862 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepMedewerker energieleverancier staat telefonisch klant onvriendelijk te woord en verzuimt protocol te volgen…
Gerechtshof Den Haag|23 mei 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1400
Medewerker energieleverancier staat telefonisch klant onvriendelijk te woord en verzuimt protocol te volgen. Ontslag op staande voet niet gerechtvaardigd. Wel opzegging op e-grond. Transitievergoeding. Geen billijke vergoeding. Wetteliijke verhoging.
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de werkgever op de e-grond, subsidiair de d-grond…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 mei 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2183
WWZ Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de werkgever op de e-grond, subsidiair de d-grond ook in hoger beroep niet toewijsbaar; geen sprake van ongeschiktheid werknemer voor de bedongen, vervallen, arbeid, wel voor ander, nieuw werk.
- ArbeidsrechtHoger beroepuitleg begrip opzegging in CAO VO 2014-2015; billijke vergoeding
Gerechtshof Den Haag|16 mei 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1157
uitleg begrip opzegging in CAO VO 2014-2015; billijke vergoeding
- Civiel recht overigHoger beroepOntbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 onder h BW (met dood in de privésfeer…
Gerechtshof Amsterdam|9 mei 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:1770
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 onder h BW (met dood in de privésfeer bedreigde crécheleidster). H-grond is een zelfstandige grond en kan worden beoordeeld zonder dat eerst andere gronden in aanmerking moeten worden genomen. Hof bepaalt een andere datum van de ontbinding nu immers…
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; werkweigering na hersteldverklaring levert in de gegeven omstandigheden geen e-grond op; geen herstel…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 mei 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1915
WWZ; werkweigering na hersteldverklaring levert in de gegeven omstandigheden geen e-grond op; geen herstel; geen billijke vergoeding; wel transitievergoeding
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet van buschauffeur op de grond dat deze eerder verkochte vervoersbewijzen opnieuw…
Gerechtshof Amsterdam|2 mei 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:1721
Ontslag op staande voet van buschauffeur op de grond dat deze eerder verkochte vervoersbewijzen opnieuw verkocht. Hof leest petitum in hoger beroep (vernietiging en toewijzing vorderingen eerste aanleg) verbeterd als strekkend tot herstel van de arbeidsovereenkomst. Hof acht, anders dan kantonrechter, de verweten…
- Civiel recht overigArbeidsrecht, Wet werk en zekerheid. Billijke vergoeding als bedoeld in art. 7:681 lid 1, onder a, BW…
Parket bij de Hoge Raad|21 april 2017|ECLI:NL:PHR:2017:414Aangehaald in 8 uitspraken
Arbeidsrecht, Wet werk en zekerheid. Billijke vergoeding als bedoeld in art. 7:681 lid 1, onder a, BW (vernietigbare opzegging). Omvang billijke vergoeding; punitief karakter; gevolgencriterium; verhouding tot transitievergoeding. Vergoeding van eerder gemaakte kosten rechtsbijstand werknemer? Goed werkgeverschap,…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Kantonrechter ontbindt op basis van beëindigingsovereenkomst, die later tijdig ontbonden…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 april 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:3494
Arbeidszaak, Wwz. Kantonrechter ontbindt op basis van beëindigingsovereenkomst, die later tijdig ontbonden blijkt te zijn. Billijke vergoeding in plaats van herstel. Vraag of daarnaast ruimte is voor schadevergoeding in de omstandigheden van dit geval, waarin werkgever de (na intra-concerndetachering herleefde)…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht Wwz Verzoek tot ontbinding van werkgever op de d-grond. Is deze weg juist of gaat het om…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 april 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:3495
Arbeidsrecht Wwz Verzoek tot ontbinding van werkgever op de d-grond. Is deze weg juist of gaat het om bedrijfseconomische redenen (a-grond), waarvoor werkgever toestemming van het UWV nodig heeft om de arbeidsovereenkomst op te zeggen. Als sprake is van de d-grond, dan heeft de kantonrechter naar het oordeel van het…
- Civiel recht overigHoger beroepAnders dan de kantonrechter oordeelt het hof dat van een ontslag op staandevoet geen sprake is. Vorderingen…
Gerechtshof Den Haag|3 april 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:876
Anders dan de kantonrechter oordeelt het hof dat van een ontslag op staandevoet geen sprake is. Vorderingen tzv billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding toegewezen. Geen ernstige verwijtbaarheid, ondanks herhaaldelijk liegen
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Wwz. Het hof bepaalt het einde van de arbeidsovereenkomst op de g-grond (verstoorde…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 maart 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:2800
Arbeidszaak. Wwz. Het hof bepaalt het einde van de arbeidsovereenkomst op de g-grond (verstoorde arbeidsverhouding). Door de werknemer (een leidinggevende), nadat diens medewerkers bij brief te kennen hadden gegeven dat er een onwerkbare situatie was ontstaan, op non-actief te stellen zonder hem (kort daarna) de brief…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Nadat UWV toestemming voor ontslag op de a-grond heeft geweigerd, oordeelt kantonrechter…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 maart 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:2801
Arbeidszaak, Wwz. Nadat UWV toestemming voor ontslag op de a-grond heeft geweigerd, oordeelt kantonrechter dat het ontbindingsverzoek op de a-grond afstuit op het ontslagverbod tijdens ziekte. In hoger beroep is onzeker of het ontslagverbod ten tijde van de uitspraak is uitgewerkt. Ook als dat het geval is, is niet…
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Mogelijkheid van voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst. Herstel van een onjuistheid in…
Hoge Raad|31 maart 2017|ECLI:NL:HR:2017:571Aangehaald in 19 uitspraken
Arbeidsrecht. Mogelijkheid van voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst. Herstel van een onjuistheid in de Mediantbeschikking (HR 23 december 2016, ECLI:NL:HR:2016:2998). Overweging ten overvloede over de vraag of ook de appel- of verwijzingsrechter bevoegd is de voorwaardelijke ontbinding van de…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Wwz. Dringende reden voor ontslag op staande voet wegens trekken mes. Ernstig verwijtbaar…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 maart 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1535
Arbeidsrecht. Wwz. Dringende reden voor ontslag op staande voet wegens trekken mes. Ernstig verwijtbaar handelen. Werkgever is geen transitievergoeding verschuldigd op grond van artikel 7:673 lid 7 sub c BW. Niet toekennen transitievergoeding is naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst op zgn h-grond van docent geschiedenis op middelbare school…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 maart 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:2509
Arbeidszaak, Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst op zgn h-grond van docent geschiedenis op middelbare school. Hof bekrachtigt oordeel kantonrechter.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Wwz. Ontbinding op de d-grond en/of de h-grond. Het hof wijst het verzoek te bepalen wanneer de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 maart 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:2284
Arbeidsrecht. Wwz. Ontbinding op de d-grond en/of de h-grond. Het hof wijst het verzoek te bepalen wanneer de arbeidsovereenkomst eindigt af. Werkgever heeft onvoldoende duidelijk gemaakt op welk moment en hoe voor de werknemer - die pas kort in dienst was - duidelijk moet zijn geweest dat de inwerkperiode was…
- Civiel recht overigHoger beroepKantonrechter heeft op verzoek van werkgever de arbeidsovereenkomst van werknemer ontbonden op grond van een…
Gerechtshof Amsterdam|14 maart 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:837
Kantonrechter heeft op verzoek van werkgever de arbeidsovereenkomst van werknemer ontbonden op grond van een verstoorde arbeidsverhouding. In hoger beroep heeft het hof de ontbindingsbeslissing bekrachtigd, zij het op een andere grond, te weten disfunctioneren van werknemer. Evenals in eerste aanleg is er ook in hoger…
- Civiel recht overigHoger beroepOnterecht ontslag. Geen zelfstandige bedrijfsvestiging. Onjuiste inlichtingen aan UWV. Toestemming UWV ten…
Gerechtshof Amsterdam|14 maart 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:842
Onterecht ontslag. Geen zelfstandige bedrijfsvestiging. Onjuiste inlichtingen aan UWV. Toestemming UWV ten onrechte verleend. Geen herstel, maar billijke vergoeding toegekend.
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz, ontslag op staande voet, dringende reden, diefstal, persoonlijke omstandigheden
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 maart 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:955
Wwz, ontslag op staande voet, dringende reden, diefstal, persoonlijke omstandigheden
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Wwz. Ontslag om bedrijfseconomische redenen.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 maart 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:2508
Arbeidsrecht. Wwz. Ontslag om bedrijfseconomische redenen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.