Zoekresultaten

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 november 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:9401

Arbeidszaak. Wwz. Einde arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 november 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:9402

Arbeidsrecht, Wwz. Werkgever maakt werknemer ernstig verwijt van aan de orde stellen van onvoldoende zorgvuldigheid bij inzet van verborgen camera’s waarmee personeel in beeld gebracht kan worden. Kantonrechter ontbindt op g-grond. Hof deelt het oordeel van de kantonrechter dat sprake is van ernstige verwijtbaarheid…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 november 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:9403

Arbeidsrecht, Wwz. Werkgever maakt werknemer ernstig verwijt van aan de orde stellen van onvoldoende zorgvuldigheid bij inzet van verborgen camera’s waarmee personeel in beeld gebracht kan worden. Kantonrechter ontbindt op g-grond. Hof deelt het oordeel van de kantonrechter dat sprake is van ernstige verwijtbaarheid…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 november 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:9356

Wwz Arbeidszaak Ontslag op staande voet op 7 oktober 2015 wegens door werkgever gestelde en door werknemer betwiste diefstal van drie boeken. Kantonrechter vernietigt na bewijslevering de opzegging en veroordeelt werkgever tot betaling van loon c.a. Tussenbeschikking: werkgever dient camerabeelden in het geding te…

Gerechtshof Den Haag|22 november 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:3881

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Bedrijfseconomische noodzaak. Afspiegelingsbeginsel. Herplaatsing. Besluit Overgangsrecht Transitievergoeding. Onverkorte toepassing Sociaal Plan naar maatstaven van redelijkheid en billijheid onaanvaardbaar.

Gerechtshof Amsterdam|22 november 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:5073

Verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:671b, lid 1, onder a jo. 7:669, lid 3, onderdeel e BW en subsidiair op grond van onderdeel g BW. Geen sprake van verwijtbaar handelen aan de zijde van de werknemer. Evenmin kan worden gezegd dat thans sprake is van een zodanig…

Gerechtshof Den Haag|22 november 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:3372

ontbinding arbeidsovereenkomst Shell-expat ogv h-grond

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|17 november 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:9176

Arbeidsrecht, Wwz; aanhouding i.v.m. prejudiciële vraag. Arbeidszaak, Wwz. Kantonrechter heeft, voor het geval onherroepelijk komt vast te staan dat er een arbeidsovereenkomst is, die overeenkomst ontbonden op de g-grond en de werkgever bewijs opgedragen van stelling dat het om opdracht gaat. In hoger beroep verzoekt…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 november 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5134

WWZ; plaatsen valse handtekening op verslagen functioneringsgesprekken geen dringende reden; wel ernstig verwijtbaar handelen; einddatum arbeidsovereenkomst in hoger beroep

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 november 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5133

Arbeidsrecht. WWZ. Ernstig verwijtbaar handelen. Bewijsopdracht.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 november 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5132

WWZ ontbinding op de g-grond; nuancering ECLI:NL:GHSHE:2016:4702 geen beperking van het hoger beroep tot 7:683 lid 3; in hoger beroep kan ook een billijke vergoeding worden toegekend op grond van 7:671b lid 8 sub c BW; (net) niet voldaan aan muizengaatje

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 november 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:9099

Het hof bepaalt het einde van de arbeidsovereenkomst nu tussen partijen niet langer in geschil is dat de arbeidsrelatie ernstig en duurzaam is verstoord en dit geen verband houdt met arbeidsongeschiktheid van werknemer.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 november 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5002

WWZ; terechte ontbinding op de g-grond; geen herstel; geen billijke vergoeding muizengaatje. Ook als werkgever conflict heeft doen ontstaan dan nog is de aandeel van werknemer in verstoring verhoudingen dusdanig groot, dat geen sprake is van ernstig verwijt werkgever

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 november 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:4919

wwz; ontbinding wegens disfunctioneren (d-grond); aannemelijkheidsoordeel; hof ontbindt niet maar bepaalt een einddatum; daarbij wordt geen rekening gehouden met de opzegtermijn; geen loonkosten in mindering op transitievergoeding

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 november 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:4918

Vernietiging van de opzegging, wedertewerkstelling en betaling van (achterstallig) loon c.a. terecht afgewezen.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 oktober 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:4702

wwz; ontbinding in eerste aanleg op de e-grond; in hoger beroep op de g-grond weigering passende arbeid te verrichten; ongepaste uitlatingen jegens werkgever geen ernstig verwijtbaar handelen werknemer mede gelet op psychische problematiek werknemer; ook geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever wijziging…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 oktober 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:8264

Arbeidszaak. WWZ. Ontslag op de e-grond.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 oktober 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:8339

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar. Na arbeidsconflict over invloed relatieproblemen op het werk, ten onrechte gegeven ontslag op staande voet, roosteruren en niet tijdig betalen loon verzoekt werkgever ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-, g- en h-grond. De kantonrechter ontbindt…

Gerechtshof Den Haag|14 oktober 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:3036Aangehaald in 6 uitspraken

Werkgever houdt na twee jaar arbeidsongeschiktheid werknemer de arbeidsovereenkomst bewust slapende om zo aan betalen transitievertgoeding te ontkomen. Levert eea wanprestatie op of is het anderszins ongeoorloofd? Hof beantwoordt vraag ontkennend.

Parket bij de Hoge Raad|13 oktober 2016|ECLI:NL:PHR:2016:998Aangehaald in 5 uitspraken

Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Is onder de Wet werk en zekerheid nog een voorwaardelijk ontbindingsverzoek van de werkgever mogelijk nadat de werknemer op staande voet is ontslagen? Samenloop met verzoek werknemer tot vernietiging van ontslag op staande voet; wijze van behandeling. Toepasselijkheid…