Zoekresultaten

Gerechtshof Amsterdam|30 januari 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:314

Arbeidsovereenkomst (verhouding subcontractor pakketbezorging/PostNL)? Maatstaf: wat stond partijen bij het aangaan van de overeenkomst voor ogen en hoe hebben partijen feitelijk daaraan uitvoering gegeven? In dit geval heeft de rechtsverhouding tussen partijen niet als een arbeidsovereenkomst te gelden. Publieke…

Gerechtshof Amsterdam|30 januari 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:319

hof bekrachtigt ontbindingsbeschikking kantonrechter. Hof oordeelt een g-grond (verstoorde arbeidsverhouding) aanwezig, waarmee de door de kantonrechter gebruikte d-grond (disfunctioneren) in het midden kan blijven. Werkgever mocht van werknemer, met wie was overeengekomen dat vrijdag een thuiswerkdag was, verlangen…

Gerechtshof Den Haag|30 januari 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:120

Wwz-zaak; ontslag op staande voet ten onrechte gegeven; art 7:683, lid 3 BW; geen herstel, wel billijke vergoeding; transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 januari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:351

Kennelijk onredelijk ontslag? Reorganisatie in horecabedrijf. Geen valse of voorgewende reden.

Gerechtshof Den Haag|26 januari 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:219

Einde arbeidsovereenkomst op e-grond; niet meewerken aan re-integratie. Hof oordeelt anders dan kantonrechter dat deskundigenoordelen over en weer wel voldoen aan wettelijke vereisten. Gerechtvaardigd vertrouwen 100% loon bij ziekte.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 januari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:254

WWZ. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie. Artikel 7:686a lid 3 BW (schending geheimhoudingsbeding?). Rechtsgeldig ontslag op staande voet? Contractuele ontslagvergoeding. Billijke vergoeding.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 januari 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:766

Ernstig verwijtbaar handelen werkgever artikel 6:671 lid 2 sub b BW

Gerechtshof Den Haag|23 januari 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:55

WWZ, ontbinding; geen opzegverboden; ten onrechte ontbonden op e-grond; geen herstel dienstbetrekking, maar billijke vergoeding rekening houdend met verwachte duur arbeidsovereenkomst; geen zeer verwijtbaar handelen werknemer

Gerechtshof Amsterdam|16 januari 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:115Aangehaald in 6 uitspraken

Prejudiciële vraag over doorwerking van een (door het hof aangenomen) dringende reden bij een loondoorbetalingverplichting na een vernietiging door de kantonrechter ex art. 7:681 lid 1 BW van een opzegging als bedoeld in art. 7:677 lid 1 BW. Zie ECLI:NL:GHAMS:2018:1292, ECLI:NL:GHAMS:2018:301, ECLI:NL:GHAMS:2018:3104,…

Gerechtshof Den Haag|16 januari 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:56

ontslag geestelijke. De WWZ voorziet niet in de mogelijkheid om de opzegging van een arbeidsovereenkomst met een geestelijke door de rechter te laten te vernietigen. In dit geval geen grond voor billijke vergoeding. Wel transitievergoeding.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 januari 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:344

Arbeidszaak. WWZ. Enkelvoudige (voortgezette) behandeling. Afwijzing verzoek alsnog meervoudige behandeling te bepalen. Ontslag op staande voet wegens het ten eigen bate doen van transacties. De juistheid van die ontslaggrond is in hoger beroep niet komen vast te staan. Billijke vergoeding bepaald met inachtneming van…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 januari 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:342

Wwz. Wijziging grondslag verzoek niet toelaatbaar. Ontbinding arbeidsovereenkomst; h-grond kan niet worden gebruikt ter reparatie van andere ontbindingsgronden.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 januari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:65

Arbeidsrecht. WWZ. Ontbinding op de grond vermeld in artikel 7:669 lid 3 aanhef en onder d BW (d-grond). Opzegverbod van toepassing. Verzoek tot ontbinding houdt geen verband met omstandigheden waarop het opzegverbod wegens ziekte betrekking heeft.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 december 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:11324

Ontslag op staande voet. Ten onrechte ontbinding vanwege ontslagverbod tijdens ziekte. Geen herstel maar billijke vergoeding.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 december 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:11325

WWZ arbeidszaak Ontslag op staande voet. Geen causaal verband tussen verwijtbare handelingen en ziekte/medicijngebruik. Hof oordeelt dat de kantonrechter terecht niet is overgegaan tot vernietiging van het ontslag op staande voet. Geen transitievergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen of nalaten werknemer.…

Hoge Raad|22 december 2017|ECLI:NL:HR:2017:3241Aangehaald in 9 uitspraken

Arbeidsrecht. Wet werk en zekerheid (Wwz). Ontbinding arbeidsovereenkomst door kantonrechter, herstel overeenkomst in hoger beroep. Achterwege laten van voorziening voor periode van onderbreking; door rechter te hanteren maatstaf. Art. 7:683 lid 4 BW, art. 7:682 lid 6 BW.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 december 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:5861

WWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst op de d-grond terecht. Ondanks het ontbreken van een verbeterplan is voldaan aan criterium dat werkgever werknemer voldoende in de gelegenheid heeft gesteld om functioneren te verbeteren omdat werknemer disfunctioneren ontkent.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 december 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:5860

Wwz. Ontslag op staande voet. Werkgever wordt op grond van een rechterlijk vermoeden voorshands geslaagd geacht in de bewijslast van een deel van de dringende reden. Werkneemster wordt in zoverre tot tegenbewijs toegelaten (declaratiewijze echtgenoot). Werkgever wordt voor het overige deel tot bewijs van de dringende…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 december 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:5845

Wwz. Ontslag op staande voet. Werkgever wordt op grond van een rechterlijk vermoeden voorshands geslaagd geacht in de bewijslast van de dringende reden. Werknemer wordt tot tegenbewijs toegelaten.

Gerechtshof Amsterdam|19 december 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:5322

De arbeidsovereenkomst is ten onrechte ontbonden wegens een verstoorde arbeidsverhouding als bedoeld in artikel 7:669 lid 3 sub g BW. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van een billijke vergoeding als bedoeld in artikel 7:683 lid 3 BW en de transitievergoeding, die mede wordt berekend op basis van de periode…