Zoekresultaten

Rechtbank Assen|3 oktober 2012|ECLI:NL:RBASS:2012:BY0793

Verzoek ontbinding werknemer. Zelfstandig tegenverzoek werkgever. Verstoorde arbeidsrelatie. Verwijt werkgever aan vertrouwensbreuk. Vergoeding: c = 0,5. Werkgever besluit divisie waar verzoeker werkzaam is op te heffen en de verschillende teams in te bedden in andere divisies. Hoewel de werkgever had aangekondigd een…

Rechtbank Assen|17 juli 2012|ECLI:NL:RBASS:2012:BX2856

Een werknemer is uit zijn functie geplaatst. De werkgever draait die beslissing na protest terug, Is sprake van een schending van goed werkgeverschap, die maakt dat de werkgever tekortschiet in zijn verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst en aansprakelijk is voor de (werkelijk) gemaakte advocaatkosten ?

Rechtbank Assen|4 juli 2012|ECLI:NL:RBASS:2012:BX2164

Art. 7:685 BW; ontbinding van de arbeidsovereenkomst zonder vergoeding; privékilometers declareren De werkneemster, kraamverzorgende, heeft over een periode van zo'n vijf jaar structureel te veel en privékilometers gedeclareerd in strijd met reiskostenregeling. De declararaties werden steekproefsgewijs gecontroleerd…

Rechtbank Assen|22 december 2011|ECLI:NL:RBASS:2011:BW9048

Voorwaardelijk verzoek tot ontbinding. Bevoegdheid rechter. Dringende reden. Beginsel van hoor en wederhoor geschonden. Aannemelijk dat sprake is van vergissing. Omstandigheden van het geval. Verandering in omstandigheden. Vertrouwensbreuk gebaseerd op onterechte verdenking van frauduleus handelen. Van werkgever mogen…

Rechtbank Assen|21 december 2011|ECLI:NL:RBASS:2011:BU8943

Ontslag op staande voet gegeven aan werknemer/verpleegkundige van GGZ Drenthe. De verpleegkundige was werkzaam als ambulant zorgverlener. De patiënte was aan zijn zorg toevertrouwd. Op 31 mei 2011 heeft de patiënte aan een medewerker van GGZ verteld dat zij een jarenlange seksuele relatie had met de verpleegkundige…

Rechtbank Assen|25 oktober 2011|ECLI:NL:RBASS:2011:BU4732

Bedrijfsreorganisatie. Kantonrechter acht zich niet gebonden aan het in overleg met de ondernemingsraad tot stand gekomen sociaal plan, omdat dat sociaal plan niet is overeengekomen met de vakorganisaties. Daarom grijpt de kantonrechter terug op de de kantonrechtersformule c=1 omdat reorganisatie een factor is die…

Rechtbank Assen|1 juni 2011|ECLI:NL:RBASS:2011:BQ6661

Procedure van een voormalig journalist van het Dagblad van het Noorden tegen de Provincie Drenthe en tegen een gedeputeerde inzake vermeend onrechtmatig handelen. De vorderingen tegen de gedeputeerde zijn afgewezen, omdat de gedeputeerde als natuurlijk persoon is gedagvaard, terwijl de gedeputeerde drager c.q.…

Rechtbank Assen|18 mei 2011|ECLI:NL:RBASS:2011:BQ9733

Werkgevers – en werkneemstersverzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst Geen ontbinding op grond van dringende reden maar op grond van veranderingen in de omstandigheden. Niet is voldaan aan de voor een dringende reden geldende maatstaven. Geconcludeerd is dat werkneemster geen verkeerde voorstelling van zaken…

Rechtbank Assen|22 februari 2011|ECLI:NL:RBASS:2011:BP6520

Verzoek tot voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen omdat geen dringende reden aanwezig wordt geacht, er ook geen andere reden is die aan de voortzetting van het dienstverband in de weg staat en werknemer er alle belang bij heeft dat de arbeidsovereenkomst nog kan worden voortgezet.

Rechtbank Assen|23 november 2010|ECLI:NL:RBASS:2010:BO8524

Afwijzing ontbindingsverzoek ex artikel 7:685 BW bij het niet verschijnen van een, mogelijk nog zieke, werknemer.

Rechtbank Assen|30 maart 2010|ECLI:NL:RBASS:2010:BM4008

Vastgesteld wordt dat de beschikbare gedingstukken niet de conclusie rechtvaardigen dat sprake is van een dringende reden. Wel is sprake van een zodanige verandering van omstandigheden dat voortzetting van de arbeidsovereenkomst niet langer mogelijk lijkt te zijn. In het kader van de beoordelingsruimte binnen de 7:685…

Rechtbank Assen|9 februari 2010|ECLI:NL:RBASS:2010:BL6787

Concurrentiebeding voor de duur van 5 jaar in arbeidsovereenkomst tussen de rechtsvoorgangster van ex werkgeefster en ex werknemer. Ex werkgeefster vordert in conventie veroordeling van ex werknemer tot betaling van boete vanwege overtreding van concurrentiebeding en te bepalen dat ex werknemer dat beding moet naleven…

Rechtbank Assen|16 juli 2008|ECLI:NL:RBASS:2008:BE9856

Overgang onderneming. Lidl concern neemt Lauruswinkels over. Vervallen eigen functie bedrijfsleider supermarkt door sluiting filiaal. Verplichting aangeboden functie -waarvoor werknemer medische beperkingen heeft- te accepteren ?

Rechtbank Assen|3 juli 2007|ECLI:NL:RBASS:2007:BA9390

Een werkneemster vordert op basis van 7:611 BW een vergoeding voor immateriële schade om reden dat zij onvoldoende is ingewerkt en begeleid en zij zich door de opstelling en uitlatingen van werkgever in haar eer en/ of goede naam aangetast voelt. Zij is in dienst geweest op basis van een arbeidsovereenkomst voor…

Rechtbank Assen|3 april 2007|ECLI:NL:RBASS:2007:BA2380

Ontbindingsverzoek werknemer, vaststelling aantal gewogen dienstjaren, redelijkheid en billijkheid. De verzochte ontbinding zal worden toegewezen. Ten aanzien van het aantal gewogen dienstjaren die zullen worden meegerekend bij de vaststelling van de vergoeding, overweegt de kantonrechter als volgt. Werknemer is al…

Rechtbank Assen|6 september 2006|ECLI:NL:RBASS:2006:AY8264

Eindvonnis, behorend bij tussenvonnis 161505-1 d.d. 21 december 2005 Eisende partij stelt dat in het kader van de ontbindingsprocedure ex artikel 7:685 BW geen finale kwijting met gedaagde partij is overeengekomen met betrekking tot de door hem gestelde aanspraken die beweerdelijk zijn ontstaan voor de ontbinding van…

Rechtbank Assen|12 juli 2006|ECLI:NL:RBASS:2006:AY5644

Baiingsleer van overeenkomstige toepassing bij detachering. Na een met de uitlener geregelde ontbinding kan niet nogmaals op dezelfde grondslag gevorderd worden van de inlener. Betrokkene was in dienst van X en gedetacheerd bij de kliniek X waarvan de Staat der Nederlanden eigenaresse en exploitant is. Overeengekomen…

Rechtbank Assen|4 mei 2006|ECLI:NL:RBASS:2006:AX1606

Werknemer, die sinds 15 december 2005 volledig arbeidsongeschikt is, verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst onder toekenning van een ten laste van werkgever komende vergoeding van € 439.817, gebaseerd op de kantonrechtersformule met correctiefactor 2. Werknemer is in september 1973 in dienst getreden van de…

Rechtbank Assen|26 april 2006|ECLI:NL:RBASS:2006:AX0491

Bij een "opvolgend" werkgever driemaal een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor steeds 12 maanden. Voordien heeft de werknemer bij een, gefailleerde, vwb. de aard van de arbeid voorgaand, werkgever een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (zo'n 20 jaar). Samenhang art. 7:667, lid 4 en 5 BW en 7:668a BW.…

Rechtbank Assen|6 maart 2006|ECLI:NL:RBASS:2006:AV5303

Werknemer maakt gevraagd naar witte vlek in c.c. tijdens sollicitatie geen melding van zedendelict en TBS. Buitengerechtelijke vernietiging wegens dwaling dan wel beëindiging op staande voet wegens dringende reden. Geen wederzijds goedvinden. In casu voorts geen dringende reden. Beroep op dwaling gaat niet op: zou in…