862 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; ontbinding op verzoek werkgever; verwijtbaar handelen of nalaten werknemer i.d.z.v. art…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 mei 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:1649Aangehaald in 5 uitspraken
Arbeidsrecht WWZ; ontbinding op verzoek werkgever; verwijtbaar handelen of nalaten werknemer i.d.z.v. art. 7:669 lid 3 sub e BW; geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten werknemer i.d.z.v. art. 7:673 lid 7 sub c BW; transitievergoeding alsnog toegewezen.
- Civiel recht overigHoger beroepHet hof oordeelt, anders dan de kantonrechter, dat geen sprake is van een dringende reden en dat het ontslag…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 april 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:3660
Het hof oordeelt, anders dan de kantonrechter, dat geen sprake is van een dringende reden en dat het ontslag op staande voet niet onverwijld is gegeven. Veroordeling tot voldoening van een vergoeding wegens onregelmatige opzegging, transitievergoeding en billijke vergoeding.
- Civiel recht overigBeschikkingwerknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid…
Rechtbank Oost-Brabant|23 april 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:2312
werknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid werkgever; billijke vergoeding
- Civiel recht overigBeschikkingwerknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid…
Rechtbank Oost-Brabant|23 april 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:2311
werknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid werkgever; billijke vergoeding; opvolgend werkgeverschap
- Civiel recht overigBeschikkingwerknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid…
Rechtbank Oost-Brabant|23 april 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:2318
werknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid werkgever; billijke vergoeding
- Civiel recht overigBeschikkingwerknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid…
Rechtbank Oost-Brabant|23 april 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:2317
werknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid werkgever; billijke vergoeding
- Civiel recht overigBeschikkingwerknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid…
Rechtbank Oost-Brabant|23 april 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:2316
werknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid werkgever; billijke vergoeding
- Civiel recht overigBeschikkingwerknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid…
Rechtbank Oost-Brabant|23 april 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:2315
werknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid werkgever; billijke vergoeding
- Civiel recht overigBeschikkingwerknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid…
Rechtbank Oost-Brabant|23 april 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:2314
werknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid werkgever; billijke vergoeding
- Civiel recht overigBeschikkingwerknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid…
Rechtbank Oost-Brabant|23 april 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:2313
werknemersverzoek tot ontbinding v.d. arbeidsovereenkomst (art. 7:671c BW); ernstige verwijtbaarheid werkgever; billijke vergoeding
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet, enkele dagen gevolgd door een nader, voorwaardelijk ontslag op staande voet. Anders…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 april 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:3503
Ontslag op staande voet, enkele dagen gevolgd door een nader, voorwaardelijk ontslag op staande voet. Anders dan bij de kantonrechter wordt het eerste ontslag op staande voet niet rechtsgeldig geacht. Het tweede ontslag op staande voet, gegrond op het wederom zonder toestemming meenemen en gebruiken van een zakelijke…
- ArbeidsrechtHoger beroepontbinding arbeidsovereenkomst, ernstig verwijtbaar handelen? transitievergoeding, billijke vergoeding…
Gerechtshof Den Haag|18 april 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:819
ontbinding arbeidsovereenkomst, ernstig verwijtbaar handelen? transitievergoeding, billijke vergoeding, concurrentiebeding
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Hoger beroep na afwijzing door de kantonrechter van het verzoek van farmaceutisch bedrijf…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 april 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:1474
Arbeidsrecht WWZ. Hoger beroep na afwijzing door de kantonrechter van het verzoek van farmaceutisch bedrijf om arbeidsovereenkomst met medewerker op de afdeling Supply Chain te ontbinden. Beroep op de g-grond van artikel 7:669 lid 3 BW (verstoorde arbeidsverhouding) dan wel andere omstandigheden (de h-grond). Tijdens…
- Civiel recht overigHoger beroepKantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst op g-grond. Hof: e-grond. Belastingadviseur die in privé lening…
Gerechtshof Den Haag|16 april 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:870
Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst op g-grond. Hof: e-grond. Belastingadviseur die in privé lening verstrekt aan klant accountantskantoor handelt verwijtbaar.
- Civiel recht overigHoger beroepWwz; opzegging wegens bedrijfseconomische omstandigheden na toestemming UWV; aard procedure artikel 7:681 BW…
Gerechtshof Den Haag|29 maart 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:818
Wwz; opzegging wegens bedrijfseconomische omstandigheden na toestemming UWV; aard procedure artikel 7:681 BW; beroep op opzegverbod tijdens ziekte; bewijslastverdeling; onvoldoende onderbouwing bedrijfseconomische omstandigheden; billijke vergoeding?
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek tot heropening. In de eerdere procedure is de arbeidsovereenkomst van werkneemster ontbonden op grond…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 maart 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:2789
Verzoek tot heropening. In de eerdere procedure is de arbeidsovereenkomst van werkneemster ontbonden op grond van een verstoorde arbeidsverhouding. Ruim een jaar later stelt de Raad van Commissarissen de directeur-bestuurder van de voormalig werkgever op non-actief na vergeefs overleg over de uitkomsten van een…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, ontslag op staande voet. Toepassing art. 7:683 lid 3 BW. Hoogte billijke vergoeding.
Gerechtshof Den Haag|26 maart 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:546
Arbeidsrecht, ontslag op staande voet. Toepassing art. 7:683 lid 3 BW. Hoogte billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Ontslag op staande voet vernietigd, arbeidsovereenkomst ontbonden. Ontvankelijkheid van…
Hoge Raad|22 maart 2019|ECLI:NL:HR:2019:404Aangehaald in 5 uitspraken
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet vernietigd, arbeidsovereenkomst ontbonden. Ontvankelijkheid van verzoeken tot toewijzing transitievergoeding en billijke vergoeding. Zijn de verzoeken tijdig gedaan? Vervaltermijn van art. 7:686a lid 4, onder a en b, BW. Grondslag van deze verzoeken. Voorwaardelijk verzoek; gevolg…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Arbeidsovereenkomst terecht ontbonden op de grond vermeld in artikel 7:669 lid 3 aanhef en…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 maart 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:1085
Arbeidsrecht WWZ. Arbeidsovereenkomst terecht ontbonden op de grond vermeld in artikel 7:669 lid 3 aanhef en onder g BW. Billijke vergoeding voor werknemer op grond van artikel 7:671b lid 8 aanhef en onder c BW wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. WWZ. Ontslag op staande voet. Vermelden van onjuiste gegevens (opleiding en referenties) in cv
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 maart 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:3196
Arbeidsrecht. WWZ. Ontslag op staande voet. Vermelden van onjuiste gegevens (opleiding en referenties) in cv
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.