14 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigBeschikkingHet verzoek van de werknemer tot toekenning van een billijke vergoeding vanwege het niet verlengen van de…
Rechtbank Oost-Brabant|19 augustus 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:3753
Het verzoek van de werknemer tot toekenning van een billijke vergoeding vanwege het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen. Geen sprake van een toezegging door de werkgever. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen door de werkgever. Ook het subsidiaire verzoek van de werknemer tot toekenning…
- Civiel recht overigOp tegenspraaksamenloop ontbindingsvergoeding en contractuele afvloeiingsregeling ( in het onderhavig geval…
Rechtbank Oost-Brabant|5 november 2015|ECLI:NL:RBOBR:2015:6225
samenloop ontbindingsvergoeding en contractuele afvloeiingsregeling ( in het onderhavig geval: suppletievergoeding).
- Civiel recht overigBeschikking“Verzoek en tegenverzoek in het kader van de WWZ. Opzegging vernietigbaar, nu proeftijdbeding nietig is. Loon…
Rechtbank Oost-Brabant|22 september 2015|ECLI:NL:RBOBR:2015:5552
“Verzoek en tegenverzoek in het kader van de WWZ. Opzegging vernietigbaar, nu proeftijdbeding nietig is. Loon toewijsbaar tot einde arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden. Transitievergoeding toewijsbaar. Billijke vergoeding toewijsbaar, nu de ontbinding het gevolg is van ernstig verwijtbaar…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKorte samenvatting: Letselschadezaak. Reisorganisatie die zich toelegt op het verzorgen van reizen voor…
Rechtbank Oost-Brabant|5 maart 2014|ECLI:NL:RBOBR:2014:982
Korte samenvatting: Letselschadezaak. Reisorganisatie die zich toelegt op het verzorgen van reizen voor mensen met verstandelijke beperking. Door reisorganisatie ingeschakelde vrijwilliger is aangevallen door reiziger met geestelijke beperking en autistische stoornis en stelt als gevolg daarvan materiële en…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigReikwijdte artikel 7:658 lid 4 BW. Uitbesteden van plukwerkzaamheden champignonkwekerij leidt niet tot buiten…
Rechtbank Oost-Brabant|13 februari 2014|ECLI:NL:RBOBR:2014:611
Reikwijdte artikel 7:658 lid 4 BW. Uitbesteden van plukwerkzaamheden champignonkwekerij leidt niet tot buiten toepassing zijn van artikel 7:658 lid 4 BW. Bewijsopdracht.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering wedertewerkstelling op straffe van een dwangsom, rectificatie mededelingen aan derden, voorschot op…
Rechtbank Oost-Brabant|21 november 2013|ECLI:NL:RBOBR:2013:7856
Vordering wedertewerkstelling op straffe van een dwangsom, rectificatie mededelingen aan derden, voorschot op schadevergoeding wegens inkomensschade
- ArbeidsrechtRekestprocedureOntbinding arbeidsovereenkomst op grond van bedrijfsorganisatorische noodzaak tot reorganisatie…
Rechtbank Oost-Brabant|22 oktober 2013|ECLI:NL:RBOBR:2013:5864
Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van bedrijfsorganisatorische noodzaak tot reorganisatie. Toepasselijkheid Wet Normering Bezoldiging topfunctionarissen publieke en semi-publieke sector (WNT). Geen gebondenheid aan de in de WNT genoemde maximale vergoeding.
- ArbeidsrechtRekestprocedureOntbinding arbeidsovereenkomst op grond van bedrijfsorganisatorische noodzaak tot reorganisatie…
Rechtbank Oost-Brabant|22 oktober 2013|ECLI:NL:RBOBR:2013:5863
Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van bedrijfsorganisatorische noodzaak tot reorganisatie. Toepasselijkheid Wet Normering Bezoldiging topfunctionarissen publieke en semi-publieke sector (WNT). Geen gebondenheid aan de in de WNT genoemde maximale vergoeding.
- ArbeidsrechtOp tegenspraakVerzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst ex artikel 7:685 BW met een ICT-manager. Dat er sprake zou…
Rechtbank Oost-Brabant|5 juli 2013|ECLI:NL:RBOBR:2013:5774
Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst ex artikel 7:685 BW met een ICT-manager. Dat er sprake zou zijn van bedrijfseconomische omstandigheden die ertoe nopen dat het dienstverband eindigt, is onvoldoende onderbouwd. Verzoekster heeft zich niet als goed werkgever gedragen door eenzijdig te beslissen dat de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigReorganisatie volgens 'stoelendansmethode' toelaatbaar geacht. Functieverval tijdens arbeidsongeschiktheid…
Rechtbank Oost-Brabant|1 juli 2013|ECLI:NL:RBOBR:2013:2777
Reorganisatie volgens 'stoelendansmethode' toelaatbaar geacht. Functieverval tijdens arbeidsongeschiktheid. Habe-nichts-verweer verworpen. Ontbinding op termijn van twee maanden met C=1.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigReorganisatie volgens 'stoelendansmethode' in beginsel toelaatbaar. Ontbindingsverzoek wordt desondanks…
Rechtbank Oost-Brabant|1 juli 2013|ECLI:NL:RBOBR:2013:2742
Reorganisatie volgens 'stoelendansmethode' in beginsel toelaatbaar. Ontbindingsverzoek wordt desondanks afgewezen omdat werknemer mede door zijn arbeidsongeschiktheid geen faire kans heeft gehad om mee te dingen naar de nieuwe functies.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigManager organiseert een vrijblijvend, seksueel getint programma bij een teamuitje. Privéactiviteit?…
Rechtbank Oost-Brabant|26 juni 2013|ECLI:NL:RBOBR:2013:4256
Manager organiseert een vrijblijvend, seksueel getint programma bij een teamuitje. Privéactiviteit? Ontbinding wegens verandering in de omstandigheden (vertrouwensbreuk).
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst. Reorganisatie. Boventalligheid werknemer. Toekenning van een vergoeding die…
Rechtbank Oost-Brabant|8 april 2013|ECLI:NL:RBOBR:2013:BZ8216
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Reorganisatie. Boventalligheid werknemer. Toekenning van een vergoeding die aansluit bij de kantonrechtersvergoeding, maar die ver uitgaat boven de aangeboden vergoeding, gebaseerd is op het Sociaal Plan van de werkgever. Werknemer heeft weliswaar enkele functies die wellicht passend…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVoorwaardelijk ontbindingsverzoek. Geldigheid vaststellingsovereenkomst niet ter beoordeling. Geen…
Rechtbank Oost-Brabant|26 maart 2013|ECLI:NL:RBOBR:2013:BZ6659
Voorwaardelijk ontbindingsverzoek. Geldigheid vaststellingsovereenkomst niet ter beoordeling. Geen opzegverbod wegens ziekte bij autistische stoornis zonder arbeidsongeschiktheid. Geen gewichtige reden tot ontbinding en onvoldoende voldaan aan zorgplicht uit hoofde van goed werkgeverschap door onvoldoende hulp en…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.