4 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsonvereenkomst. Kennelijk onredelijke opzegging.
Gerechtshof Arnhem|25 september 2012|ECLI:NL:GHARN:2012:BY1134
Arbeidsonvereenkomst. Kennelijk onredelijke opzegging.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak: kantonrechter wijst af het verzoek van werknemer om arbeidsovereenkomst te ontbinden.
Rechtbank Leeuwarden|5 juni 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BW8004
Arbeidszaak: kantonrechter wijst af het verzoek van werknemer om arbeidsovereenkomst te ontbinden.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDoorbreking ontslagverbod bij arbeidsongeschiktheid op grond van cao-bepaling. Artikel 7:670 lid 13 BW…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|15 maart 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:BV9599
Doorbreking ontslagverbod bij arbeidsongeschiktheid op grond van cao-bepaling. Artikel 7:670 lid 13 BW. Opzegtermijn in acht genomen dan regelmatige opzegging. Dat werkgever in opzeggingsbrief onjuiste einddatum heeft genoemd is niet relevant. Verwerping slechte bedrijfseconomische omstandigheden als dringende reden…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeschil over de (kennelijke on-)redelijkheid van het ontslag van een districtsdirecteur van het CIZ, wiens…
Rechtbank Utrecht|8 februari 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BV2806
Geschil over de (kennelijke on-)redelijkheid van het ontslag van een districtsdirecteur van het CIZ, wiens functie om bedrijfseconomische redenen was vervallen. Bij sociaal plan aan werkgever opgelegde inspanningsverplichting tot interne herplaatsing van werknemer. Verschil van mening over de passendheid van een…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.