1.756 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigverzoek ontbinding arbeidsovereenkomst
Rechtbank Noord-Nederland|11 mei 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5835
verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtHoger beroepschorsing; Van der Gulik/Vissers; geen bereidheid om de bedongen arbeid te verrichten; geen beschikbaarheid…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 mei 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:1766
schorsing; Van der Gulik/Vissers; geen bereidheid om de bedongen arbeid te verrichten; geen beschikbaarheid om de bedongen arbeid te verrichten beroepschauffeur zonder geldig rijbewijs
- ArbeidsrechtHoger beroepwwz; voorwaardelijke ontbinding na ontslag op staande voet (waar door de ktr nog niet op is beslist)…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 april 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:1717
wwz; voorwaardelijke ontbinding na ontslag op staande voet (waar door de ktr nog niet op is beslist); e-grond; bewijs; herstel arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigOp tegenspraakBewust onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst wordt gekwalificeert als misbruik van bevoegdheid
Rechtbank Noord-Nederland|26 april 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:2030
Bewust onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst wordt gekwalificeert als misbruik van bevoegdheid
- Civiel recht overigHoger beroepVerwerping hoger beroep. Er is niet een zo fundamenteel rechtsbeginsel geschonden dat van een eerlijke en…
Gerechtshof Amsterdam|26 april 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:1738
Verwerping hoger beroep. Er is niet een zo fundamenteel rechtsbeginsel geschonden dat van een eerlijke en onpartijdige behandeling van de zaak niet meer kan worden gesproken. Van de aangevoerde grond voor doorbreking van het appelverbod van artikel 7:685 lid 11 BW is geen sprake.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst. De kantonrechter heeft het voornemen om prejudiciële…
Rechtbank Overijssel|26 april 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:1507
Verzoek voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst. De kantonrechter heeft het voornemen om prejudiciële vragen voor te leggen aan de Hoge Raad en houdt elke verdere beslissing aan.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ-beschikking. Verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, na een dienstverband van 43…
Rechtbank Midden-Nederland|21 april 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:2440
WWZ-beschikking. Verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, na een dienstverband van 43 jaar, toegewezen op grond van g-grond. Gebleken is dat de verhouding tussen Capgemini en [verweerder] sinds 2013 onder druk is komen te staan, na het invoeren van het zogeheten ‘kalibratieproces’. De discussie…
- Civiel recht overigRekestprocedureZie ook: ECLI:NL:RBNNE:2016:1913 Ontslag op staande voet wegens nevenactiviteiten en belangenverstrengeling.
Rechtbank Noord-Nederland|20 april 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:1914
Zie ook: ECLI:NL:RBNNE:2016:1913 Ontslag op staande voet wegens nevenactiviteiten en belangenverstrengeling.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht (oud). In eerste aanleg is de ontbinding uitgesproken van de arbeidsovereenkomst, zonder…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|6 april 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:2751
Arbeidsrecht (oud). In eerste aanleg is de ontbinding uitgesproken van de arbeidsovereenkomst, zonder toekenning van een vergoeding aan de werknemer. De werknemer komt in hoger beroep. Ter doorbreking van het appelverbod voert hij onder meer aan dat de arbeidsovereenkomst niet meer bestond omdat partijen al eerder een…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek werknemer, afwijzing, onherstelbare vertrouwensbreuk niet van dien aard dat dit moet…
Rechtbank Midden-Nederland|23 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1580
Ontbindingsverzoek werknemer, afwijzing, onherstelbare vertrouwensbreuk niet van dien aard dat dit moet leiden tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet wegens het wederom niet op het werk verschijnen, de ziekmelding via een App-bericht…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 maart 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:2119
Ontslag op staande voet wegens het wederom niet op het werk verschijnen, de ziekmelding via een App-bericht en het niet-bereikbaar zijn voor de werkgever. Werknemer is op een vrijdag niet verschenen op het werk en heeft zich niet ziek gemeld. Werknemer heeft zich na het weekeinde op maandag ziekgemeld met…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever (welzijnsorganisatie) heeft verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met haar directeur en…
Rechtbank Midden-Nederland|16 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1365
Werkgever (welzijnsorganisatie) heeft verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met haar directeur en doet een beroep op het bepaalde in artikel 7:669 lid 3 sub d, e, g en h BW. De d-, e- en g-grond slagen niet. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op de h-grond. De gevorderde transitievergoeding wordt…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigverzoek ex artikel 7:681 BW voorlopige voorziening voorwaardelijk ontbindingsverzoek ex artikel 7:671 b BW
Rechtbank Noord-Nederland|10 maart 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5832
verzoek ex artikel 7:681 BW voorlopige voorziening voorwaardelijk ontbindingsverzoek ex artikel 7:671 b BW
- Civiel recht overigBeschikkingbeëindigingsovereenkomst voor 1-7-2015, overgangsrecht WWZ, 7-685 BW niet van toepassing
Rechtbank Den Haag|9 maart 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:2611
beëindigingsovereenkomst voor 1-7-2015, overgangsrecht WWZ, 7-685 BW niet van toepassing
- ArbeidsrechtBeschikkingRelatieve competentie van kantonrechter in WWZ-ontbindingsprocedure. Artikel 7:686a lid 9 BW. Gewoonlijke…
Rechtbank Midden-Nederland|3 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1130
Relatieve competentie van kantonrechter in WWZ-ontbindingsprocedure. Artikel 7:686a lid 9 BW. Gewoonlijke arbeidsplaats in de zin van artikel 100 Rv. Verwijzing naar de ingevolge artikel 99 lid 1 Rv bevoegde kantonrechter.
- ArbeidsrechtRekestprocedureArbeidszaak. WWZ. Ontslag op staande voet en voorwaardelijke ontbinding. Werknemer vraag vernietiging van de…
Rechtbank Noord-Nederland|29 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:864
Arbeidszaak. WWZ. Ontslag op staande voet en voorwaardelijke ontbinding. Werknemer vraag vernietiging van de opzegging. Werkgever dient een zelfstandig tegenverzoek in tot (voorwaardelijke) ontbinding van de arbeidsovereenkomst voor het geval wordt geoordeeld dat deze door de opzegging niet is geëindigd. Het verzoek…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet, voorwaardelijk verzoek tot ontbinding in dat…
Rechtbank Noord-Nederland|24 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:716
Afwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet, voorwaardelijk verzoek tot ontbinding in dat geval niet ontvankelijk
- ArbeidsrechtRekestprocedureWWZ afwijzing ontbinding op grond van verwijtbaar handelen (e-grond) en verstoorde arbeidsrelatie (g-grond)…
Rechtbank Noord-Nederland|22 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:677
WWZ afwijzing ontbinding op grond van verwijtbaar handelen (e-grond) en verstoorde arbeidsrelatie (g-grond). Disproportionele maatregel; gestelde verduistering niet aangetoond. Verzoek wedertewerkstelling toegewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van werkgever vanwege verstoring van de arbeidsverhouding…
Rechtbank Midden-Nederland|18 februari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:854
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van werkgever vanwege verstoring van de arbeidsverhouding met werknemer. Toekenning van transitievergoeding en billijke vergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroepHof: - Een voorwaardelijke ontbindingsprocedure kan niet worden aangemerkt als een geding dat betrekking…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 februari 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:1116
Hof: - Een voorwaardelijke ontbindingsprocedure kan niet worden aangemerkt als een geding dat betrekking heeft op de opzegging, zoals omschreven in artikel XII lid 1, aanhef en onder b. van het Overgangsrecht Wwz. - Na de invoering van het nieuwe ontslagrecht per 1 juli 2015 is nog plaats is voor een verzoek tot…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.