Zoekresultaten

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 juli 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:6016

Arbeidszaak, Wwz. Vraag of vordering tot vergoeding van schade, deels op te maken bij staat, als nevenvordering bij een ontbindingsverzoek toelaatbaar is. Verzoek om billijke vergoeding, op te maken bij staat, is in die vorm niet toewijsbaar.

Gerechtshof Den Haag|28 juli 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:1304

Arbeidsovereenkomst is niet door opzegging door werkgever geëindigd. Verzoek in hoger beroep tot afwijzing ontbindingsverzoek wordt gelezen als verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst. Tweemaal privé tanken met bedrijfspas is hier ernstig verwijtbaar.

Rechtbank Rotterdam|27 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:10076

Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Werknemer niet verschenen.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 juli 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:5766

g-grond. Herplaatsingsverplichting.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 juli 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:6258

Ontslag op staande voet. Niet onverwijld gegeven.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 juli 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:2199

Arbeidsrecht WWZ. Transitievergoeding en ontbindingsdatum. Werknemer is gedeeltelijk arbeidsongeschikt. Heeft werknemer ernstig verwijtbaar gehandeld door te weigeren zijn werkzaamheden voor vier uur per dag te verrichten en onvoldoende mee te werken aan zijn re-integratie? Aankondiging deskundigenonderzoek naar de…

Gerechtshof Amsterdam|23 juni 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:1955

Wwz. Anders dan de kantonrechter oordeelt het hof dat het ontslag op staande voet terecht is gegeven. De door werknemer aan het bestuur van de coöperatie (werkgever) gestuurde e-mail is ongepast en intimiderend. Werknemer komt geen bescherming als klokkenluider toe; geen vermoeden van een misstand op redelijke…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 juni 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:4695

Wwz. Arbeidsrecht. Ontbindingsverzoek op de g-grond ten onrechte afgewezen door de kantonrechter. Transitievergoeding, geen billijke vergoeding toegekend.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 juni 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:1767

Arbeidsrecht WWZ; a-grond; herplaatsingsplicht

Hoge Raad|29 mei 2020|ECLI:NL:HR:2020:955Aangehaald in 65 uitspraken

Arbeidsrecht. Billijke vergoeding; art. 7:683 lid 3 BW; aan motivering te stellen eisen.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 mei 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:1665

Arbeidsrecht WWZ. vernietiging ontslag op staande voet, ontbinding, billijke vergoeding

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 mei 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:3859

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Dringende reden niet voldoende duidelijk meegedeeld. Verzoek ontbinding op de g-grond ten onrechte afgewezen. Werknemer heeft aanspraak op transitievergoeding. Verzoek toekenning billijke vergoeding afgewezen.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 mei 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:3830

Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Transitievergoeding. Buschauffeur (werknemer) botst frontaal tegen andere bus op. Beide chauffeurs worden als gevolg daarvan arbeidsongeschikt. Diverse andere gewonden. Werknemer is door de strafrechter veroordeeld (artikel 6 Wegenverkeerswet). Rijgedrag van werknemer is…

Parket bij de Hoge Raad|15 mei 2020|ECLI:NL:PHR:2020:568

Procesrecht. Ontvankelijkheid hoger beroep. Beroepschrift bij hof per fax ingekomen met blanco bladzijden.

Gerechtshof Amsterdam|12 mei 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:1374

Voor een docent zijn de doceerwerkzaamheden de bedongen werkzaamheden en een docent die geen onderwijstaken meer kan verrichten omdat het vak waarvoor hij bevoegd was niet meer op de desbetreffende school wordt gegeven, is ongeschikt voor zijn functie in de zin van artikel 7:669 lid 3 onder d BW ook al verricht hij…

Gerechtshof Amsterdam|12 mei 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:1370

Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen van werkneemster door in een e-mail aan onder meer de Raad van Bestuur van werkgever zware beschuldigingen te uiten aan het adres van haar leidinggevende nadat zij eerder elders binnen de organisatie van werkgever geen gehoor kreeg voor haar klachten over de leidinggevende.…

Gerechtshof Den Haag|28 april 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:875

ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 sub g; verstoorde arbeidsrelatie als gevolg van ernstig verwijtbaar handelen werkgever; billijke vergoeding.

Gerechtshof Amsterdam|14 april 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:1104

Wwz arbeidsrecht. Verzoek werknemer tot herstel arbeidsovereenkomst dan wel billijke vergoeding wordt afgewezen, nu verzoek werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:669 lid 3 sub e BW, wegens het zonder deugdelijke grond door werknemer niet nakomen van zijn…

Parket bij de Hoge Raad|3 april 2020|ECLI:NL:PHR:2020:360Aangehaald in 12 uitspraken

Arbeidsrecht; procesrecht. Vervolg op HR 30 juni 2017, ECLI:NL:HR:2017:1187. Vordering billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van werkgever. Klacht over behandeling bij hof door combinatie met twee raadsheren-plaatsvervangers. Positie raadsheer-plaatsvervanger (Wet RO).

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 april 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:1173

Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Anders dan de kantonrechter is het hof van oordeel dat dit niet rechtsgeldig is. Billijke vergoeding in plaats van herstel. Geen ernstig verwijtbaar handelen van werknemer. Recht op de transitievergoeding.