862 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding; geen ernstige verwijtbaarheid werknemer…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 oktober 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3817
Arbeidsrecht WWZ. Onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding; geen ernstige verwijtbaarheid werknemer; bewijsopdracht mbt ernstige verwijtbaarheid werkgever
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, Wwz. Ook hof oordeelt dat geen sprake is van ernstige verwijtbaarheid aan de kant van werkgeefster.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|14 oktober 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:8429
Arbeidsrecht, Wwz. Ook hof oordeelt dat geen sprake is van ernstige verwijtbaarheid aan de kant van werkgeefster.
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Vervolg op ECLI:NL:HR:2018:1812. In het ontbindingsverzoek van de werkgever ligt naar het oordeel van…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|1 oktober 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:8335
Wwz. Vervolg op ECLI:NL:HR:2018:1812. In het ontbindingsverzoek van de werkgever ligt naar het oordeel van het hof niet besloten dat zij de ontbinding van de arbeidsovereenkomst uitsluitend toegewezen wilde krijgen voor het geval zij geen transitievergoeding verschuldigd was en dat haar verzoek van die voorwaarde…
- ArbeidsrechtHoger beroepVordering uit onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst verjaard. Geen ruimte om de opzegging nog te…
Gerechtshof Den Haag|1 oktober 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2503
Vordering uit onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst verjaard. Geen ruimte om de opzegging nog te toetsen aan de algemene bepalingen van art. 6:74 BW als de vordering op grond van art. 7:683 BW (oud) is verjaard.
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Billijke vergoeding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 september 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3502
Wwz. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Billijke vergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst? Ontslag op staande voet.
Gerechtshof Den Haag|10 september 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2391
Arbeidsovereenkomst? Ontslag op staande voet.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Ontbindingsverzoek op grond art. 7:671b lid 1 BW in verbinding met art. 7:669 lid 3 BW…
Parket bij de Hoge Raad|6 september 2019|ECLI:NL:PHR:2019:955
Arbeidsrecht. Ontbindingsverzoek op grond art. 7:671b lid 1 BW in verbinding met art. 7:669 lid 3 BW. Gedeeltelijke ontbinding/beëindiging mogelijk? Gedeeltelijke transitievergoeding; betekenis HR 14 september 2018, ECLI:NL:HR:2018:1617 (Kolom). Hoger beroep na afwijzing ontbindingsverzoek door kantonrechter; art.…
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Ontbinding. De arbeidsovereenkomst wordt op verzoek van de werkgever ontbonden wegens een…
Rechtbank Noord-Holland|6 september 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:7944
Arbeidszaak. Ontbinding. De arbeidsovereenkomst wordt op verzoek van de werkgever ontbonden wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Er is geen grond voor het toekennen van een billijke vergoeding aan de werknemer, omdat geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Dringende reden. Onverwijldheid. (Tegen)bewijsaanbiedingen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 augustus 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3212
Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Dringende reden. Onverwijldheid. (Tegen)bewijsaanbiedingen. Wijziging van verzoek. Nieuwe grief.
- ArbeidsrechtHoger beroepVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst ziekenhuis-intensivist wegens verstoorde arbeidsverhouding tussen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 augustus 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3137
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst ziekenhuis-intensivist wegens verstoorde arbeidsverhouding tussen intensivist en andere medisch specialisten. Non-actiefstelling. Goed werkgeverschap. Vorderingen tot herstel dienstverband, subsidiair billijke vergoeding afgewezen. Wel schadevergoeding wegens non-actiefstelling.
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet. Anders dan de kantonrechter is het hof van oordeel dat dit niet rechtsgeldig is…
Gerechtshof Den Haag|20 augustus 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2323
Ontslag op staande voet. Anders dan de kantonrechter is het hof van oordeel dat dit niet rechtsgeldig is. Billijke vergoeding in plaats van herstel. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. is sprake van een dringende reden?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 augustus 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3042
Arbeidsrecht WWZ. is sprake van een dringende reden?
- Civiel recht overigHoger beroeparbeidsrecht, a-grond, artikelen 7:682 BW en 7:683 lid 6 BW.
Gerechtshof Den Haag|13 augustus 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2183
arbeidsrecht, a-grond, artikelen 7:682 BW en 7:683 lid 6 BW.
- Civiel recht overigHoger beroepVerband tussen ontbindingsverzoek en opzegverbod ziekte. Kantonrechter heeft ten onrechte arbeidsovereenkomst…
Gerechtshof Den Haag|6 augustus 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2034
Verband tussen ontbindingsverzoek en opzegverbod ziekte. Kantonrechter heeft ten onrechte arbeidsovereenkomst ontbonden. In hoger beroep billijke vergoeding in plaats van herstel, gelet op ernstig verstoorde arbeidsverhouding.
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Arbeidszaak. Ontslag op staande voet. De opgegeven dringende reden fixeert de ontslaggrond. Onder…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 juli 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:6164
Wwz. Arbeidszaak. Ontslag op staande voet. De opgegeven dringende reden fixeert de ontslaggrond. Onder omstandigheden (zie HR 1 september 2006, ECLI:NL:HR:2006:AX9387) kan het gedeeltelijk komen vast te staan van de opgegeven ontslagreden toereikend zijn. Als dringende reden is opgegeven dat de werknemer de werkgever…
- Civiel recht overigTussenbeschikkingArbeidszaak, Wwz. Hoger beroep van voorwaardelijke ontbinding (twee maanden eerder dan afloop bepaalde tijd)…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 juli 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:6018
Arbeidszaak, Wwz. Hoger beroep van voorwaardelijke ontbinding (twee maanden eerder dan afloop bepaalde tijd) in afwachting van onderzoek bij de kantonrechter naar de dringende reden voor ontslag op staande voet. Hof wijst erop dat de kantonrechter op beide verzoeken zoveel mogelijk gelijktijdig moet beslissen…
- Civiel recht overigTussenbeschikkingArbeidszaak, Wwz. Hoger beroep van voorwaardelijke ontbinding (twee maanden eerder dan afloop bepaalde tijd)…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 juli 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:6020
Arbeidszaak, Wwz. Hoger beroep van voorwaardelijke ontbinding (twee maanden eerder dan afloop bepaalde tijd) in afwachting van onderzoek bij de kantonrechter naar de dringende reden voor ontslag op staande voet. Hof wijst erop dat de kantonrechter op beide verzoeken zoveel mogelijk gelijktijdig moet beslissen…
- Civiel recht overigHoger beroepOntbinding arbeidsovereenkomst door de kantonrechter. Afwijzing van het verzoek om een billijke vergoeding in…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 juli 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:10056
Ontbinding arbeidsovereenkomst door de kantonrechter. Afwijzing van het verzoek om een billijke vergoeding in hoger beroep.
- Civiel recht overigHoger beroepOntbinding van de arbeidsovereenkomst op de h-grond. Bankzitter. Ook herplaatsing is niet mogelijk c.q. ligt…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 juli 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:6505
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de h-grond. Bankzitter. Ook herplaatsing is niet mogelijk c.q. ligt niet in de rede
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; opzegging wegens dringende reden; ontslag onverwijld gegeven?; bewijs dringende reden.
Gerechtshof Den Haag|16 juli 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1953
WWZ; opzegging wegens dringende reden; ontslag onverwijld gegeven?; bewijs dringende reden.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.