Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Nederland|26 april 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:2030

Bewust onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst wordt gekwalificeert als misbruik van bevoegdheid

Rechtbank Overijssel|26 april 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:1507

Verzoek voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst. De kantonrechter heeft het voornemen om prejudiciële vragen voor te leggen aan de Hoge Raad en houdt elke verdere beslissing aan.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 april 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:3301

Wwz-zaak. Vraag wat het hof moet doen indien, naar zijn oordeel, de arbeidsovereenkomst ten onrechte niet is ontbonden (art. 7:683 lid 5 BW). Onder andere is de vraag of, bij het bepalen van het tijdstip waarop de arbeidsovereenkomst eindigt, rekening moet worden gehouden met de opzegtermijn.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 april 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:3215Aangehaald in 9 uitspraken

Wwz Ontslag op staande voet. (Voorwaardelijke) ontbinding.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 april 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:3198

Wwz- zaak. Ontbindingsbeslissing kantonrechter blijft in stand op de e-grond. Hoger beroep van werkgever tegen toekenning van de transitievergoeding wordt afgewezen nu voor ernstige verwijtbaarheid als bedoeld in artikel 7:673 lid 7 aanhef en sub c BW een hoge lat moet worden aangelegd.

Rechtbank Den Haag|7 april 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:4882

De werkgever heeft een verzoek gedaan om de arbeidsovereen¬komst tussen partijen te ontbinden. Werkneemster heeft verweer gevoerd en tegenverzoeken gedaan. Werkneemster, 54 jaar, is op 1 december 1997 als directeur in dienst getreden. De werkgever heeft sinds 1 januari 2014 veranderingen in de organisatie doorgevoerd,…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 april 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:1367

WWZ; ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werkgever; artikel 7:669 lid 3 aanhef en onder g BW; ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 maart 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:1093

Arbeidsrecht WWZ. Opzegging arbeidsovereenkomst tegen AOW-leeftijd op grond van artikel 7:669 lid 4 BW niet mogelijk in verband met pensioenontslagbeding. Geen herstel dienstbetrekking, maar billijke vergoeding.

Gerechtshof Den Haag|22 maart 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:715Aangehaald in 5 uitspraken

WWZ-zaak. Ernstig verwijtbaar handelen en nalaten werkgever. Hoger beroep tegen toekenning billijke vergoeding € 50.000,00 door kantonrechter ongegrond. In gevallen waarin toekenning van alleen de transitievergoeding als compensatie voor de inkomensschade die de ontbinding tot gevolg heeft tot een onaanvaardbare…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 maart 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:2119

Ontslag op staande voet wegens het wederom niet op het werk verschijnen, de ziekmelding via een App-bericht en het niet-bereikbaar zijn voor de werkgever. Werknemer is op een vrijdag niet verschenen op het werk en heeft zich niet ziek gemeld. Werknemer heeft zich na het weekeinde op maandag ziekgemeld met…

Rechtbank Noord-Nederland|10 maart 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5832

verzoek ex artikel 7:681 BW voorlopige voorziening voorwaardelijk ontbindingsverzoek ex artikel 7:671 b BW

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 maart 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:1715

Wwz-zaak. Ontslag voor 1 juli 2015 tijdens ongeldige proeftijd. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek na 1 juli 2015 op e-grond. Kantonrechter wijst ontbinding toe op g-grond. In hoger beroep verzoekt werkgever vernietiging van de ontbindingsbeslissing en alsnog ontbinding tegen een eerdere datum. Werknemer grieft tegen…

Rechtbank Noord-Nederland|24 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:716

Afwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet, voorwaardelijk verzoek tot ontbinding in dat geval niet ontvankelijk

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 februari 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:1116

Hof: - Een voorwaardelijke ontbindingsprocedure kan niet worden aangemerkt als een geding dat betrekking heeft op de opzegging, zoals omschreven in artikel XII lid 1, aanhef en onder b. van het Overgangsrecht Wwz. - Na de invoering van het nieuwe ontslagrecht per 1 juli 2015 is nog plaats is voor een verzoek tot…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 februari 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:761Aangehaald in 12 uitspraken

Wwz-zaak in hoger beroep. In eerste aanleg ontbinding arbeidsovereenkomst op de d-grond. Verzoek herstel dienstverband of billijke vergoeding in hoger beroep afgewezen.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 januari 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:246Aangehaald in 5 uitspraken

Arbeidsrecht. WWZ Art. 7:671b lid 8 sub a BW. Ontbinding tegen verkeerde datum. Wijziging ingangsdatum van de ontbinding. Terugwerkende kracht? Met de ontbinding verband houdende vorderingen in de zin van artikel 7:686a lid 3 en lid 5 BW.

Rechtbank Limburg|21 januari 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:1790

WWZ; ontslag op staande voet rechtsgeldig geacht; verzoek vernietiging ontslag, tewerkstelling, doorbetaling loon alsmede voorlopige voorziening afgewezen. Is er nog plaats voor voorwaardelijke verzoek tot ontbinding?

Rechtbank Amsterdam|11 januari 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:185

Arbeidsrecht. Verjaring van de vordering uit hoofde van 681 (oud); stuitingshandelingen in dat verband geen effect. De vordering uit hoofde van 670 lid 1 sub a BW (opzegverbod tijdens ziekte) wel gestuit. Bewijsopdracht over aanvang ziekte en doorlopende arbeidsongeschiktheid.

Rechtbank Gelderland|22 december 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:8250

ontslag op staande voet, voorwaardelijke ontbinding.

Rechtbank Noord-Holland|17 december 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:11458

Wwz. Verzoekschrift tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst is op 20 november 2015 ingediend. Vervaltermijn verstreken? Bewijsopdracht. Werkgever dient te bewijzen dat op 17 september 2015 een gesprek met de werknemer heeft plaatsgevonden, waarbij aan de werknemer is medegedeeld dat hij op staande…