131 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op de a-grond. Ontslagregeling. Geen uitwisselbare functie en dus geen grond voor toepassing…
Gerechtshof Den Haag|10 september 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:2834
Ontslag op de a-grond. Ontslagregeling. Geen uitwisselbare functie en dus geen grond voor toepassing afspiegelingsbeginsel.
- ArbeidsrechtHoger beroepontbinding, g- grond, - grond, niet goed tijdschrijven op advocaten- en notariskantoor
Gerechtshof Den Haag|1 september 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:2698
ontbinding, g- grond, - grond, niet goed tijdschrijven op advocaten- en notariskantoor
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen rechtsgeldig verleend OOSV.
Gerechtshof Den Haag|14 juli 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:2244
Geen rechtsgeldig verleend OOSV.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Heeft de werknemer geld weggenomen uit de kassa? Deskundigenbericht.
Gerechtshof Den Haag|26 mei 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:1759
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Heeft de werknemer geld weggenomen uit de kassa? Deskundigenbericht.
- Civiel recht overigVerwijzing na Hoge RaadVervolg van HR 18 juli 2025, ECLI:NL:HR:2025:1171 (Profoto). Het hof komt na cassatie en verwijzing tot de…
Gerechtshof Den Haag|19 mei 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:1596
Vervolg van HR 18 juli 2025, ECLI:NL:HR:2025:1171 (Profoto). Het hof komt na cassatie en verwijzing tot de slotsom dat de kantonrechter het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst terecht heeft toegewezen op de e-grond en bekrachtigt alsnog de beschikking van de kantonrechter.
- Civiel recht overigHoger beroepWerkgever heeft ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzocht. De kantonrechter heeft een van de…
Gerechtshof Den Haag|6 mei 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:1553
Werkgever heeft ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzocht. De kantonrechter heeft een van de ontbindingsgronden (de d-grond) voldragen geoordeeld. Hij heeft het ontbindingsverzoek echter afgewezen op de grond dat de werkgever niet had voldaan aan de herplaatsingsverplichting. Het hof acht eveneens de d-grond…
- ArbeidsrechtHoger beroepOntbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond. Bekrachtiging.
Gerechtshof Den Haag|21 april 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:1571
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond. Bekrachtiging.
- ArbeidsrechtHoger beroepontbinding arebdisovereenkomst, opzegverbod? OR-lid, g-grond, geen cumulatievergoeding
Gerechtshof Den Haag|17 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:159
ontbinding arebdisovereenkomst, opzegverbod? OR-lid, g-grond, geen cumulatievergoeding
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemersverzoek, geen EVH werkgever, toch toekenning van een TV, omdat de kantonrechter werknemer ten…
Gerechtshof Den Haag|3 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:884
Werknemersverzoek, geen EVH werkgever, toch toekenning van een TV, omdat de kantonrechter werknemer ten onrechte niet de kans heeft geboden om het verzoek in te trekken (ondanks afwijzing BV), zodat niet is toegekomen aan het voorwaardelijk tegenverzoek van de werkgever (met toekening van een TV).
- Civiel recht overigHoger beroepDe kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst ontbonden, terwijl een opzegverbod gold. Het hof laat de…
Gerechtshof Den Haag|20 januari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:33
De kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst ontbonden, terwijl een opzegverbod gold. Het hof laat de ontbinding in stand en kent een billijke vergoeding op grond van artikel 7:683 lid 3 BW toe.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsovereenkomst, ontslag op staande voet. Overtreding van het non-concurrentiebeding en het…
Gerechtshof Den Haag|2 december 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:2531
Arbeidsovereenkomst, ontslag op staande voet. Overtreding van het non-concurrentiebeding en het nevenwerkzaamhedenbeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepIs de arbeidsovereenkomst terecht ontbonden? Is er reden om werknemer een billijke vergoeding toe te kennen?
Gerechtshof Den Haag|7 oktober 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:2028
Is de arbeidsovereenkomst terecht ontbonden? Is er reden om werknemer een billijke vergoeding toe te kennen?
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, ontslag op staande voet. Werknemer is arbeidsongeschikt, maar blijkt desondanks bij een ander…
Gerechtshof Den Haag|30 september 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:1934
Arbeidsrecht, ontslag op staande voet. Werknemer is arbeidsongeschikt, maar blijkt desondanks bij een ander bedrijf in een volledig andere functie te werken op basis van een min-max contract.
- ArbeidsrechtHoger beroepHet hof bekrachtigt de beschikking van de kantonrechter tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een…
Gerechtshof Den Haag|17 juni 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:1172
Het hof bekrachtigt de beschikking van de kantonrechter tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Het hof is van oordeel dat werkgever een verwijt kan worden gemaakt van de verstoorde arbeidsverhouding (te vroeg meegedeeld dat werknemer naar een andere functie moest omzien, op…
- ArbeidsrechtHoger beroepWerknemer werkt als Deck Equipment Engineer aan boord van een schip op basis van 4 weken op, 4 weken af. Het…
Gerechtshof Den Haag|10 juni 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:1168
Werknemer werkt als Deck Equipment Engineer aan boord van een schip op basis van 4 weken op, 4 weken af. Het hof oordeelt dat werkgever mag werken met een systeem waarbij werknemer vakantiedagen geniet in de periode dat hij tussen de twee vaarperiodes verlof heeft. De nog openstaande vakantiedagen per de datum van…
- Civiel recht overigHoger beroepontbinding arbeidsovereenkomst, e- grond, g- grond, vernietiging beschikking kantonrechter?
Gerechtshof Den Haag|27 mei 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:935
ontbinding arbeidsovereenkomst, e- grond, g- grond, vernietiging beschikking kantonrechter?
- ArbeidsrechtHoger beroepHet hof komt evenals de kantonrechter tot de conclusie dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is…
Gerechtshof Den Haag|18 maart 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:409
Het hof komt evenals de kantonrechter tot de conclusie dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is gegeven en oordeelt dat de werknemer geen recht heeft op een billijke vergoeding en de vergoeding voor onregelmatige opzegging. Anders dan de kantonrechter oordeelt het hof dat de werknemer geen recht heeft op de…
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeidsrecht; billijke vergoeding.
Gerechtshof Den Haag|18 maart 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:352
arbeidsrecht; billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepWerknemer (manager) wordt geconfronteerd met anonieme meldingen tegen haar bij verrtrouwenspersoon waarna…
Gerechtshof Den Haag|4 februari 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:228
Werknemer (manager) wordt geconfronteerd met anonieme meldingen tegen haar bij verrtrouwenspersoon waarna verbetertraject volgt. Kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer met toekenning van transitievergoeding en billijke vergoeding. Anders dan kantonrechter acht het hof werkgever niet…
- ArbeidsrechtHoger beroepDe kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst tussen partijen ontbonden. De kantonrechter heeft het beroep…
Gerechtshof Den Haag|17 december 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:2373
De kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst tussen partijen ontbonden. De kantonrechter heeft het beroep van de werknemer op het verbod van discriminatie in arbeid op grond van de Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte verworpen. Het hof acht dat beroep alsnog gegrond en herstelt de…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.