Zoekresultaten

Rechtbank Breda|25 september 2012|ECLI:NL:RBBRE:2012:BX8802

Opeisbaarheid voorwaardelijke ontbindingsvergoeding. Door verzoekende partij is verzocht om uitdrukkelijk te bepalen dat de ontbindingsvergoeding eerst verschuldigd en opeisbaar is nadat in rechte onherroepelijk is komen vast te staan dat de arbeidsovereenkomst tussen partijen op de ontbindingsdatum nog bestond. De…

Rechtbank Breda|15 augustus 2012|ECLI:NL:RBBRE:2012:BX7625

Ontbinding arbeidsovereenkomst van een 57-jarige werkneemster met een ruim 30-jarig dienstverband in verband met een onherstelbare vertrouwensbreuk. Uiteindelijk is het aan beide partijen in gelijke mate verwijtbaar dat er een einde komt aan hun arbeidsverhouding. Daarom toekenning van een vergoeding met een C-factor…

Rechtbank Breda|23 april 2012|ECLI:NL:RBBRE:2012:BW4161

Werknemer die wegens spanningsklachten als gevolg van privéproblemen arbeidsongeschikt is, wordt wel in staat geacht om aangepaste werkzaamheden te verrichten maar werkt niet mee aan werkhervatting omdat hij uitsluitend aandacht heeft voor zijn priveproblemen. Werkgever heeft onvoldoende gedaan om werknemer te…

Rechtbank Breda|10 april 2012|ECLI:NL:RBBRE:2012:BW2485

Werknemer woont in België. Werkgever stelt dat werknemer uitdrukkelijk domicilie heeft gekozen op het kantoor van zijn advocaat in Nederland. Werknemer betwist de woonplaatskeuze. Op grond van artikel 59 EEX-Vo geen domiciliekeuze mogelijk. Nederlandse rechter niet bevoegd om van geschil kennis te nemen.

Rechtbank Breda|6 maart 2012|ECLI:NL:RBBRE:2012:BV9377

Voorwaardelijk ontbindingsverzoek van de werkneemster afgewezen.Van een verandering in de omstandigheden zoals bedoeld in het tweede lid van artikel 7:685 BW die noopt tot een beëindiging van de arbeidsovereenkomst dadelijk of na korte tijd is geen sprake. Hetgeen primair door de werkneemster beoogd wordt met het…

Rechtbank Breda|12 oktober 2011|ECLI:NL:RBBRE:2011:BT8299

Betreft beroep tegen vordering meerinkomen over het studiefinancieringstijdvak 2007. Bij beschikking van 29 november 2007 van de rechtbank Amsterdam, Sector Kanton, is de arbeidsovereenkomst van eiseres (student) met haar werkgever met ingang van 1 januari 2008 ontbonden en is een vergoeding toegekend. De vergoeding…

Rechtbank Breda|23 september 2011|ECLI:NL:RBBRE:2011:BT6716

Obesitas morbide is chronische ziekte. Ondanks bijzonder opzegverbod volgt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met vergoeding. Na vier jaar intensieve begeleiding is de rek uit de organisatie. Roosterproblemen aannemelijk. Ontbreken tweede spoor is voor werknemer gemiste kans.

Rechtbank Breda|2 augustus 2011|ECLI:NL:RBBRE:2011:BR4411

Ontbinding ex artikel 7:685 BW. Dringende reden. Werkgever stelt dat de werknemer in strijd heeft gehandeld met de binnen de organisatie van werkgever geldende gedragscode, principes en opvattingen. Werknemer betoogt dat hij de gedragscode nimmer heeft ontvangen en dat hij niet in strijd heeft gehandeld met de daarin…

Rechtbank Breda|12 januari 2011|ECLI:NL:RBBRE:2011:BP1803

Art. 7:681 BW. Opzegging van de arbeidsovereenkomst in dit geval niet kennelijk onredelijk. Aan opzegging lag geen van valse of voorgewende reden ten grondslag. De ontslagaanvraag behoefde niet te worden gebaseerd op een functie die werknemer tot aan zijn arbeidsongeschiktheid enkele jaren eerder heeft bekleed en…

Rechtbank Breda|10 januari 2011|ECLI:NL:RBBRE:2011:BP2257

Wetsverwijzing: artikel 7:685 Burgerlijk Wetboek. Trefwoorden: ontbinding, bedrijfseconomische omstandigheden, habe-nichts/habe wenig-verweer. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden. De kantonrechter weegt het habe-nichts/habe wenig-verweer mee in de correctiefactor van de…

Rechtbank Breda|27 juli 2010|ECLI:NL:RBBRE:2010:BN3240

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Werkneemster van 55 jaar, laatstelijk werkzaam als afdelingsmanager Customer Services. Dienstverband van 31 jaar. Salaris € 3.822,63 bruto per maand, exclusief emolumenten. Werkneemster, die haar werkzaamheden overigens goed verricht, is verzocht haar werkplek te verplaatsen van een…

Rechtbank Breda|20 juli 2010|ECLI:NL:RBBRE:2010:BN3244

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Werknemer van 47 jaar, laatstelijk werkzaam als operator in ploegendienst. Dienstverband van 4 jaar. Salaris € 1.958,09 bruto per maand, exclusief emolumenten. Reorganisatie in 2009. Volgens werkgeefster is vanwege een zeer precaire bedrijfseconomische situatie in 2010 een verdere…

Rechtbank Breda|2 juni 2010|ECLI:NL:RBBRE:2010:BM7631

Verzoek ontbinding ex artikel 7:685 BW, wegens strafrechtelijke veroordeling van leraar voor het plegen van ontuchtige handelingen met een minderjarige leerlinge op een andere school dan de huidige school afgewezen, nu niet is gebleken van veranderingen van omstandigheden.

Rechtbank Breda|18 mei 2010|ECLI:NL:RBBRE:2010:BM5852

Werknemersverzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Verzoek toegewezen op grond van verstoring in de arbeidsrelatie, welke in de risicosfeer van de werkgever ligt en ter zake waarvan de werkgever enig verwijt valt te maken. Aangeboden functie niet passend. Werkgever heeft risico aanvaard dat werknemer door haar (niet…

Rechtbank Breda|4 januari 2010|ECLI:NL:RBBRE:2010:BK8267

Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst door werknemer afgewezen na eerdere opzegging van de arbeidsovereenkomst door werkgever met gebruikmaking van verleende ontslagvergunning. Het argument dat werknemer een zwaarwegend belang heeft om op korte termijn zekerheid te krijgen omtrent zijn materiële en…

Rechtbank Breda|14 april 2009|ECLI:NL:RBBRE:2009:BI1633

“klokkenluider” heeft zijn beschuldigingen (financiële malversaties) ten aanzien van zijn leidinggevende naar de mening van werkgeefster niet hard kunnen maken. Nu werknemer blijft volharden in zijn beschuldigingen is het vertrouwen van werkgeefster in werknemer komen te vervallen en heeft zij op grond van een…

Rechtbank Breda|26 mei 2008|ECLI:NL:RBBRE:2008:BO5011

Zie bijgaande beschikking, inzake G.H. Bos vs. Stichting Kompaan, nr. 538915 AZ VERZ 09-180, ter zake waarvan de datering op pag. 1 abusievelijk staat op 26 mei 2008 ipv 26 mei 2009 (en waarvan niet duidelijk is of bij verzending van de beschikking het jaartal met pen is gewijzigd). Motivering voor opname in…

Rechtbank Breda|21 februari 2008|ECLI:NL:RBBRE:2008:BC7291

De kantonrechter heeft het dienstverband van verzoeker per 1 september 2007 ontbonden wegens een verandering in de omstandigheden. Ingevolge artikel 24 van de WW - zoals dat luidt sinds 1 oktober 2006 - is de werknemer verwijtbaar werkloos geworden indien aan de werkloosheid een dringende reden ten grondslag ligt in…

Rechtbank Breda|12 december 2007|ECLI:NL:RBBRE:2007:BC1072

Geen aansprakelijkheid van werkgever voor gevolgen van een "huis-tuin- en keukenongeval" (een val).

Rechtbank Breda|26 juli 2007|ECLI:NL:RBBRE:2007:BB2328

Arbeidsrecht. Overgang van onderneming. Verweerster verplaatst haar reeds verschillende jaren economisch zwakke onderneming naar België. Zes werknemers verzoeken ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verandering in de omstandigheden met daaraan een op de kantonrechtersformule gebaseerde vergoeding. Zij stellen…