel van de arbeidsovereenkomst (7:682 BW) na toestemming UWV en stoelendansmethode.

Rechtbank Limburg|18 augustus 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:8114

Statutair bestuurder. Wwz. Billijke vergoeding. Vergoeding opzegtermijn. Nevenverzoeken.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 juli 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:3346

arbeidsrecht, WWZ, ontbinding op verzoek werkgever, overtredingen rookverbod, verwijtbaar handelen werknemer i.d.z.v. art. 7:669 lid 3 aanhef en onder e BW, hoge lat weigering transitievergoeding art. 7:673 lid 7 sub c BW, toepassing geldende wettelijke opzegtermijn in hoger beroep, loon over periode latere…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|26 juli 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:6084

Ontslag op staande voet WSW-er (oud recht). Bewijslast voor de dringende reden berust, anders dan de kantonrechter heeft overwogen, bij de werkgever. Dat het BBA bij een werkvoorzieningschap toepassing miste, maakt dat niet anders. Werkgever wordt alsnog tot bewijslevering toegelaten. Hof wijst het herstel van de…

Rechtbank Limburg|13 juli 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:6211

UWV-toestemming i.v.m. bedrijfseconomische redenen. Verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst en loondoorbetaling afgewezen. Geen billijke vergoeding toegekend.

Rechtbank Limburg|30 juni 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:5418

Is werkgever een transitievergoeding verschuldigd aan zijn werknemer, waarvan de arbeidsovereenkomst eindigt ná (dus niet in verband met) het bereiken van de aow-gerechtigde leeftijd?

Gerechtshof Amsterdam|28 juni 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:2500

Art. 1020 Rv. Is de beantwoording van de vraag of de overeenkomst tussen de partijen een arbeidsovereenkomst of een opdrachtovereenkomst is, bij uitsluiting aan de overheidsrechter voorbehouden?

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 juni 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2512

Vervolg op de tussenbeschikking van 24 maart 2016 (ECLI:NL:GHSHE:2016:1093) Arbeidsrecht WWZ. Opzegging arbeidsovereenkomst tegen AOW-leeftijd op grond van artikel 7:669 lid 4 BW niet mogelijk in verband met pensioenontslagbeding. Geen herstel dienstbetrekking, maar billijke vergoeding. Berekening billijke vergoeding;…

Rechtbank Limburg|20 juni 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:5247

Werknemer heeft op grond van artikel 7:682 lid 1 a BW verzocht om primair de arbeidsovereenkomst te herstellen en subsidiair aan hem een billijke vergoeding toe te kennen. Werknemer stelt dat er geen sprake is van bedrijfseconomische noodzaak en dat het afspiegelingsbeginsel niet juist is toegepast. Door de…

Rechtbank Limburg|16 juni 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:5225

Werknemer verzoekt primair vernietiging van de opzegging dan wel herstel van de arbeidsovereenkomst. In dat verband beoordeelt de kantonrechter achtereenvolgens de drie grondslagen van het verzoek: 1) Arbeidsongeschiktheid wegens ziekte ten tijde indienen ontslagaanvraag UWV? 2) Redelijke grond voor opzegging…

Rechtbank Noord-Holland|9 juni 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:4789

Arbeidsrecht. Opzegging arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:669 lid 3 onderdeel a, BW. Werkgever dient de arbeidsovereenkomst te herstellen, waarbij ervan moet worden uitgegaan dat, na herstel met terugwerkende kracht tot het moment waarop de arbeidsovereenkomst eindigde, sprake is van een ononderbroken,…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 juni 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2337

WWZ artikel 7:669 lid 1 en lid 3 sub a BW (ontslag na toestemming UWV); geen marginale toets; verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst of billijke vergoeding ex 7:682 BW.

Rechtbank Rotterdam|3 juni 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:4316

Werknemer was statutair bestuurder, waardoor instemming met de opzegging niet vereist was en deze niet vernietigbaar is. Berekening transitievergoeding. Geen toekenning billijke vergoeding, geen vernietiging non-concurrentiebeding.

Rechtbank Amsterdam|24 mei 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:3734

Hoger beroep beslissing UWV. Herstel arbeidsovereenkomst afgewezen. Vergoeding ex artikel 7:672 lid 9 BW na onregelmatige opzegging. Gedeeltelijke vernietiging concurrentiebeding.

Rechtbank Den Haag|17 mei 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:5248

Geen recht op billijke vergoeding. AAOP-arbeidsongeschiktheidspensioen is geen voorziening als bedoeld in artikel 2 van het Besluit overgangsrecht transitievergoeding, langdurig arbeidsongeschikte werkneemster heeft na ontslag wel aanspraak op transitievergoeding

Rechtbank Noord-Holland|11 mei 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:3924

Arbeidszaak ten onrechte als Wwz-verzoekschrift ingediend. Zaak verwezen naar de dagvaardingsprocedure.

Rechtbank Amsterdam|22 april 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:2601

Verzoek tot veroordeling van werkgever tot herstel van de arbeidsovereenkomst toegewezen. Anders dan het UWV heeft geoordeeld, is de financiële noodzaak voor het verval van de functie onvoldoende onderbouwd. Geen veroordeling tot herstel met terugwerkende kracht. Voorzieningen voor de periode tussen opzegging en…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 april 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:1367

WWZ; ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werkgever; artikel 7:669 lid 3 aanhef en onder g BW; ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding.

Rechtbank Oost-Brabant|29 maart 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:1388

Wwz, 7:682 lid 1 onder a BW, verzoek wn om de wg te veroordelen de arbeidsovereenkomst te herstellen die is opgezegd na toestemming van het UWV. Verzoek afgewezen. Opzegging is niet strijdig met artikel 7:669 lid 3 onder a BW. Voor toekenning van een billijke vergoeding is geen plaats.