80 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding, geschil tussen aandeelhouders/bestuurders. Managementovereenkomst niet rechtsgeldig opgezegd…
Rechtbank Amsterdam|17 oktober 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:7170
Kort geding, geschil tussen aandeelhouders/bestuurders. Managementovereenkomst niet rechtsgeldig opgezegd. Daarover had de AvA moeten beslissen, en niet een van de twee bestuurders.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigvordering betaling overuren; verklaring voor recht dat werkgever ex 7:658 BW/7:611 BW aansprakelijk is voor…
Rechtbank Amsterdam|24 januari 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:372
vordering betaling overuren; verklaring voor recht dat werkgever ex 7:658 BW/7:611 BW aansprakelijk is voor schade als gevolg van gezondheidsklachten
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSlapend dienstverband. Verzoek werknemer, primair tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met toekenning…
Rechtbank Amsterdam|15 juli 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:5900
Slapend dienstverband. Verzoek werknemer, primair tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met toekenning van primair de transitievergoeding, subsidiair een billijke vergoeding. Subsidiair verzoek: verklaring voor recht dat werkgever zich niet als een goed werkgever heeft gedragen met veroordeling tot betaling van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn het Sociaal Plan is voor werknemers van 62+ de ontslagvoorziening opgenomen dat zij de mogelijkheid hebben…
Rechtbank Amsterdam|8 februari 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:906
In het Sociaal Plan is voor werknemers van 62+ de ontslagvoorziening opgenomen dat zij de mogelijkheid hebben gebruik te maken te maken van het vroegpensioen. Voor andere werknemers is een ontslagvergoeding op grond van de oude kantonrechtersformule opgenomen, zij het dat die voor werknemers die de…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAan de kantonrechter is de vraag voorgelegd of de transitievergoeding onder de werking van de WNT valt en of…
Rechtbank Amsterdam|13 juni 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:3672
Aan de kantonrechter is de vraag voorgelegd of de transitievergoeding onder de werking van de WNT valt en of de WNT de hoogte van de transistievergoeding normeert, als die op een hoger dan het onder de WNT toegestane bedrag uitkomt. Transistievergoeding is uitgezonderd van de normering van de WNT maar cumulatie is in…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVoorwaardelijk verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst na ontslag op staande voet. Oud recht van…
Rechtbank Amsterdam|18 december 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:9437
Voorwaardelijk verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst na ontslag op staande voet. Oud recht van toepassing. Nevenvordering middels spoorwissel naar rolprocedure voor voort procederen. Verstoring arbeidsverhouding, geen vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen vordering van een journalist om KPMG aansprakelijk te stellen voor zijn vertrek bij een regionale krant…
Rechtbank Amsterdam|22 april 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:2377
Een vordering van een journalist om KPMG aansprakelijk te stellen voor zijn vertrek bij een regionale krant, wordt afgewezen. De rechtbank acht geen causaal verband aanwezig tussen het gestelde onrechtmatige handelen van KPMG en de procedure die tot het uiteindelijke vertrek van de journalist heeft geleid.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVoorwaardelijke ontbinding. Zorgovereenkomst. Werkgeefster meervoudig gehandicapt, betaalt loon vanuit PGB…
Rechtbank Amsterdam|13 maart 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:1479
Voorwaardelijke ontbinding. Zorgovereenkomst. Werkgeefster meervoudig gehandicapt, betaalt loon vanuit PGB. Ontbinding zonder vergoeding vanwege bijzondere aard arbeidsrelatie en financiële situatie werkgeefster. Geen reflexwerking opzegverbod want situatieve arbeidsongeschiktheid.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVoorwaardelijk ontbindingsverzoek van werknemer, te weten voor het geval het UWV het reeds door werkgever…
Rechtbank Amsterdam|1 december 2014|ECLI:NL:RBAMS:2014:8280
Voorwaardelijk ontbindingsverzoek van werknemer, te weten voor het geval het UWV het reeds door werkgever ingediende verzoek om een ontslagvergunning honoreert en de arbeidsovereenkomst wordt opgezegd, wordt afgewezen. De (huidige) ontbindingsprocedure is hiervoor niet bedoeld en uit de UWV-procedure volgt dat de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVoorwaardelijk ontbindingsverzoek van werknemer, te weten voor het geval het UWV het reeds door werkgever…
Rechtbank Amsterdam|1 december 2014|ECLI:NL:RBAMS:2014:8281
Voorwaardelijk ontbindingsverzoek van werknemer, te weten voor het geval het UWV het reeds door werkgever ingediende verzoek om een ontslagvergunning honoreert en de arbeidsovereenkomst wordt opgezegd, wordt afgewezen. De (huidige) ontbindingsprocedure is hiervoor niet bedoeld en uit de UWV-procedure volgt dat de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigMag de bank een assessment vragen van een werknemer met een beperking?
Rechtbank Amsterdam|18 juli 2014|ECLI:NL:RBAMS:2014:5497
Mag de bank een assessment vragen van een werknemer met een beperking?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigMaximering ontbindingsvergoeding conform de Wet normering topinkomens (WNT) leidt in casu niet tot een…
Rechtbank Amsterdam|5 juni 2014|ECLI:NL:RBAMS:2014:3535
Maximering ontbindingsvergoeding conform de Wet normering topinkomens (WNT) leidt in casu niet tot een onbillijk resultaat.”
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering tot verklaring voor recht dat gedaagde onrechtmatig handelt door het voeren van…
Rechtbank Amsterdam|5 maart 2014|ECLI:NL:RBAMS:2014:2079
Vordering tot verklaring voor recht dat gedaagde onrechtmatig handelt door het voeren van (executie)procedures en doen van (valse) aangifte tegen eiser, alsmede vordering tot verbod van het voeren van verdere (executie)procedures tegen eiser. Rechtbank stelt vast dat eiser nog niet heeft voldaan aan zijn…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkort geding, werkgever schorst werknemer met behoud van loon, maatstaf schorsing in het licht van artikel…
Rechtbank Amsterdam|28 november 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:7945
kort geding, werkgever schorst werknemer met behoud van loon, maatstaf schorsing in het licht van artikel 7:611 BW en onder meer HR 12 mei 1989, LJN AC2497; mogelijk disfunctioneren op zich is voor schorsing onvoldoende; bijkomende feiten en omstandigheden zijn niet gesteld of gebleken; vordering tot…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBij arrest van de Hoge Raad van 24 februari 2012, LJN: BU8512 is bij onherroepelijke rechterlijke beslissing…
Rechtbank Amsterdam|26 november 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:7931
Bij arrest van de Hoge Raad van 24 februari 2012, LJN: BU8512 is bij onherroepelijke rechterlijke beslissing vastgesteld dat de arbeidsovereenkomst tussen partijen heeft bestaan op het moment dat de kantonrechter bij beschikking van 11 december 2006 de arbeidsovereenkomst met ingang van 1 januari 2007 ontbond onder…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigTrefwoorden: ontbinding arbeidsovereenkomst van staflid ziekenhuis; voortgezette behandeling; bepalen…
Rechtbank Amsterdam|14 oktober 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:7286
Trefwoorden: ontbinding arbeidsovereenkomst van staflid ziekenhuis; voortgezette behandeling; bepalen geschil; gezichtspunten bij bepalen van verstoorde werkrelatie; opstelling staflid en leidinggevende in conflict; op werkvloer situatie ontstaan waarin de basis ontbreekt om tot een normalisatie van de verhoudingen te…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigverzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Geen vergoeding aangeboden. Werkgever legt een fors aantal…
Rechtbank Amsterdam|23 augustus 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:5677
verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Geen vergoeding aangeboden. Werkgever legt een fors aantal verwijtbare gedragingen aan het verzoek ten grondslag. Kantonrechter oordeelt dat die verwijten door verzoekster veel te zwaar zijn aangezet. Gelet op de (proces)houding van werknemer volgt niettemin een ontbinding met…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBeschikking kantonrechter op verzoek ex artikel 7:685 BW. Nietigheid ontslag op staande voet; ontbinding…
Rechtbank Amsterdam|11 juli 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:4515
Beschikking kantonrechter op verzoek ex artikel 7:685 BW. Nietigheid ontslag op staande voet; ontbinding arbeidsovereenkomst.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster van coffeeshop: wel of niet arbeidsongeschikt gemeld na mishandeling? Oordeel in…
Rechtbank Amsterdam|25 juni 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:4120
Werkneemster van coffeeshop: wel of niet arbeidsongeschikt gemeld na mishandeling? Oordeel in ontbindingsprocedure o.g.v. aannemelijkheid; onderscheid met bewijslevering in bodemprocedure.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding primair wegens dringende reden. Directeur heeft fraude gepleegd bij aanvraag…
Rechtbank Amsterdam|30 mei 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:4105
Verzoek tot ontbinding primair wegens dringende reden. Directeur heeft fraude gepleegd bij aanvraag hypotheek. Betrokkenheid daarbij van relatie van de werkgever. Handelwijze van werkgever bij invulling arbeidsovereenkomst
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.