862 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepHoger beroep tegen ontbinding op grond van verstoorde arbeidsverhouding faalt. Werknemer is 'loslippig'…
Gerechtshof Den Haag|28 juli 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:2467
Hoger beroep tegen ontbinding op grond van verstoorde arbeidsverhouding faalt. Werknemer is 'loslippig' geweest. Billijke vergoeding ivm ernstig verwijtbaar handelen werkgever € 22.500. Geen (ernstige) wanprestatie in de zin van art. 7:686 BW.
- Civiel recht overigHoger beroepHof laat ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een financieel directeur in stand. Daar waar de rechtbank…
Gerechtshof Amsterdam|18 juli 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:2957
Hof laat ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een financieel directeur in stand. Daar waar de rechtbank de arbeidsovereenkomst had ontbonden op de zogenaamde h-grond, is het hof van oordeel dat sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Geen verband tussen de ontslaggrond en de ziekte van…
- Civiel recht overigBeschikkingMishandeling door Wsw-er geen dringende reden, wel ernstig verwijtbaar. Hof wijst beperkte billijke…
Gerechtshof Amsterdam|18 juli 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:2955
Mishandeling door Wsw-er geen dringende reden, wel ernstig verwijtbaar. Hof wijst beperkte billijke vergoeding (7:683 BW) toe, ongeveer gelijk aan 25% van de transitievergoeding. Naast billijke vergoeding ex 7:683 BW geen ruimte voor aanvullende billijke vergoeding ex 7:681 BW.
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Ontslag op staande voet? Billijke vergoeding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 juli 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:3240
WWZ. Ontslag op staande voet? Billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Ontslag op staande voet. Niet voldoen aan re-integratie kan in beginsel slechts worden gesanctioneerd…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 juli 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:3241
Wwz. Ontslag op staande voet. Niet voldoen aan re-integratie kan in beginsel slechts worden gesanctioneerd met loonstaking. Billijke vergoeding in hoger beroep (art. 7:683 lid 3 BW).
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Artikel 7:681 (oud) BW. Vordering uit kennelijk onredelijk ontslag afgewezen omdat de opzegging…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 juli 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:3141
Arbeidsrecht. Artikel 7:681 (oud) BW. Vordering uit kennelijk onredelijk ontslag afgewezen omdat de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden zonder het toekennen van een nadere financiële tegemoetkoming in de gegeven omstandigheden niet kennelijk onredelijk is, en de gestelde…
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet wegens verschijnen op werk tijdens schorsing, ondanks waarschuwing dat niet (meer) te…
Gerechtshof Den Haag|27 juni 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1735
Ontslag op staande voet wegens verschijnen op werk tijdens schorsing, ondanks waarschuwing dat niet (meer) te doen waarbij is gewezen op mogelijkheid van ontslag op staande voet.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. WWZ. Procedure na weigering door het UWV een ontslagvergunning af te geven. Verzoek werkgever…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 juni 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2820Aangehaald in 9 uitspraken
Arbeidsrecht. WWZ. Procedure na weigering door het UWV een ontslagvergunning af te geven. Verzoek werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de grond vermeld in artikel 7:669 lid 3 aanhef en onder a BW. Beroep werknemer op opzegverbod wegens ziekte. Voor de vraag of er een opzegverbod wegens ziekte geldt,…
- ArbeidsrechtHoger beroepwwz; ontslag op staande voet; niet voldoen aan re-integratie kan in beginsel slechts worden gesanctioneerd…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 juni 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2819
wwz; ontslag op staande voet; niet voldoen aan re-integratie kan in beginsel slechts worden gesanctioneerd met loonstaking; verkeerd geformuleerd verzoek in hoger beroep
- ArbeidsrechtHoger beroepGerechtshof Den Haag · Hoger beroep · Arbeidsrecht
Gerechtshof Den Haag|20 juni 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:4294
GERECHTSHOF DEN HAAG Afdeling Civiel recht Zaaknummer: 200.209.669/01 Zaaknummer rechtbank: 5391380 EJ VERZ 16-86622 beschikking van 20 juni 2017 inzake [naam 1] , wonende te [woonplaats] , verzoeker in hoger beroep, hierna te noemen: [verzoeker] , advocaat: mr. Ö. Sahin, te Rijswijk, tegen JHV Hospitality B.V.,…
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Billijke vergoeding in plaats van herstel. Toeëigenen Benefit…
Gerechtshof Den Haag|20 juni 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:2025
Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Billijke vergoeding in plaats van herstel. Toeëigenen Benefit Points klant voor privé reizen. Vergoeding schade door werkneemster
- Civiel recht overigHoger beroepGeen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Billijke vergoeding in plaats van herstel. Toe-eigenen Benefit…
Gerechtshof Den Haag|20 juni 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:2024
Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Billijke vergoeding in plaats van herstel. Toe-eigenen Benefit Points klant voor privé reizen. Vergoeding schade door werkneemster.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Wsw-dienstverband en ketenregeling. In de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van zes…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 juni 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:5148
Arbeidszaak, Wwz. Wsw-dienstverband en ketenregeling. In de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van zes maanden, die een keer met zes maanden en vervolgens met een jaar is verlengd, is opgenomen dat deze in het kader van detachering is. Vraag of de arbeidsovereenkomst in de omstandigheden van dit geval geldt als…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Terechte ontbinding op e-grond nu cassière haar arbeidsgeschil in het openbaar uitvocht…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 juni 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:5527
Arbeidszaak, Wwz. Terechte ontbinding op e-grond nu cassière haar arbeidsgeschil in het openbaar uitvocht door klanten te vragen een petitie te tekenen. Geen ernstig verwijtbaar handelen van werkneemster, hoe onjuist en ondoordacht haar handtekeningenactie ook was en hoezeer ook is gebleken dat dit alles is…
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ. Verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3 sub g BW). Voorheen vriendschappelijke verhouding tussen…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 juni 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:5029
WWZ. Verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3 sub g BW). Voorheen vriendschappelijke verhouding tussen werkneemster en haar leidinggevende is onherstelbaar verstoord. Omdat geen vervangend werk voor werkneemster beschikbaar is leidt dit ertoe dat ook van werkgever voortzetting van de arbeidsrelatie niet kan…
- Burgerlijk procesrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster, leidinggevende in een zorginstelling, verzoekt vernietiging van het ontslag op staande voet…
Rechtbank Limburg|12 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5445
Werkneemster, leidinggevende in een zorginstelling, verzoekt vernietiging van het ontslag op staande voet. Dit verzoek wordt afgewezen: de aan het ontslag op staande voet ten grondslag gelegde dringende redenen zijn komen vast te staan en rechtvaardigen een onmiddellijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst.…
- Civiel recht overigHoger beroepWwz Arbeidszaak Artikel 7:671b lid 5 onder a en b BW houden cumulatieve criteria in. Ontbreken…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 juni 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:4868Aangehaald in 5 uitspraken
Wwz Arbeidszaak Artikel 7:671b lid 5 onder a en b BW houden cumulatieve criteria in. Ontbreken deskundigenoordeel ex artikel 7:671b lid 5 onder b BW. De kantonrechter had reeds op die grond het verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-grond moeten afwijzen.
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz; ontbinding arbeidsovereenkomst g-grond; loonvordering
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 juni 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2543
Wwz; ontbinding arbeidsovereenkomst g-grond; loonvordering
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ-zaak. Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de werknemer met betaling van…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|2 juni 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:4662
WWZ-zaak. Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de werknemer met betaling van transitievergoeding en billijke vergoeding. Opzegging door de werknemer.
- Civiel recht overigHoger beroepWwz Arbeidszaak Ontslag op staande voet op 7 oktober 2015 wegens door werkgever gestelde en door werknemer…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|30 mei 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:4675
Wwz Arbeidszaak Ontslag op staande voet op 7 oktober 2015 wegens door werkgever gestelde en door werknemer betwiste diefstal van drie boeken. Kantonrechter vernietigt na bewijslevering de opzegging en veroordeelt werkgever tot betaling van loon c.a. Vervolg op tussenbeschikkingen 22 november 2016 en 26 januari 2017.…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.