8 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer wordt na een dienstverband van 27 jaar op de leeftijd van 45 jaar ontslagen omdat zijn functie is…
Gerechtshof Amsterdam|16 november 2010|ECLI:NL:GHAMS:2010:BP1429
Werknemer wordt na een dienstverband van 27 jaar op de leeftijd van 45 jaar ontslagen omdat zijn functie is vervallen door een reorganisatie. De werkgever biedt outplacementbegeleiding aan (waarvan werknemer geen gebruik heeft gemaakt) en suppletie op de ww-uitkering op grond van het met de OR overeengekomen sociaal…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet van werkneemster (vervangend filiaalleider) rechtsgeldig geoordeeld, omdat zij in…
Rechtbank Assen|10 november 2010|ECLI:NL:RBASS:2010:BO8182
Ontslag op staande voet van werkneemster (vervangend filiaalleider) rechtsgeldig geoordeeld, omdat zij in strijd met de bedrijfsinstructie artikelen uit de winkel heeft meegenomen zonder deze te betalen en daarover een leugenachtige verklaring heeft afgelegd.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Ontslag op staande voet onderwijzeres. Vordering voor recht te verklaren dat ontslag nietig is…
Gerechtshof Amsterdam|12 oktober 2010|ECLI:NL:GHAMS:2010:BP0651
Arbeidszaak. Ontslag op staande voet onderwijzeres. Vordering voor recht te verklaren dat ontslag nietig is omdat de Commissie van Beroep voor het Voortgezet Onderwijs tot het oordeel is gekomen dat voor het ontslag geen dringende reden aanwezig was, afgewezen. Werkgever was ook niet verplicht ontslag in te trekken…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag. Verjaringstermijn van zes maanden. Heeft de juridische gemachtigde van de…
Rechtbank Roermond|18 augustus 2010|ECLI:NL:RBROE:2010:BN4053
Kennelijk onredelijk ontslag. Verjaringstermijn van zes maanden. Heeft de juridische gemachtigde van de ontslagen werknemer de verjaring van de vordering ondubbelzinnig gestuit in haar brief aan de werkgever? Heeft de voormalige juridische gemachtigde van de werkgever dat beter begrepen dan die andere gemachtigde…
- Civiel recht overigHoger beroephonorarium advocaat, dwaling, matiging.
Gerechtshof 's-Gravenhage|15 juni 2010|ECLI:NL:GHSGR:2010:BM8193
honorarium advocaat, dwaling, matiging.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKop: - wanprestatie/onrechtmatige daad en schade - werknemer ontslagen op staande voet vanwege diefstal…
Rechtbank Breda|14 april 2010|ECLI:NL:RBBRE:2010:BM2354
Kop: - wanprestatie/onrechtmatige daad en schade - werknemer ontslagen op staande voet vanwege diefstal - werkgever vordert vergoeding van onderzoekskosten van bedrijfsrecherchebureau ad € 7.500,00 - kantonrechter bevoegd - geen verjaring - uitgangspunt: volledige schadevergoeding
- Civiel recht overigProcesrecht. Verjaring verschuldige dwangsommen krachtens art. 611g Rv; brief die in het kader van tussen…
Parket bij de Hoge Raad|9 april 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BL3866
Procesrecht. Verjaring verschuldige dwangsommen krachtens art. 611g Rv; brief die in het kader van tussen partijen gevoerde onderhandelingen is verstuurd vormt geen stuitingshandeling in de zin van 3:317 BW; redelijkheid en billijkheid; tevergeefs beroep op art. 6:2 BW.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGedaagde had een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tot 1 oktober 2008. Op 11 juni 2008 is hij op staande…
Rechtbank Rotterdam|16 februari 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BL5251
Gedaagde had een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tot 1 oktober 2008. Op 11 juni 2008 is hij op staande voet ontslagen. Door een omissie betaalt de werkgever het loon door tot medio december 2008. De werkgever vordert het betaalde salaris van 11 juni 2008 wegens onverschuldigde betaling. De kantonrechter…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.