39 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemersverzoek. Verzoekster heeft verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens veranderingen…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|28 september 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:BX9173
Werknemersverzoek. Verzoekster heeft verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens veranderingen in de omstandigheden onder toekenning aan haar van een vergoeding van € 222.400,84. Zij heeft geen vertrouwen meer in Rabobank als werkgeefster nu zij ten onrechte en op willekeurige wijze boventallig is…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemersverzoek ex artikel 7:685 BW . Vanwege het feit dat de opdrachten voor restauratiewerkzaamheden…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|9 augustus 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:BX4195
Werknemersverzoek ex artikel 7:685 BW . Vanwege het feit dat de opdrachten voor restauratiewerkzaamheden sterk zijn teruggelopen en de verwachting bij werkgever dat daarin de komende jaren geen herstel zal optreden, heeft werkgever besloten de afdeling restauratie waar verzoeker werkzaam is, sterk in te krimpen.…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek werknemer op 7 mei 2012, nadat de werkgever op 12 april 2012 het UWV heeft verzocht om…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|19 juni 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:7589
Ontbindingsverzoek werknemer op 7 mei 2012, nadat de werkgever op 12 april 2012 het UWV heeft verzocht om toestemming om de arbeidsovereenkomst op te zeggen. Op 14 mei 2012 heeft de werkgever toestemming gekregen. Zij heeft de arbeidsovereenkomst op 16 mei 2012 opgezegd per 17 mei 2012. De mondelinge behandeling van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig7:685-procedure. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek, onvoorwaardelijk tegenverzoek. Beroep op…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|23 maart 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:BW0220
7:685-procedure. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek, onvoorwaardelijk tegenverzoek. Beroep op vernietigbaarheid van ontslag op staande voet in ontbindingsprocedure.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst. Nog geen voldoende financiële onderbouwing van de bedrijfseconomische…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|12 maart 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:BV8511
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Nog geen voldoende financiële onderbouwing van de bedrijfseconomische noodzaak voor de reorganisatie, zodat een oordeel over de termijn waarop en de condities waaronder ontbonden kan of moet worden nog niet mogeljk is. De door de woningcorporatie overgelegde stukken rechtvaardigen op…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ex artikel 7:685 BW in het kader van een reorganisatie tegen "klokkenluidster" [verweerster]. De…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|9 februari 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:BV3050
Verzoek ex artikel 7:685 BW in het kader van een reorganisatie tegen "klokkenluidster" [verweerster]. De kantonrechter komt tot de slotsom dat er in ieder geval sprake is geweest van twee functies die geschikt of passend hadden kunnen zijn voor [verweerster]. De kantonrechter houdt het er dan ook voor dat Huis & Erf…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgeefster is een instelling voor cultuureducatie en amateurkunst. Haar grootste inkomstenbron is subsidie…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|16 januari 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:BV2311
Werkgeefster is een instelling voor cultuureducatie en amateurkunst. Haar grootste inkomstenbron is subsidie. De gemeenten die subsidie verstrekten hebben de subsidie ernstig verminderd. Als gevolg daarvan moet werkgeefster reorganiseren. Zij doet dat door 10 fte te laten verdwijnen. Werkgeefster heeft in de zomer van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgeefster is een instelling voor cultuureducatie en amateurkunst. Haar grootste inkomstenbron is subsidie…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|16 januari 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:BV2309
Werkgeefster is een instelling voor cultuureducatie en amateurkunst. Haar grootste inkomstenbron is subsidie. De gemeenten die subsidie verstrekten hebben de subsidie ernstig verminderd. Als gevolg daarvan moet werkgeefster reorganiseren. Zij doet dat door 10 fte te laten verdwijnen. Werkgeefster heeft in de zomer van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig7:685 BW. Werkgeefster is een instelling voor cultuureducatie en amateurkunst. Haar grootste inkomstenbron is…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|16 januari 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:BV2287
7:685 BW. Werkgeefster is een instelling voor cultuureducatie en amateurkunst. Haar grootste inkomstenbron is subsidie. De gemeenten die subsidie verstrekten hebben de subsidie ernstig verminderd. Als gevolg daarvan moet werkgeefster reorganiseren. Zij doet dat door 10 fte te laten verdwijnen. Werkgeefster heeft in de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag. Gevolgencriterium.
Rechtbank 's-Hertogenbosch|24 november 2011|ECLI:NL:RBSHE:2011:BU6143
Kennelijk onredelijk ontslag. Gevolgencriterium.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemersverzoek ex art. 7:685 BW. Verzoek gehonoreerd met de factor C=2,5. Verzoeker was sinds 1983 in…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|16 mei 2011|ECLI:NL:RBSHE:2011:BQ5109
Werknemersverzoek ex art. 7:685 BW. Verzoek gehonoreerd met de factor C=2,5. Verzoeker was sinds 1983 in dienst bij - de rechtsvoorganger van – werkgever. Toen hij 56 jaar was werd hij, ruim een jaar nadat zijn vorige werkgever was overgenomen, arbeidsongeschikt ten gevolge van overbelasting door het werk. Na een…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslagrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst statutair directeur. Er is sprake van een zeer ernstig…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|3 februari 2011|ECLI:NL:RBSHE:2011:BP3079
Ontslagrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst statutair directeur. Er is sprake van een zeer ernstig verstoorde verstandhouding tussen de directeurbestuurder enerzijds en de Raad van Toezicht van Huis en Erf anderzijds. De omstandigheden leveren, in samenhang bezien, onvoldoende “ernstige feiten” op om van een…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslagrecht. Werkneemster verzoekt ontbinding van haar arbeidsovereenkomst op grond van een door…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|1 februari 2011|ECLI:NL:RBSHE:2011:BP2960
Ontslagrecht. Werkneemster verzoekt ontbinding van haar arbeidsovereenkomst op grond van een door werkgeefster geschapen vertrouwenscrisis. Aanleiding is een onaangekondigd functioneringsgesprek en een direct daaropvolgende schorsing van werkneemster. Partijen verschillen van mening over de feitelijke gang van zaken…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigHet door een TNT-werknemer (postbode) ter beschikking stellen van post aan een ex-werknemer van TNT levert…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|10 december 2010|ECLI:NL:RBSHE:2010:BO7137
Het door een TNT-werknemer (postbode) ter beschikking stellen van post aan een ex-werknemer van TNT levert onder de omstandigheden van het geval geen (dringende) reden op voor ontslag. Art. 7:685 BW.
- Civiel recht overigKort gedingOntbindingsverzoek arbeidsovereenkomst door werkneemster na verkrijging ontslagvergunning en opzegging door…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|18 november 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:BL5226
Ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst door werkneemster na verkrijging ontslagvergunning en opzegging door werkgeefster. Art. 7:685 BW. Het stond werkneemster vrij om te kiezen voor de ontbindingsprocedure, ook op het moment dat door het UWV Werkbedrijf reeds een vergunning was verstrekt en deze was benut voor een…
- Civiel recht overigKort gedingBeëindigingsovereenkomst arbeidsrelatie waarbij was overeengekomen dat werknemer slechts proforma-verweer zou…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|3 augustus 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:BJ4903
Beëindigingsovereenkomst arbeidsrelatie waarbij was overeengekomen dat werknemer slechts proforma-verweer zou voeren. Vordering in kort geding tot nakoming daarvan door een bevel aan werknemer om op straffe van dwangsom een door werkgever goedgekeurd verweerschrift in te dienen is niet ontvankelijk omdat het de weg…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst zonder vergoeding. Betrouwbaarheid en integriteit van werknemers voor…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|17 juli 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:BM3849
Ontbinding arbeidsovereenkomst zonder vergoeding. Betrouwbaarheid en integriteit van werknemers voor werkgeefster van groot belang. Werknemer bezit die eigenschappen niet nu hij goederen van een klant mee naar huis heeft genomen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst zonder vergoeding. Werkneemster heeft de keuze gemaakt om spullen van een…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|17 juli 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:BM3851
Ontbinding arbeidsovereenkomst zonder vergoeding. Werkneemster heeft de keuze gemaakt om spullen van een klant mee naar huis te nemen. Werkneemster had haar eigen verantwoordelijkheid en is door haar leidinggevende nergens toe gedwongen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst zonder vergoeding. Vertrouwensbreuk te wijten aan werknemer nu hij spullen van…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|17 juli 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:BM3850
Ontbinding arbeidsovereenkomst zonder vergoeding. Vertrouwensbreuk te wijten aan werknemer nu hij spullen van een klant mee naar huis heeft genomen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst van een oud bestuurder, van een stichting, die tevens beleidsmedewerker was.
Rechtbank 's-Hertogenbosch|3 april 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:BI0161
Ontbinding arbeidsovereenkomst van een oud bestuurder, van een stichting, die tevens beleidsmedewerker was.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.