13 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig“In deze zaak staat de vraag centraal of het gegeven ontslag op staande voet standhoudt. De kantonrechter…
Rechtbank Den Haag|18 juli 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:23428
“In deze zaak staat de vraag centraal of het gegeven ontslag op staande voet standhoudt. De kantonrechter oordeelt dat geen sprake is van een dringende reden, waardoor het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven. In het voorwaardelijk verzoek wordt verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst op…
- ArbeidsrechtBeschikkingDe werkgever verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van gewichtige redenen wegens…
Rechtbank Den Haag|15 februari 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:4699
De werkgever verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van gewichtige redenen wegens verandering in omstandigheden bestaande uit ongeschiktheid, veroordeling van de werknemer tot terugbetaling van het onterecht ontvangen loon en autovergoeding. Werknemer verweert zich tegen het verzoek en stelt een…
- Burgerlijk procesrechtBeschikkingDeelgeschil. Werkgeversaansprakelijkheid bij verkeersongevallen. Wn overkomt verkeersongeval tijdens werktijd…
Rechtbank Den Haag|13 juni 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:21256
Deelgeschil. Werkgeversaansprakelijkheid bij verkeersongevallen. Wn overkomt verkeersongeval tijdens werktijd in de uitoefening van zijn taken als bezorger. Ihkv de zorgplicht: een goed wg sluit een behoorlijke verzekering af, maar de wn moet aanvoeren (en zonodig bewijzen) dat ttv het verkeersongeval de mogelijkheid…
- Civiel recht overigBeschikkingbeëindigingsovereenkomst voor 1-7-2015, overgangsrecht WWZ, 7-685 BW niet van toepassing
Rechtbank Den Haag|9 maart 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:2611
beëindigingsovereenkomst voor 1-7-2015, overgangsrecht WWZ, 7-685 BW niet van toepassing
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet na indiening ontbindingsverzoek door werkgever gevolgd door voorwaardelijk…
Rechtbank Den Haag|4 januari 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:71
Ontslag op staande voet na indiening ontbindingsverzoek door werkgever gevolgd door voorwaardelijk ontbindingsverzoek, zelfstandig verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet e.a., verzoek ex artikel 223 Rv. Ontslag op staande voet wordt vernietigd en loondoorbetaling toegewezen; arbeidsovereenkomst wordt…
- Civiel recht overigBeschikkingAffectieve relatie tussen werkgever en werknemer is geëindigd, geen sprake van arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Den Haag|30 november 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:13907
Affectieve relatie tussen werkgever en werknemer is geëindigd, geen sprake van arbeidsovereenkomst, voorwaardelijk ontbindingsverzoek en verzoek om transitievergoeding worden afgewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen drugsverslaving als zodanig is een stoornis (van de geestvermogens) en derhalve een ziekte. Indien de…
Rechtbank Den Haag|24 maart 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:5331
Een drugsverslaving als zodanig is een stoornis (van de geestvermogens) en derhalve een ziekte. Indien de werknemer die daaraan lijdt door zijn werkgever in de gelegenheid is gesteld om zijn verslaving lopende de arbeidsovereenkomst te overwinnen en dit, zoals hier het geval is, tot volledige genezing heeft geleid,…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigopdracht; arbeidsverhouding BBA; ontbinding ivm onvoorziene omstandigheden afgewezen.
Rechtbank Den Haag|11 februari 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:1420
opdracht; arbeidsverhouding BBA; ontbinding ivm onvoorziene omstandigheden afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHet ontbindingsverzoek wordt (mede) afgewezen omdat het door de werknemer gestelde verband met zijn…
Rechtbank Den Haag|15 december 2014|ECLI:NL:RBDHA:2014:15680
Het ontbindingsverzoek wordt (mede) afgewezen omdat het door de werknemer gestelde verband met zijn OR-lidmaatschap aannemelijk wordt geacht.
- Civiel recht overigWrakingRechter suggereert dat verzoeker tijdens de mondelinge behandeling van de hoofdzaak en tijdens de schorsing…
Rechtbank Den Haag|9 april 2014|ECLI:NL:RBDHA:2014:4335
Rechter suggereert dat verzoeker tijdens de mondelinge behandeling van de hoofdzaak en tijdens de schorsing daarvan geluidsopnames heeft gemaakt in de zittingzaal. Grond voor toewijzing van het wrakingsverzoek.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe reflexwerking van het opzegverbod tijdens ziekte staat in de weg aan het toewijzen van het verzoek van de…
Rechtbank Den Haag|16 december 2013|ECLI:NL:RBDHA:2013:17765
De reflexwerking van het opzegverbod tijdens ziekte staat in de weg aan het toewijzen van het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt werkneemster (general manager, 24 jaar in dienst) om vrijwillig uit dienst te gaan in…
Rechtbank Den Haag|9 december 2013|ECLI:NL:RBDHA:2013:16703
Werkgever verzoekt werkneemster (general manager, 24 jaar in dienst) om vrijwillig uit dienst te gaan in verband met beoogde overgang van onderneming zonder werkneemster. Als werkneemster weigert, volgt artikel 7:685 BW - verzoek wegens onbekwaamheid voor de functie nadat het UWV ontslagvergunning wegens toekomstige…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigzie ook LJ BZ72713 Op 17 april 2013 heeft de kantonrechter te Leiden beslist op de ontbindingsverzoeken van…
Rechtbank Den Haag|17 april 2013|ECLI:NL:RBDHA:2013:BZ7314
zie ook LJ BZ72713 Op 17 april 2013 heeft de kantonrechter te Leiden beslist op de ontbindingsverzoeken van Sierafor B.V. tegen 27 werknemers. Voorts is beslist op de vordering van de werknemers tot tewerkstelling. Weliswaar is Sierafor op 10 april 2013 in staat van faillissement verklaard, maar omdat de behandeling…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.