89 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigPrejudiciële beslissingPrejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Is onder de Wet werk en zekerheid nog een voorwaardelijk…
Hoge Raad|23 december 2016|ECLI:NL:HR:2016:2998Aangehaald in 91 uitspraken
Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Is onder de Wet werk en zekerheid nog een voorwaardelijk ontbindingsverzoek van de werkgever mogelijk nadat de werknemer op staande voet is ontslagen? Samenloop met verzoek werknemer tot vernietiging van ontslag op staande voet; wijze van behandeling. Toepasselijkheid…
- Civiel recht overigHoger beroepVestigingsmanager van casino wordt verweten dat hij zich enkele gevonden 2 euro muntstukken heeft toegeëigend…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 december 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:10426
Vestigingsmanager van casino wordt verweten dat hij zich enkele gevonden 2 euro muntstukken heeft toegeëigend en wordt op staande voet ontslagen. De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer tot nietigverklaring van het ontslag op staande voet af en kent in het tegenverzoek aan de werkgever de gefixeerde…
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Arbeidsovereenkomst terecht ontbonden op g-grond met toekenning transitievergoeding. Verweer dat verzoek…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 december 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5580
WWZ. Arbeidsovereenkomst terecht ontbonden op g-grond met toekenning transitievergoeding. Verweer dat verzoek verband houdt met opzegverbod bij ziekte verworpen. Verzoek toekenning billijke vergoeding in hoger beroep afgewezen.
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ-zaak. Hof bekrachtigt beslissing kantonrechter tot ontbinding op de g-grond van arbeidsovereenkomst met…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|14 december 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:10176
WWZ-zaak. Hof bekrachtigt beslissing kantonrechter tot ontbinding op de g-grond van arbeidsovereenkomst met zorgondersteuner die zich veelvuldig niet aan de regels rond ziekmelding hield. Hof verwerpt beroep op het ontslagverbod van 7:670. Zelfstandig tegenverzoek tot toekenning van een hogere ontslagvergoeding op…
- Civiel recht overigHoger beroepontslag op staande voet onterecht gegeven. Billijke vergoeding in plaats van herstel van de…
Gerechtshof Den Haag|13 december 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:3611
ontslag op staande voet onterecht gegeven. Billijke vergoeding in plaats van herstel van de arbeidsovereenkomst. Onrechtmatig verkregen bewijs.
- ArbeidsrechtBeschikkingToewijzen voorwaardelijk ontbindingsverzoek na ontslag op staande voet. Nog geen verzoek strekkende tot…
Rechtbank Midden-Nederland|2 december 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:6505
Toewijzen voorwaardelijk ontbindingsverzoek na ontslag op staande voet. Nog geen verzoek strekkende tot vernietiging van het ontslag op staande voet ingediend.
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigBeroepsfout advocaat, beroep op klaagplicht van artikel 6:89 BW.
Rechtbank Rotterdam|2 december 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:9255
Beroepsfout advocaat, beroep op klaagplicht van artikel 6:89 BW.
- Civiel recht overigHoger beroepWwz zaak. Arbeidsovereenkomst ten onrechte (op verzoek van de werkgever) door de kantonrechter op de h-grond…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|2 december 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:9733
Wwz zaak. Arbeidsovereenkomst ten onrechte (op verzoek van de werkgever) door de kantonrechter op de h-grond ontbonden vanwege een incident waarbij geen geweld heeft plaatsgevonden, terwijl de werknemer op dat moment in psychische nood verkeerde.
- ArbeidsrechtHoger beroepVerzoek tot vernietiging van opzegging wegens dringende reden ten onrechte afgewezen. Werkgever veroordeeld…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 december 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5341
Verzoek tot vernietiging van opzegging wegens dringende reden ten onrechte afgewezen. Werkgever veroordeeld tot herstel arbeidsovereenkomst (artikel 7:683 lid 3 BW).
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, WWZ. Ontslag op staande voet, dringende reden. Ontbinding, (ernstig) verwijtbaar handelen…
Gerechtshof Den Haag|29 november 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:3449
Arbeidsrecht, WWZ. Ontslag op staande voet, dringende reden. Ontbinding, (ernstig) verwijtbaar handelen. Billijke vergoeding ex artikel 7:683 lid 3 BW
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, WWZ. Ontslag op staande voet, dringende reden. Ontbinding, (ernstig) verwijtbaar handlen…
Gerechtshof Den Haag|29 november 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:3448
Arbeidsrecht, WWZ. Ontslag op staande voet, dringende reden. Ontbinding, (ernstig) verwijtbaar handlen, artikel 7:669 lid 3 sub e BW. Billijke vergoeding ex artikel 7:683 lid 3 BW.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Wwz. Einde arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 november 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:9401
Arbeidszaak. Wwz. Einde arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, Wwz. Werkgever maakt werknemer ernstig verwijt van aan de orde stellen van onvoldoende…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 november 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:9402
Arbeidsrecht, Wwz. Werkgever maakt werknemer ernstig verwijt van aan de orde stellen van onvoldoende zorgvuldigheid bij inzet van verborgen camera’s waarmee personeel in beeld gebracht kan worden. Kantonrechter ontbindt op g-grond. Hof deelt het oordeel van de kantonrechter dat sprake is van ernstige verwijtbaarheid…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, Wwz. Werkgever maakt werknemer ernstig verwijt van aan de orde stellen van onvoldoende…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 november 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:9403
Arbeidsrecht, Wwz. Werkgever maakt werknemer ernstig verwijt van aan de orde stellen van onvoldoende zorgvuldigheid bij inzet van verborgen camera’s waarmee personeel in beeld gebracht kan worden. Kantonrechter ontbindt op g-grond. Hof deelt het oordeel van de kantonrechter dat sprake is van ernstige verwijtbaarheid…
- Civiel recht overigHoger beroepWwz Arbeidszaak Ontslag op staande voet op 7 oktober 2015 wegens door werkgever gestelde en door werknemer…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 november 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:9356
Wwz Arbeidszaak Ontslag op staande voet op 7 oktober 2015 wegens door werkgever gestelde en door werknemer betwiste diefstal van drie boeken. Kantonrechter vernietigt na bewijslevering de opzegging en veroordeelt werkgever tot betaling van loon c.a. Tussenbeschikking: werkgever dient camerabeelden in het geding te…
- ArbeidsrechtHoger beroepOntbinding arbeidsovereenkomst. Bedrijfseconomische noodzaak. Afspiegelingsbeginsel. Herplaatsing. Besluit…
Gerechtshof Den Haag|22 november 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:3881
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Bedrijfseconomische noodzaak. Afspiegelingsbeginsel. Herplaatsing. Besluit Overgangsrecht Transitievergoeding. Onverkorte toepassing Sociaal Plan naar maatstaven van redelijkheid en billijheid onaanvaardbaar.
- Civiel recht overigHoger beroepVerzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:671b, lid 1, onder…
Gerechtshof Amsterdam|22 november 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:5073
Verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:671b, lid 1, onder a jo. 7:669, lid 3, onderdeel e BW en subsidiair op grond van onderdeel g BW. Geen sprake van verwijtbaar handelen aan de zijde van de werknemer. Evenmin kan worden gezegd dat thans sprake is van een zodanig…
- ArbeidsrechtHoger beroepontbinding arbeidsovereenkomst Shell-expat ogv h-grond
Gerechtshof Den Haag|22 november 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:3372
ontbinding arbeidsovereenkomst Shell-expat ogv h-grond
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, Wwz; aanhouding i.v.m. prejudiciële vraag. Arbeidszaak, Wwz. Kantonrechter heeft, voor het…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|17 november 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:9176
Arbeidsrecht, Wwz; aanhouding i.v.m. prejudiciële vraag. Arbeidszaak, Wwz. Kantonrechter heeft, voor het geval onherroepelijk komt vast te staan dat er een arbeidsovereenkomst is, die overeenkomst ontbonden op de g-grond en de werkgever bewijs opgedragen van stelling dat het om opdracht gaat. In hoger beroep verzoekt…
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; plaatsen valse handtekening op verslagen functioneringsgesprekken geen dringende reden; wel ernstig…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 november 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5134
WWZ; plaatsen valse handtekening op verslagen functioneringsgesprekken geen dringende reden; wel ernstig verwijtbaar handelen; einddatum arbeidsovereenkomst in hoger beroep
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.