Zoekresultaten

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 november 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:3465

Arbeidsrecht WWZ. Arbeidsovereenkomst op goede gronden ontbonden wegens verstoorde arbeidsrelatie (g-grond). Geen sprake van verval van functie wegens bedrijfseconomische omstandigheden (a-grond). Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Vaststelling billijke vergoeding.

Gerechtshof Den Haag|16 november 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:2386Aangehaald in 6 uitspraken

WWZ. Ernstig verwijtbaar handelen van werkgever en/of werknemer niet vast te stellen. Wettelijke vakantiedagen vervallen of verjaard? Art. 7:640a BW. Max Planck-arrest HvJEU. Zorg- en informatieverplichting werkgever. Buiten toepassing laten art. 7:642 BW.

Gerechtshof Amsterdam|16 november 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:3565

Betreft hoger beroep van een procedure ex artikel 7:682 BW, waarbij het verzoek van de werknemer tot herstel van de arbeidsovereenkomst na opzegging op basis van een ontslagvergunning (langer dan 2 jaar ziek) is afgewezen. Hof oordeelt het ontslag onterecht omdat de re-integratie inspanningen van de werkgever in het…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 november 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:10583

WWZ, Wnra, ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding, geen billijke vergoeding. Uitleg passende regeling als bedoeld in artikel 10.24 cao SGO. In dit geval is sprake van een verstoorde arbeidsverhouding die niet (geheel, grotendeels of in overwegende mate) aan de werknemer is te…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 november 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:10367

Arbeidszaak, Wwz. Opzegverbod bij ziekte. Heeft werkgever bewust aangestuurd op verstoorde arbeidsverhouding? Geen ernstige verwijtbaarheid werkgever.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|2 november 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:10211

WWZ. Ontslag op staande voet wegens ongeoorloofde afwezigheid. Werknemer vertelt bij de kantonrechter niet de waarheid. Hof oordeelt mede daarom dat wel sprake is van een dringende reden en wijst de voordering tot doorbetaling van loon alsnog grotendeels af.

Gerechtshof Amsterdam|19 oktober 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:3089

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een redacteur van de Volkskrant is door de kantonrechter ten onrechte toegewezen. Geen voldragen ontbindingsgrond. Geen #Me-Too situatie. Redacteur heeft in zijn contacten met schrijfsters laakbaar gehandeld, maar niet stelselmatig misbruik gemaakt van zijn machtspositie als…

Rechtbank Amsterdam|6 oktober 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:8371

Verzoek van werknemer tot vernietiging van opzegging van het dienstverband en toelating tot de werkzaamheden, dan wel vergoedingen vanwege onregelmatige opzegging, dan wel betaling wettelijke verhoging en transitievergoeding. Wordt de opzegging rechtsgeldig bevonden, dan wil de werknemer een billijke vergoeding…

Gerechtshof Amsterdam|5 oktober 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:3004

WWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer. Geen recht op transitievergoeding vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer. Geen recht op een billijke vergoeding want geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|5 oktober 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:9343

Artikel 7:669 lid 3 sub g BW. Wwz, WNRA, ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 september 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:2866

Arbeidsrecht WWZ, WNRA, volgens de gemeente heeft de ambtenaar zich tijdens carnaval ongepast gedragen jegens een stagiaire; bewijsopdracht

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 september 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:2807

Arbeidsrecht WWZ. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie; bewijsopdracht met betrekking tot een escalerende situatie; vervolg op http://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2020:3639

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 augustus 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:8305

Arbeid. Wwz. Ontbinding op de g-grond (7:669 lid 3 sub g BW) is ten onrechte toegewezen. Aan werknemer wordt een billijke vergoeding ex artikel 7:683 lid 3 BW van € 50.000 toegekend. Begroting billijke vergoeding.

Gerechtshof Amsterdam|31 augustus 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:2622

Hof acht het ontslag op staande voet wegens het onder invloed verschijnen op het werk en het (onder invloed) aanrichten van vernieling aan de auto van een leidinggevende, anders dan de kantonrechter ongeldig. In het bedrijfsreglement is een sanctioneringsbeleid van werkgever opgenomen, waarin ten aanzien van de…

Gerechtshof Den Haag|30 augustus 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1575

ontslag op staande voet wegens het plaatsen van racistische afbeeldingen in een appgroep met (grotendeels) collega’s; hof ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van duurzaam verstoorde arbeidsverhouding; geen billijke vergoeding toegekend.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 augustus 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:2595

Wwz; verzoek herstel arbeidsovereenkomst. Ongeschiktheid tot verrichten bedongen arbeid (‘d-grond’).

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 augustus 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:2594

Arbeidsrecht WWZ; WNRA; artikel 6 Ambtenarenwet ‘goed ambtenaar’; integriteitskwesties

Gerechtshof Den Haag|17 augustus 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1573

Beëindiging op verzoek werkgever van de arbeidsovereenkomst met werknemer op grond van een verstoorde arbeidsverhouding. Het verzoek houdt geen verband met de ziekte van werknemer. Herplaatsing is geen reële mogelijkheid.

Gerechtshof Amsterdam|3 augustus 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:2339

Verstoorde arbeidsverhouding (g-grond) omdat werknemer moeite heeft om besluit werkgever dat terugkeer naar oude functie niet mogelijk is te accepteren. Werknemer heeft onvoldoende medewerking verleend aan coachingstraject. Werknemer had geen gegronde redenen om aanbod voor andere functie bij werkgever te weigeren.…

Gerechtshof Den Haag|27 juli 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1373

Ontslag op staande voet wegens ongeoorloofd verzuim niet rechtsgeldig. Verzoek om transitievergoeding afgewezen omdat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet op initiatief van werkgever niet is voortgezet (art. 7:673.1.a.3 BW). Geen toekenning billijke vergoeding náást vernietiging ontslag. Geen matiging…